現(xiàn)在最流行的職業(yè)價(jià)值坐標(biāo)系是美國(guó)的管理學(xué)家施恩的《職業(yè)錨》提出的“職業(yè)金字塔模型”蚊丐，即所有的職業(yè)都可以被3個(gè)坐標(biāo)所描述——分別是行業(yè)熙参、企業(yè)和職業(yè)。
如果把施恩的這個(gè)模型比作一個(gè)小區(qū)的話麦备，你可以想象一下：
一個(gè)地圖上面有很多的小區(qū)孽椰，一個(gè)和一個(gè)挨在一起，甚至互相連成一片凛篙；
在小區(qū)里面有很多的大大小小不同的樓房黍匾，他們都有3層：底層是執(zhí)行層，中間是運(yùn)營(yíng)層呛梆，頂層是決策和資源配置層锐涯；
大的樓房是大企業(yè)，小的樓房是小企業(yè)填物；
每一層的樓房里面又分成8個(gè)片區(qū)纹腌，每個(gè)片區(qū)管一件事情……
在這樣的模型中間發(fā)展路徑是非常明確的：
第一步，你要選定一個(gè)行業(yè)融痛；
第二步，在行業(yè)里面選定一棟好樓神僵，最好是豪宅雁刷；
然后努力向上發(fā)展，能去2樓去2樓保礼，能去3樓去3樓沛励，萬(wàn)一有一個(gè)地方有玻璃天花板去不了3樓，就不妨跳到一個(gè)小一點(diǎn)的樓房里面炮障，嘗試去它的3樓目派。
可以想象好一點(diǎn)的小區(qū)就是豪宅它們是比較好的行業(yè)巨頭，比如金融胁赢，人工智能企蹭，煙草等比較好的行業(yè)，而且是進(jìn)入它們比較嚴(yán)格智末，需要一定的知識(shí)谅摄，經(jīng)驗(yàn)，能力系馆，進(jìn)門需要刷卡送漠，有保安24小時(shí)值守，這些是大些的國(guó)企由蘑，央企闽寡。
比較差一點(diǎn)的小區(qū)就是普通住宅代兵，它們是一般行業(yè)的公司，比如教育爷狈，餐飲植影，制造業(yè)等一般公司，進(jìn)入它們不怎么嚴(yán)格淆院，只要你有一定的資金何乎，能力，都可以來(lái)試一下土辩，進(jìn)入是比較容易的支救，只要你亮明自己的身份，都可以拷淘。
再差一點(diǎn)的小區(qū)就是老破舊各墨，在里面的人都是一些年紀(jì)稍大點(diǎn)的，對(duì)自己沒有那么多要求的人启涯，也是一些不怎么景氣的行業(yè)的公司娶视，比如煤炭行業(yè)匿又，很多人都知道這個(gè)小區(qū)不太好，也想著換個(gè)房子。
大多數(shù)人剛開始都是在一樓呆伐债，時(shí)間久了，自己的能力有所提升潭枣，慢慢的可以升到二樓择克，也有的會(huì)想我從豪宅的二樓，換到普通小區(qū)的三樓挑戰(zhàn)一下鸣峭。也就是大公司的運(yùn)營(yíng)層換到小公司的挑戰(zhàn)層宏所。
現(xiàn)在的社會(huì)，各個(gè)小區(qū)之間的差距沒有那么大了
1各個(gè)企業(yè)的壽命變短摊溶，很多企業(yè)只有幾年的壽命爬骤。
2行業(yè)之間的變化很快，比如多年前的諾基亞摩托羅拉曾經(jīng)是行業(yè)巨頭莫换，但誰(shuí)也沒想到霞玄，倒下的那么快。
3人們更關(guān)注新的職業(yè)坐標(biāo)
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代拉岁，個(gè)體逐漸從組織里面慢慢解放出來(lái)溃列，以自己為中心建立了一個(gè)新的職業(yè)坐標(biāo)系。
職業(yè)世界變成了一個(gè)大海膛薛，而每個(gè)人都是一只發(fā)光的水母听隐。它以個(gè)人為中心，有自己的影響半徑哄啄。
那么如何做好自己雅任，讓自己去向哪個(gè)小區(qū)风范？
第一個(gè)，持續(xù)放大自己的影響力沪么；
要讓自己和這個(gè)圈子的人多接觸硼婿，多產(chǎn)生連接。關(guān)系才能碰撞出火花禽车。
第二個(gè)寇漫，持續(xù)提高自己的能力；
問問自己在這個(gè)圈子里有什么優(yōu)勢(shì)殉摔？
自己能提供給別人的價(jià)值是什么州胳？
自己最感興趣得一點(diǎn)是什么？找到他們的交叉點(diǎn)逸月，用心的深入加強(qiáng)這個(gè)能力
第三個(gè)栓撞，持續(xù)宣揚(yáng)自己討人喜歡的特色。
持續(xù)的提升自己的能力碗硬，擴(kuò)大自己的影響力瓤湘。
