一個前輩曾經(jīng)給我分享過他上MBA課程的收獲。他說做事要有一套衡量標準页慷，分別是利人利己憔足、損人利己、損己利人酒繁、損人不利己滓彰。厲害的人能做到利人利已，即“雙贏”州袒，而大多數(shù)人會損人利己揭绑，覺得只有壓制他人才能讓自己得利，損己利人的是大好人郎哭，損人不利己的事情洗做，估計只有腦袋短路的人才會干弓叛。往往有“共贏”思想的人，獲得的利益最大诚纸。
之前學過PET，里面詳細講解了“傾聽”的重要性陈惰，今天讓我看到了“反饋”的價值畦徘。不要價值判斷，不要追根究底抬闯，不要好為人師井辆，不要想當然。捋了一下溶握，似乎每一條都占了杯缺。人通常都是從自己已有的知識、經(jīng)驗給出判斷睡榆，要想跟人交流的時候保持“空杯”萍肆，真難。忘掉一切的經(jīng)驗和理論胀屿，讓身體感受塘揣，才能真正理解他人，實現(xiàn)雙向溝通宿崭。
溝通還是有層次的亲铡，低層次的溝通就是爭個輸贏斗斗嘴，經(jīng)常搞的你臉紅我冒火葡兑。中層次的溝通彼此尊重奖蔓，各自堅持自己的立場，不是一方妥協(xié)就是誰也說服不了誰讹堤。高層的溝通有來有往吆鹤，輸出我的經(jīng)驗，得到你的想法蜕劝，大家互通有無共同進步檀头，都說朋友是要共同成長，原來是從高效溝通開始的岖沛。
予己而言暑始，最重要的還是不斷成長，不斷更新婴削。身體要鍛煉廊镜，心智要開發(fā)，精神境界要提升唉俗，待人處事要進步嗤朴，讓有潛能的自己成為標桿配椭，不斷思考、學習雹姊、創(chuàng)造和適應股缸，讓自己成為有“產(chǎn)能”的人。
看著這些優(yōu)秀的特質(zhì)吱雏，心里特想把他們都安到自己身上敦姻，讓那樣的自己成為標桿，隨行歧杏。
