這周主要講的課題都是以人為本啊。
不過今天我們的主題很嚴(yán)肅鄙才，很沉重颂鸿。公司團(tuán)隊(duì)因套娃出現(xiàn)死海效應(yīng)。而這種隱形問題攒庵，就像慢性毒藥嘴纺，管理者發(fā)現(xiàn)不了，還會(huì)自喜忠實(shí)的團(tuán)隊(duì)浓冒。固化的老員工熟悉并掌握著公司資源栽渴，新老員工沖突，90%老板也會(huì)保舊棄新稳懒。因?yàn)橄Ｍ氯耸侨诤系綀F(tuán)隊(duì)中去闲擦。而極少會(huì)大刀闊斧讓新人掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)后勤，該開該留該招調(diào)整整個(gè)團(tuán)隊(duì)场梆。
但這種現(xiàn)象非常難避免墅冷。個(gè)人認(rèn)為方法有一：統(tǒng)一公司價(jià)值觀，素質(zhì)培訓(xùn)老員工或油。二：團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人主人翁精神培養(yǎng)和實(shí)操激勵(lì)寞忿。
