陪同德魯克管理學(xué)院院長順波老師去企業(yè)參訪，路上他提醒我：“您的工作是推動企業(yè)實踐目標與自我控制的管理斯稳，因此這篇文章務(wù)必每月至少讀一遍……”
順波老師是我在管理專業(yè)領(lǐng)域的導(dǎo)師，2011年跟隨他系統(tǒng)學(xué)管理至今，他的話不敢當耳旁風(fēng)员萍。海引老師曾說：“在自己所從事的領(lǐng)域里能提出100個問題并給出相應(yīng)答案的就是該領(lǐng)域?qū)＜摇犀盟！?/p>
斗膽嘗試一下：
1而晒、什么是目標？
2阅畴、企業(yè)需要在哪些領(lǐng)域設(shè)定目標倡怎？
3、企業(yè)現(xiàn)實中贱枣，通常設(shè)定哪些目標监署？
4、為何企業(yè)偏愛單一目標纽哥？
5钠乏、單一目標有何危害？
6昵仅、單一目標和多元目標的設(shè)定有何區(qū)別缓熟？
7、兩種不同思路摔笤，將會把企業(yè)引向何方够滑？
8、為什么方向有所不同吕世？
9彰触、對企業(yè)意味著什么？
10命辖、請舉例說明兩種路徑的代表企業(yè)况毅。
11、施行多元維度目標的設(shè)定會給企業(yè)中伙伴帶來哪些價值尔艇？
12尔许、將會面臨什么挑戰(zhàn)？
13终娃、如何克服困難設(shè)定多元目標味廊？
14、單一目標將會給企業(yè)中伙伴帶來哪些困擾棠耕？
15余佛、如何覺察單一目標的危害？
16窍荧、覺察之后怎么做辉巡？
17、通常市面上的“目標管理”與德魯克倡導(dǎo)的“目標與自我控制的管理”有何根本區(qū)別蕊退？
18郊楣、為何企業(yè)家們熱衷于目標管理憔恳？
19、他們的理解與德魯克倡導(dǎo)的有何不同痢甘？
20喇嘱、什么原因?qū)е缕髽I(yè)家曲解德魯克的本意？
21塞栅、德魯克為什么會提出“目標與自我控制的管理”者铜？
22、當時的社會背景是什么放椰？
23作烟、社會環(huán)境如何？
24砾医、其他管理學(xué)者如何看待“目標與自我控制的管理”拿撩？
25、他們認同什么如蚜？
26压恒、不認同什么？
27错邦、企業(yè)家們認同什么探赫？
28、反對什么撬呢？
29伦吠、“目標”與“自我控制”有何必然聯(lián)系？
30魂拦、德魯克的信仰毛仪、價值觀與“目標與自我控制的管理”有何關(guān)聯(lián)？
31芯勘、“目標與自我控制的管理”如何體現(xiàn)著德魯克的世界觀箱靴、人生觀、價值觀荷愕？
32衡怀、對此你有何感受？
33路翻、你為什么高度認同德魯克管理思想？
34茄靠、他的哪些觀點觸動著你茂契？
35、在實踐中慨绳，哪些觀點改變了你掉冶？
36真竖、工作有何改變？
37厌小、生活有何改變恢共？
38、思想璧亚、信念讨韭、價值觀有何改變？
39癣蟋、為何管理者會采用控制型管理透硝？
40、控制型管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的利弊有哪些疯搅？
41濒生、控制型管理會推動企業(yè)走向何方？
42幔欧、為什么罪治？
43、控制型管理的文化根源是什么礁蔗？
44觉义、專制主義的劣根源于什么？
45瘦麸、它是如何影響人們的工作谁撼、生活的？
46滋饲、你對此有何看法厉碟？
47、堅決反對的堅決程度有幾分1-10屠缭？
48箍鼓、愿意用什么方式捍衛(wèi)你的信念？
49呵曹、如何發(fā)揮優(yōu)勢施加影響款咖？
50、破除控制型管理最好的方法奄喂、工具铐殃、機制是什么？
51跨新、你在倡導(dǎo)什么文化富腊、理念？
52域帐、如何確保文化赘被、理念得以貫徹落地是整？
53、施行“目標與自我控制的管理”民假，將會把企業(yè)帶向何方浮入？
54、你期望看到的場景是什么羊异？
55事秀、什么場景會讓你激動不已？
56球化、你將會為這個場景的到來付出哪些行動秽晚？
57、如何讓管理者主動承擔責(zé)任筒愚，設(shè)定目標赴蝇？
58、他們在實踐中將會遇到哪些挑戰(zhàn)巢掺？
59句伶、如何幫助他們克服困難？
60陆淀、如何讓管理者主動設(shè)定高目標考余？
61、如何激發(fā)管理者的斗志轧苫？
62楚堤、如何喚醒管理者原本的善意和創(chuàng)造力？
63含懊、你曾經(jīng)為此做過哪些努力身冬？
64、成果如何岔乔？
65酥筝、哪些行動有待改善？
66雏门、改善的過程中需要誰的支持嘿歌？
67、有哪些外部資源茁影？
68宙帝、有哪些工具可以幫助管理者自我控制？
69募闲、你是如何實踐“目標與自我控制”的步脓？
70、運用了哪些工具和方法？
71沪编、遇到了哪些挑戰(zhàn)？
72年扩、獲得哪些人的支持和助力蚁廓？
73、他們分別在哪個層面支持到你厨幻？
74相嵌、推動管理者實踐的過程中，你認為最難的是什么况脆？
75饭宾、如何讓高管團隊彼此信任，彼此了解格了，相互支持看铆？
76、如何讓管理者持續(xù)的踐行盛末？
77弹惦、如何幫助管理者發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢？
78悄但、如何推動管理者將“相對優(yōu)勢”變?yōu)椤敖^對優(yōu)勢”棠隐？
79、目標與自我控制的管理檐嚣，與發(fā)揮優(yōu)勢助泽、重視貢獻有何關(guān)聯(lián)？
80嚎京、如何輔導(dǎo)管理者將個人目標與企業(yè)目標達成平衡嗡贺？
81、如何輔導(dǎo)伙伴挖藏，讓企業(yè)目標達成共識暑刃？
82、有何工具膜眠、方法岩臣？
83、使用工具時需要注意什么宵膨？
84架谎、如何確保自己不會陷入“好為人師”的陷阱？
85辟躏、還有嗎谷扣？
86、還有嗎？
87会涎、還有嗎裹匙？
88、想象一下末秃，輔導(dǎo)過的企業(yè)堅持踐行“目標與自我控制的管理”3年概页，企業(yè)將會有何改變？
89练慕、你期望3年后取得什么成果惰匙？
90、期望10年取得什么成果铃将？
91项鬼、期望30年后取得什么成果？
92劲阎、德魯克很少把自己的理論當做哲學(xué)绘盟，然而他稱“目標與自我控制的管理”為哲學(xué)，為什么悯仙？
93奥此、什么是真正的自由？
94雁比、“自由”與“責(zé)任”的必然聯(lián)系是什么稚虎？
95、自由對個人偎捎，組織蠢终，社會意味著什么？
96茴她、“目標與自我控制的管理”與“功能社會”有何關(guān)聯(lián)寻拂？
97、你夢想中的功能社會是什么樣的丈牢？
98祭钉、你最贊嘆德魯克提出關(guān)于“目標與自我控制的管理”理論的是什么？
99己沛、“目標與自我控制的管理”對社會發(fā)展有何意義和價值慌核？
100、你愿意為此設(shè)定什么目標申尼，如何自我控制逐步完成使命垮卓？
