看了羅胖的跨所演講团秽，它里面說到很多的思維，但對于我觸動最大的是人和人的連接正在決定財富的轉移、分配和創(chuàng)造习勤。
在這個時代踪栋，機會與能力是并存的，誰更能將人與資源鏈接姻报、整合己英，誰就能獲得更多的機會间螟。那么作為普通人的我們需要怎么做呢吴旋？
001 提升自己的能力，讓自己成為節(jié)點
我們大部分人的起點都是相同的厢破，有普通的家庭荣瑟、有工作、有平穩(wěn)的生活摩泪。但是我們能創(chuàng)造的未來卻是不盡相同的笆焰。
真正的成功并不是來源于爆發(fā)的那一刻，而在于平時的積累见坑。在自己擅長的領域比別人多付出一點點嚷掠，每天堅持多做一點點，選擇一個圈子荞驴，去付出不皆、去實踐，讓自己在小圈子里成為第一個被想起的人熊楼，讓自己成為這個小圈子的節(jié)點霹娄。
002? 找到關鍵人士保持聯系
一個人的成功15%靠能力，85%靠人際關系鲫骗。一個人想要達成目標犬耻，實現人生的幸福，必須得到關鍵人士的幫助與協作执泰。因此人脈不能隨機管理枕磁，而必須從戰(zhàn)略的維度進行管理。
人際關系中的實質是术吝，找到并動態(tài)更新關鍵人士计济，定期聯系，并且最大化給予幫助顿苇，同時鏈接不同的生態(tài)系統(tǒng)峭咒，最大化的增加所有人價值的一個過程。
人生大部分機會更多來自于海量的弱鏈接纪岁，通過加強頻次凑队、親密度、互助度和信任度等四個維度，加強關系放大機會和轉化機會漩氨，進而達到你的夢想和目標西壮。
你的人脈值來自三個最重要的因素數量、質量和樞紐度叫惊。
只要去給款青，你就豐富的海洋。不斷找到生態(tài)系統(tǒng)的頂尖核心人物霍狰，首先幫助他抡草，增加他的價值，和他成為強關系蔗坯，他幫助你康震，你就成功了。
003? 列出155核心名單
我研究過很多成功人士宾濒，他們很多目標達成都受益于無數人的幫助腿短，也會去幫助很多人成功。
在一次聽張萌的分享中绘梦，她提到她的人脈管理155策略橘忱，即155核心名單，5名鉆石保持日溝通卸奉、50名黃金保持周溝通钝诚、100名銀卡保持月溝通。編號目的是限制數量沒有排序名單還要調整择卦。
155算下來敲长，平均每天聯系16人。每天不算多秉继。編了號碼可以祈噪，按照順序聯系，方便尚辑。
這真的是一個非常棒的人脈管理方法辑鲤。
最后總結：
關注---互動---初步的完成合作---深入合作---完成深交
當你用心去對待一個人的時候，這個社會會變得更加的簡單杠茬，用真誠和換位思考去對待你身邊這180個人你肯定會收獲你想要達到的人生目標月褥。
當然過程中要無懈的努力和全力以赴的勤奮。
