“人類(lèi)的歷史附较，就是一個(gè)不斷地從必然王國(guó)向自由王國(guó)發(fā)展的歷史吃粒。這個(gè)歷史永遠(yuǎn)不會(huì)完結(jié)【芸危……人類(lèi)總得不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)徐勃，有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明早像，有所創(chuàng)造僻肖，有所前進(jìn)÷校” ——毛澤東
“必然王國(guó)”指的是人們對(duì)大自然或者社會(huì)狀態(tài)的一種無(wú)能為力的狀態(tài)臀脏，由于對(duì)社會(huì)規(guī)律的認(rèn)識(shí)不夠?qū)е铝巳藗兊乃季S和行為受到了社會(huì)力量的約束。
而“自由王國(guó)”指的是人們能夠支配自然界或者社會(huì)的一種狀態(tài)冀自。
我覺(jué)得這是認(rèn)識(shí)自然規(guī)律法則并學(xué)會(huì)應(yīng)用法則去改造環(huán)境的過(guò)程揉稚。
“必然王國(guó)”是我們認(rèn)識(shí)客觀規(guī)律的過(guò)程，要是不能很好的認(rèn)識(shí)和發(fā)現(xiàn)規(guī)律熬粗，就會(huì)被各種意外的事情阻撓搀玖。
在自由王國(guó)中，人們擺脫了盲目必然性的奴役驻呐，開(kāi)始成為自然界以及自己社會(huì)關(guān)系的主人灌诅。
任正非從人們?cè)谧杂赏鯂?guó)的狀態(tài)出發(fā)，調(diào)整公司的管理方針含末，從“無(wú)為”出發(fā)猜拾，弱化管理層對(duì)員工的硬性的工作要求、強(qiáng)制性的規(guī)章制度答渔、主觀因素強(qiáng)烈的命令关带。
解放技術(shù)研發(fā)人員的自主性，激發(fā)他們的研發(fā)熱情，釋放更多的能量到工作中宋雏。無(wú)生命的管理體系就會(huì)更加完善芜飘，同時(shí)又充滿(mǎn)活力，這就是企業(yè)的生命磨总。
管理者可以通過(guò)激發(fā)員工的思想熱情嗦明，來(lái)提升員工的工作積極性和效率，這樣員工不再被推著走蚪燕，而是能主動(dòng)承擔(dān)工作中的責(zé)任和義務(wù)娶牌。
