很多應(yīng)屆畢業(yè)一出校門(mén)畴蒲，不知道選擇什么樣的行業(yè)悠鞍，什么類型的工作，也有一些童鞋工作了兩三年，嘗試過(guò)不同的行業(yè)和方向咖祭，也會(huì)再次面試選擇和思考掩宜。?
??過(guò)去我們用三百六十行來(lái)形容不同的崗位和工作，現(xiàn)在肯定不止三千六百行么翰，新的崗位新的工作也層出不窮牺汤，面對(duì)不同的行業(yè)、方向和崗位浩嫌，我們?nèi)绾巫鲞x擇檐迟。我提供一種方法：快速分類定位，排除法選擇码耐；對(duì)標(biāo)崗位要求追迟，缺啥補(bǔ)啥；快速試錯(cuò)骚腥，迅速止損?敦间。
一、“踢死貓”（TSMAO）崗位分類法
無(wú)論任何公司束铭，崗位無(wú)外乎這5種類型：技術(shù)類（Technology)廓块，銷(xiāo)售類（Sales）,管理類（Managment），輔助類（Assistant）纯露，操作類（Operator）
為了便于記憶剿骨，把這個(gè)5個(gè)單詞的首字母放在一起就是 “TSMAO”代芜，我叫“踢死貓”埠褪，工作就是一只死貓，你一定要主動(dòng)挤庇，你不踢它它不會(huì)動(dòng)钞速。
詳細(xì)說(shuō)明一下，每種崗位的特點(diǎn)嫡秕、要求渴语、薪資待遇和發(fā)展：
1）技術(shù)類崗位：
任何一個(gè)公司都有技術(shù)崗位，生產(chǎn)制造型企業(yè)有技術(shù)部昆咽。技術(shù)崗位的入門(mén)門(mén)檻比較高驾凶，從事技術(shù)崗位的人數(shù)總是不多，或者說(shuō)占比不多掷酗。
技術(shù)類崗位调违，也可以稱之為手藝人。不同行業(yè)的起薪差別較大泻轰，但是都是工作年限越長(zhǎng)技肩，經(jīng)驗(yàn)越豐富，薪資待遇越高浮声，成長(zhǎng)性非常好虚婿。
傳統(tǒng)行業(yè)的技術(shù)人才成長(zhǎng)比較慢旋奢，如機(jī)械工程師，電氣工程師然痊，以前在大的國(guó)企業(yè)至朗，制造型企業(yè)比較多，一般從一個(gè)剛畢業(yè)的普通工作成長(zhǎng)為一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人才需要8～10年玷过。
醫(yī)生爽丹、律師、會(huì)計(jì)師等專業(yè)技能人才辛蚊，也歸為技術(shù)類崗位粤蝎。你看看一個(gè)醫(yī)學(xué)院的本科要讀5年，出來(lái)后都不能去做醫(yī)生袋马，還要讀研初澎，讀完研還得實(shí)習(xí)一年，才能走上醫(yī)生的崗位虑凛，期間還要考執(zhí)業(yè)醫(yī)師證碑宴，這就是一個(gè)醫(yī)生的門(mén)檻。從中也看看技術(shù)崗位門(mén)檻的特點(diǎn)桑谍。律考據(jù)說(shuō)是最難的證延柠。CPA, CFA都是很難考的有競(jìng)爭(zhēng)力的證書(shū)。
而IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的技術(shù)锣披，是發(fā)展和成長(zhǎng)非痴昙洌快的。你到各大招聘網(wǎng)站上看一下雹仿，大多數(shù)崗位是招聘1～3年工作經(jīng)驗(yàn)增热，3～5年工作經(jīng)驗(yàn)的，大專學(xué)歷胧辽，經(jīng)驗(yàn)不限的峻仇，說(shuō)明這個(gè)行業(yè)高速發(fā)展，看重經(jīng)驗(yàn)和能力邑商，有足夠的空間摄咆。
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2）銷(xiāo)售類崗位（包括市場(chǎng)）：
銷(xiāo)售崗位的特點(diǎn)是，入門(mén)門(mén)檻低人断，人員流動(dòng)性大吭从，壓力大，薪資構(gòu)成是低底薪+提成的方式含鳞。
外地同學(xué)來(lái)上海最容易找的工作就是銷(xiāo)售影锈，尤其是這3個(gè)行業(yè)的銷(xiāo)售：房地產(chǎn)、金融和保險(xiǎn)。
銷(xiāo)售崗位沒(méi)有專業(yè)限制鸭廷，門(mén)檻低枣抱，但是很多同學(xué)選擇銷(xiāo)售，是不是得已的選擇辆床，覺(jué)得剛到上海來(lái)佳晶，生活壓力太大，都不想再找家里要錢(qián)讼载。
當(dāng)然選擇銷(xiāo)售的崗位也非常鍛煉人轿秧。做不做銷(xiāo)售，一定要從個(gè)人的性格特點(diǎn)上多加分析咨堤，而不能是一個(gè)權(quán)宜之計(jì)菇篡，不然的的話，選擇了這份工作一喘，你的挫敗感會(huì)很強(qiáng)驱还。尤其是一些理工科專業(yè)的同學(xué)，性格比較內(nèi)向的凸克，不建議第一份工作就選擇做銷(xiāo)售议蟆。
3）管理類崗位：
包括部門(mén)經(jīng)理，總監(jiān)萎战，副總經(jīng)理咐容，總經(jīng)理等。顯然這些崗位不適合應(yīng)屆畢業(yè)生蚂维，基本上工作1～2年的也不適合戳粒。
管理類崗位，一般都是從銷(xiāo)售或技術(shù)崗位上提上來(lái)的比較多鸟雏，銷(xiāo)售是直接給公司創(chuàng)造價(jià)值的享郊，TopSales在每個(gè)公司都有特殊的光環(huán)览祖，能帶人的銷(xiāo)售肯定會(huì)走上管理崗位孝鹊。那些掌握了公司核心技術(shù)的人，也會(huì)走向公司的管理崗位展蒂。
管理類的崗位從同行中招聘的也比較多又活，看中的是已經(jīng)具備經(jīng)驗(yàn)和能力。所以工作兩三年的童鞋想走上管理崗位锰悼，應(yīng)該從銷(xiāo)售或技術(shù)上快速提升和積累柳骄。
4）輔助類崗位：
比如公司前臺(tái)、行政助理箕般、人事助理耐薯，后勤等崗位，這類的崗位的特點(diǎn)，薪資固定曲初，沒(méi)有績(jī)效提成体谒。工作是簡(jiǎn)單的與人相關(guān)事情處理，不適合長(zhǎng)期做臼婆。如前臺(tái)抒痒，適合形象氣質(zhì)比較好，剛畢業(yè)的颁褂，沒(méi)有家庭生活壓力的做做故响。一般最多做個(gè)兩年時(shí)間。
輔助類的工作成長(zhǎng)性差颁独，都會(huì)轉(zhuǎn)到其他崗位彩届，如銷(xiāo)售類，專業(yè)技術(shù)類誓酒。
5）操作類崗位：
比如生產(chǎn)制造型公司的普工惨缆，操作工，超市里的收銀丰捷。這一類崗位的特點(diǎn)坯墨，工作單調(diào)重復(fù)，對(duì)人的要求是手腳麻利病往，反應(yīng)快捣染。薪資特點(diǎn)是工資+加班費(fèi)，工作時(shí)長(zhǎng)一般是10～12個(gè)小時(shí)停巷，一般都是包吃包住的耍攘。操作類的崗位對(duì)學(xué)歷的要求都不高，制造型企業(yè)要求是初中學(xué)歷畔勤，高中學(xué)歷蕾各。
分類清楚后，就比較好定位選擇了庆揪。比如對(duì)于一個(gè)理工科類大專式曲、本科的同學(xué)，很容易就排除操作類缸榛、輔助類吝羞、管理類的工作，對(duì)大多數(shù)同學(xué)來(lái)說(shuō)内颗，銷(xiāo)售類的也不太適合钧排。就瞄準(zhǔn)一個(gè)技術(shù)方向工的工作就行業(yè)，再選擇一個(gè)好的行業(yè)均澳。對(duì)于女生來(lái)說(shuō)恨溜，還可以選擇輔助類符衔、銷(xiāo)售的工作類做做，輔助類的工作也不是長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮糟袁。
選擇行業(yè)時(shí)柏腻，優(yōu)先選擇成長(zhǎng)性好的行業(yè)，如IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)系吭。然后對(duì)照這個(gè)行業(yè)的崗位要求五嫂，對(duì)標(biāo)補(bǔ)差，快速提高肯尺。
二沃缘、對(duì)標(biāo)崗位要求，缺啥補(bǔ)啥
選擇行業(yè)和崗位一定要做好分析则吟，最好是數(shù)據(jù)分析的方法槐臀，然后再向這個(gè)行業(yè)的資深人士請(qǐng)教。再結(jié)合自己的之前的學(xué)歷氓仲，專業(yè)水慨，興趣愛(ài)好，家庭狀況敬扛，自身的經(jīng)濟(jì)能力晰洒，做出選擇和努力，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和求職之路啥箭。
1）把各大招聘網(wǎng)站上的職位描述和任職要求谍珊，一個(gè)個(gè)的讀、記錄統(tǒng)計(jì)急侥，（如果會(huì)爬蟲(chóng)砌滞、數(shù)據(jù)分析的方法，可以抓取下來(lái)做分析坏怪，不會(huì)的話就笨辦法贝润，分析不同公司崗位的要求）
2）找出這個(gè)崗位所需要的技能，可以到網(wǎng)上找資料铝宵，混社群的方式打掘，先學(xué)起來(lái)。另外就是去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了解捉超，對(duì)著崗位要求了解學(xué)習(xí)內(nèi)容胧卤，比較時(shí)長(zhǎng)唯绍，內(nèi)容嘗試拼岳，和提供的后期服務(wù)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)是一條快速提升的方法况芒。你花的錢(qián)是購(gòu)買(mǎi)的老師的時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)惜纸，讓你少花時(shí)間少走彎路叶撒。
3）找出這個(gè)崗位其他的要求，如學(xué)歷耐版、外語(yǔ)祠够、溝通，這些達(dá)到都不難粪牲。學(xué)歷的話完全可以讀一個(gè)成人類古瓤，自考的文憑。
三腺阳、快速試錯(cuò)落君，及時(shí)止損
?如果你在做一份工作，如果覺(jué)得沒(méi)有成長(zhǎng)亭引，沒(méi)有收入上的增加绎速，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)上的快速積累，沒(méi)有提升焙蚓，一定要及時(shí)止損纹冤，放棄就是最好的選擇，選擇一份成長(zhǎng)性高的工作购公。
如何衡量呢萌京？如果你是應(yīng)屆生，看一下今天應(yīng)屆生的平均薪資宏浩，你的目標(biāo)枫夺，就是第一份工作超過(guò)平均薪資，第二個(gè)目標(biāo)绘闷，就是薪資超過(guò)10K橡庞，如果這兩步一起完成，你一定會(huì)在職場(chǎng)走得比較順利印蔗。
記住扒最，收入的增加不僅是錢(qián)的增加，意味著你生活質(zhì)量的改善华嘹，意味你周?chē)乱采狭艘粋€(gè)層次吧趣，你業(yè)余時(shí)間的選擇也會(huì)不一樣。
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?總結(jié)一下：找工作要弄清崗位分類耙厚，迅速定位强挫，選擇高成長(zhǎng)行業(yè)崗位，對(duì)標(biāo)補(bǔ)差薛躬，結(jié)果就很快俯渤。
