晚上做完中國移動(dòng)的線上筆試躬贡，去 11℃ 的大街上跑了 5 公里之后谆奥，突然創(chuàng)作欲大發(fā)，想說說今天下午學(xué)校舉辦的春季招聘會(huì)拂玻。
好吧酸些，其實(shí)就是一個(gè)論文還沒寫、畢業(yè)大戲還沒排檐蚜、工作還沒找到的準(zhǔn)無業(yè)青年想發(fā)發(fā)牢騷而已魄懂。
去過的肯定知道，校園招聘會(huì)的現(xiàn)場布置其實(shí)和菜市場相差無幾：人們在擁擠狹長的過道里走來逛去闯第，只為在貼滿信息的易拉寶之中找到自己心儀的那個(gè)攤位市栗。不同的是，招聘會(huì)上沒有賣青菜的老奶奶咳短，也沒有滿臉橫肉的屠夫填帽，有的只是風(fēng)格各異的 HR 以及看得有些眼花繚亂的學(xué)生黨。
在這種場合看看形形色色的招聘啟事咙好，也是一件充滿樂趣的事情篡腌。
大公司辦事往往有自己一套成熟規(guī)范的流程，對付一年兩度的校招更是輕車熟路敷扫，所以招聘啟事基本都能夠貼合自身的氣質(zhì)哀蘑，設(shè)計(jì)得端莊大氣、穩(wěn)重而不失風(fēng)度葵第。
而那些技術(shù)導(dǎo)向的各種工程绘迁、電氣、材料公司卒密，需要的就是專業(yè)契合度極高的理工學(xué)生缀台，所以只要崗位描述和要求寫清楚，就算招貼做得簡單甚至磕磣一點(diǎn)哮奇，也沒什么大礙——畢竟人家不愁招不到人膛腐，把招聘啟事設(shè)計(jì)得跟朵花兒似的好像也沒必要睛约。
所以我重點(diǎn)想說的，其實(shí)是那些成立不久哲身、規(guī)模尚小辩涝，卻希望利用校園招聘會(huì)來吸引優(yōu)秀應(yīng)屆生的公司。
這類公司必然沒有大公司那種遠(yuǎn)近聞名的品牌優(yōu)勢勘天，甚至無法提供與之比肩的薪酬福利怔揩，所以一般要依靠自身所做的事業(yè)來招攬志同道合且滿足條件的人。
可事實(shí)往往令人大跌眼鏡脯丝，我已經(jīng)不只一次看到過這類小公司簡陋得令人發(fā)指的招聘啟事了：花花綠綠的易拉寶上商膊，參差不齊的貼著幾張只印有崗位名稱，連工作描述和應(yīng)聘要求都沒寫的 A4 紙宠进，甚至依稀可見幾道沒貼好的透明膠帶尷尬的飄零在空中……樸素得讓人恍惚以為是上世紀(jì)九十年代電線桿上隨處可見的治療「尿頻尿急尿滴瀝尿口白」的狗皮膏藥晕拆。
站在這樣的攤位面前，我心中感慨萬千：這真的不是在招洗廁所的嗎材蹬？
這種招聘啟事讓我百思不解实幕。對前來應(yīng)聘的學(xué)生來說，企業(yè)招貼幾乎就是公司形象的代表赚导，如此草率而沒有誠意茬缩，誰會(huì)放心去這樣的公司呢赤惊？
說到誠意吼旧，不得不說某些企業(yè)的招聘啟事，動(dòng)輒「高薪」未舟，動(dòng)輒「改變世界」圈暗，還有更讓人哭笑不得的公司介紹：「以文化創(chuàng)意為引領(lǐng)，以 O2O 模式為路徑裕膀，以大數(shù)據(jù)技術(shù)為基礎(chǔ)员串，以互聯(lián)網(wǎng)營銷為支撐、以金融平臺為依托昼扛，跨界整合資源……」就差「出任 CEO 迎娶白富美 走上人生巔峰」了寸齐。
看了半天我還是不知道你這家公司是干什么的，就不能好好說話嗎抄谐？當(dāng)然了渺鹦，也許是我太孤陋寡聞，不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)蛹含。不過這倒讓我想起了那段著名行業(yè)冷笑話：
兩個(gè) VC 之間的對話：
下午三點(diǎn)多的時(shí)候毅厚，某 VC 給我打電話，自稱有半年賺 20 倍的項(xiàng)目浦箱，我表示很有興趣吸耿，我問項(xiàng)目從事什么行業(yè)祠锣，VC 說是新興環(huán)保行業(yè)，我又問運(yùn)作方式咽安，VC 說主要是在住宅小區(qū)和商業(yè)社區(qū)實(shí)現(xiàn)資源的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移及價(jià)值轉(zhuǎn)換伴网，我說能具體點(diǎn)嗎，VC 說是挑戰(zhàn)環(huán)保巨頭的基于線下社區(qū)的 O2O 資源再生服務(wù)，我還是堅(jiān)持問：能不能通俗點(diǎn)，VC 說是收破爛的饮寞，我說了聲謝謝就把電話掛了箱舞！
過一會(huì)他又發(fā)來短信：「今天你對我不睬不理，明天我讓你高攀不起娜膘！」
我耐心地打電話回去對他解釋，我不感興趣的主要原因是他的項(xiàng)目和我手頭的項(xiàng)目比起來，一是投入的資本金較高刺啦，二是我的現(xiàn)金流較弱，三是較易受國際大宗商品價(jià)格和匯率波動(dòng)影響纠脾，ROE 不夠穩(wěn)定玛瘸。
對方接著就問我的項(xiàng)目是什么行業(yè)，我說是 IT 和通訊的周邊服務(wù)苟蹈，主要針對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的增值服務(wù)糊渊，對方又問運(yùn)作方式，我說主要是在人群密集的街道和地下通道提供咨詢和直營銷售慧脱，他說能具體點(diǎn)嗎渺绒，我說是智能高端通訊設(shè)備表面處理，他還是堅(jiān)持問：能不能通俗點(diǎn)菱鸥，我說是手機(jī)貼膜宗兼，對方?jīng)]說話就把電話掛了。
好多公司都喜歡說自己「提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬」氮采，如此一來殷绍，便導(dǎo)致了「行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬」成為繼「中國有關(guān)部門」以后最具神秘感的名詞。在這里我想對那些寫清薪資范圍的公司表達(dá)一下我的好感鹊漠。明碼標(biāo)價(jià)主到，也讓看的人心里有數(shù)。
如果想不出有創(chuàng)意的文案躯概，老老實(shí)實(shí)清清楚地寫個(gè)招聘啟事就怎么了登钥？凈整那些有的沒的。何必浪費(fèi)雙方的時(shí)間呢楞陷？
發(fā)了那么多牢騷怔鳖，回歸正傳：到底什么樣才是一則好的招聘啟事呢？
就是那種公司介紹、崗位描述和應(yīng)聘要求別具一格结执，字里行間都散發(fā)著朝氣與魅力度陆，光看文案就能讓人躍躍欲試的。為了避免打軟廣的嫌疑献幔，在這我就不舉例了懂傀。
如果做不到，那么我覺得務(wù)實(shí)蜡感、準(zhǔn)確蹬蚁、真誠點(diǎn)就行了。搞那些虛的來忽悠涉世未深的大學(xué)生有什么意思郑兴？
人們往往說從簡歷就能看出這大概是一個(gè)什么樣的人犀斋，其實(shí)從招聘啟事也能看出這大概是一家什么公司。
