2017年最大的收獲：認(rèn)可這個世界至少是四維的，或者是更高的維度。慢慢的開始用四維的方式去思考和解決問題幕庐【米叮看歷史的時間軸，場景準(zhǔn)確呈現(xiàn)翔脱，接受歷史奴拦，獲得成長媒鼓。思考未來的時間軸場景届吁，滿懷希望，路徑清晰绿鸣。著眼當(dāng)下疚沐，全力以赴，迎接挑戰(zhàn)潮模。小困難拿經(jīng)驗值亮蛔，大困難幫你升級，有喜怒哀樂擎厢，但不糾結(jié)究流。 ???
領(lǐng)導(dǎo)力的方法論之一：信任的建立。
我們能看到很多不好的現(xiàn)象动遭，夫妻雙方有親情芬探，沒信任；領(lǐng)導(dǎo)和下屬有層級厘惦，沒信任偷仿。大部分人只能和溝通能力比自己強的人，以及性格相似的人建立信任宵蕉，遇到和自己不同的人就歇菜酝静，各種相互猜疑和指責(zé)。在今天的社會羡玛，沒有信任的建立别智，就不可能有好的結(jié)果。
建立信任第一重要的是：聽稼稿。這是絕大多數(shù)人都做不到的薄榛，大多數(shù)人只想表達(dá)，根本不聽渺杉，所能夠匯集的價值（一個人的價值=個人能力+可匯集的一切價值）也就只有自己苦干了蛇数，所以注定碌碌無為。聾子基本上都是啞巴是越，不會聽的人表達(dá)的基本上都繞來繞去耳舅、廢話連篇。想要有領(lǐng)導(dǎo)力，會聽比什么都重要浦徊。
如何聽馏予？1、用心聽盔性，用不用心對方百分之百可以感受到霞丧。2、通過提問讓對方說出來更多的有效信息冕香，避免繞來繞去蛹尝。3、別聽現(xiàn)象和情緒悉尾，用心聽出對方的感受和目的突那。
能做到這三點（這算是快速達(dá)到【初級知己】的方法），基本上就打下了信任的基礎(chǔ)构眯，且可以和任何不同的人溝通愕难、建立信任，只要你有這方面的需求惫霸。
工作中的下級猫缭、上級、同級壹店，還有外部合作伙伴猜丹。生活中的另外一半、長輩茫打、孩子居触、朋友。你不可能和所有人建立信任老赤，但是可以搞定大多數(shù)轮洋，且變得更幸福。
