做完morning ritual，回顧了一下本周的生活和工作，特別是幾件牽動了情緒的事情西饵，我發(fā)現(xiàn)幾乎都是沒有處理好“節(jié)奏”。
其實幾乎所有的事情都有“節(jié)奏”鳞芙。比如打游戲眷柔，找到節(jié)奏后，你會特別有感覺原朝。做飯也有節(jié)奏驯嘱，找到節(jié)奏了，不會手忙腳亂喳坠。再往整體來看鞠评，每天的玩耍和工作的安排和分配，你要是可以考慮你自己精力的節(jié)奏壕鹉，就會事半功倍剃幌。
同樣的聋涨，一個項目也有它的節(jié)奏。對項目負責(zé)人來說负乡，首先應(yīng)該找到項目全過程中的幾個關(guān)鍵點牍白。有時候關(guān)鍵點會很明顯，可能就是項目里面的里程碑抖棘，有時候一些點是內(nèi)在的點茂腥，這就需要去識別，然后重點去關(guān)注這些點钉答。
除了需要關(guān)注的點础芍，還有反饋點杈抢。這是我做得不夠好的地方数尿。反饋點包括給團隊的反饋，合作者之間的反饋和對上級的反饋惶楼。特別是對上級的反饋右蹦。
一個團隊也有它的節(jié)奏。一個團隊老是加班歼捐，總是蹦著也是不行何陆，老是沒事干無所事事也是不行。而且每個人的狀態(tài)也是變化的豹储。這時應(yīng)該去識別團隊的節(jié)奏贷盲，讓整個團隊合力出來的節(jié)奏保持住就好了，不用要求每個人時時刻刻狀態(tài)都那么好剥扣，要留一些灰度巩剖。
