《那些程序員們后知后覺的職涯經(jīng)驗》之“你的薪酬與工作量無關”
初讀這本書的時候，我對這個觀點不以為意哭当，認為工作量才是決定薪資的重要因素，雖然并不是唯一因素掺栅，但卻占了很大一部分。但工作半年之后纳猪，再反過來看這個觀點氧卧，竟然覺得這個觀點是如此的正確！
首先氏堤，我們參與工作沙绝，最重要的意義就是換取薪酬活下去，其次才是如何實現(xiàn)自己的價值鼠锈，學習經(jīng)驗等等闪檬，所以薪資水平是直接關乎于你的生活質(zhì)量與幸福感的因素，但往往一個初級程序員购笆，尤其是剛剛入行的程序員粗悯，往往做著大量的低水平的重復的勞動，而獲取的薪資僅僅能夠?qū)崿F(xiàn)最簡單的溫飽由桌，根本談不上幸福感(嗯为黎，確實是這樣，并不是外行看到的那樣整個行業(yè)處于一個高薪水平)行您。那么铭乾，我們經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的疑問，為什么我的工作量和工作時長是那些老員工的N倍娃循，但是得到的酬勞卻微乎其微呢炕檩？我覺得應該從這兩點上解釋，首先正如上面所說捌斧，你所做的僅僅只是低水平的重復勞動笛质，本質(zhì)上說就是流水線車間里面的組裝工，沒有過多的工作溢價捞蚂，用作者的話說妇押，就是你做的事情不重要。其次姓迅，你認為你耗了時間精力敲霍，但是，換種方式看丁存，這個工作換給資深員工去做肩杈，可能只需要很短的時間，這個可以從debug中看出解寝，一個小bug可能困住一個實習生一天時間也解不出扩然，但是一個資深程序員，也就是你們口中的老員工聋伦，可能往往只需要幾分鐘夫偶。所以說到底界睁，想要漲薪，首先修煉內(nèi)功索守，其次提高你的存在感晕窑，當你對公司重要了之后，你的薪資會如你所愿卵佛。
第一章第二節(jié)(01)
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