試用小報(bào)告
試用項(xiàng)目：極簡(jiǎn)App iOS
適用人群：互聯(lián)網(wǎng)重度用戶
適用年紀(jì)：80明未、90以及識(shí)字非童工
適用行業(yè)：創(chuàng)意圈槽华、互聯(lián)網(wǎng)圈、娛樂(lè)圈
用后觀察：移動(dòng)端簡(jiǎn)歷新形式
不良反應(yīng)：可能陷入社交怪圈
5年前趟妥，HR們大概還是通過(guò)智聯(lián)招聘猫态、51job在招聘，這幾年興起的拉勾煮纵、獵聘懂鸵、Boss直聘等等成為行業(yè)主流招聘平臺(tái)。但是我們會(huì)發(fā)現(xiàn)無(wú)論是什么招聘平臺(tái)行疏，各大公司才是主體匆光，應(yīng)聘者處于被動(dòng)的位置，在被各大公司的各種精美文案的吸引下投遞自己的簡(jiǎn)歷酿联，然后各大公司HR再篩選合適的發(fā)送面試通知终息。
到現(xiàn)在，互聯(lián)網(wǎng)主力用戶已經(jīng)變成90后贞让，90后們張揚(yáng)周崭、愛(ài)展現(xiàn)自己、在乎個(gè)人感受喳张、在乎用戶體驗(yàn)续镇，招聘平臺(tái)應(yīng)該開(kāi)始把關(guān)注主體放到應(yīng)聘者身上了。
但無(wú)論是能直接和HR還是和老板溝通销部，求職者都需要先發(fā)一份簡(jiǎn)歷給用人方摸航。如果你想要高效、想要精致舅桩、也想要美觀酱虎，這時(shí)候，你就需要極簡(jiǎn)了擂涛。（怎么聽(tīng)怎么像軟廣读串。。nevermind）
極簡(jiǎn)App自稱“重新發(fā)明簡(jiǎn)歷撒妈，并且讓簡(jiǎn)歷制作變得非常容易恢暖、有趣”。簡(jiǎn)歷需要精簡(jiǎn)有亮點(diǎn)才能讓大公司HR在幾百封簡(jiǎn)歷中一眼看到你的簡(jiǎn)歷狰右。極簡(jiǎn)通過(guò)30秒內(nèi)的視頻觀點(diǎn)表達(dá)(內(nèi)置問(wèn)題)胀茵、找認(rèn)識(shí)的人為你背書(shū)、你欣賞的名人以及你的三觀挟阻、你最成功的一條微博等制作一份簡(jiǎn)單優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷琼娘。
以卡片為單位峭弟，快速建一份簡(jiǎn)歷
從極簡(jiǎn)的ICON你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這是一個(gè)以圍繞撲克牌為主題的應(yīng)用脱拼，個(gè)人的海報(bào)瞒瘸、所有的信息都是以Card為一個(gè)單位存在。登錄應(yīng)用第一步給你自己冠一個(gè)抬頭類(lèi)型：極致腦洞社交達(dá)人熄浓、技術(shù)極客或者啥也不是情臭。
第二步就是創(chuàng)建自己頁(yè)面的構(gòu)成卡片，添加完成赌蔑，你的頁(yè)面就生產(chǎn)完畢俯在，之后在一項(xiàng)一項(xiàng)完善內(nèi)容，你的簡(jiǎn)歷就算做完了娃惯。
在個(gè)人主頁(yè)上卡片大致可以分為：
1基礎(chǔ)信息（生日跷乐、星座、學(xué)歷趾浅、經(jīng)歷愕提、技能）
2以往社交表現(xiàn)（豆瓣、微博皿哨、公眾號(hào)浅侨、知乎、發(fā)表的采訪）证膨；
3觀點(diǎn)態(tài)度（欣賞的人如输、生活方式、視頻觀點(diǎn)發(fā)表）央勒。
把所有信息點(diǎn)變成卡片不光精簡(jiǎn)了履歷挨决、突出了個(gè)人特色，最重要是顛覆了簡(jiǎn)歷應(yīng)該有的形象订歪。把枯燥無(wú)味、千篇一律的簡(jiǎn)歷變成一副撲克牌肆捕，不知道是哪位腦洞達(dá)人想出來(lái)的點(diǎn)子刷晋，但這無(wú)疑增加了HR、獵頭的工作樂(lè)趣慎陵。
個(gè)人頁(yè)面的頂端是海報(bào)展示區(qū)眼虱，制作一張海報(bào)需要上傳自己的照片，編輯吸引眼球的slogan席纽，海報(bào)左下角可以選擇添加你的技能卡片捏悬。海報(bào)自動(dòng)生成添加簡(jiǎn)歷頁(yè)面的二維碼，在點(diǎn)開(kāi)海報(bào)之后右上角有保存按鈕润梯，方便求職者分享以及HR保存候選人过牙。
小編立馬腦補(bǔ)了一個(gè)場(chǎng)景：HR篩出候選人直接保存在相冊(cè)甥厦，然后發(fā)給部門(mén)主管，部門(mén)主管坐在落地玻璃窗前一邊喝咖啡一邊就刷照片（簡(jiǎn)歷）寇钉，看到順眼的直接識(shí)別二維碼查看簡(jiǎn)歷刀疙。
如果以后這種方式真的變成主流，大概招聘就跟玩似的扫倡。
其實(shí)職場(chǎng)社交像Linkedin谦秧、脈脈老早就牛X兮兮的在國(guó)內(nèi)出現(xiàn)，但是各種水土不服和輻射面小撵溃。原因除了不符合中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的用戶的調(diào)性（太高端）疚鲤，最大的原因大概就是缺少娛樂(lè)性≡堤簦活在全民娛樂(lè)集歇、全民段子手的年代代正正經(jīng)經(jīng)的搞個(gè)職場(chǎng)社交只會(huì)被當(dāng)做裝X。（好吧卖哎，小編承認(rèn)微信關(guān)聯(lián)了Linkedin）
個(gè)人視頻訪談
個(gè)人視頻訪談是極簡(jiǎn)最有特色的一個(gè)功能鬼悠，視頻簡(jiǎn)歷可以非常好展現(xiàn)一個(gè)求職者口才、反應(yīng)亏娜、表現(xiàn)焕窝，但是視頻簡(jiǎn)歷困難在錄制成本太高：選題、剪輯维贺、后期制作它掂，并且沒(méi)有太多的視頻簡(jiǎn)歷作用戶引導(dǎo)，求職者很難正確運(yùn)用這項(xiàng)技能溯泣。
極簡(jiǎn)為用戶準(zhǔn)備了大量可以體現(xiàn)個(gè)人觀點(diǎn)的求職選題虐秋，選好題目，直接開(kāi)始錄制30秒以內(nèi)的話題觀點(diǎn)陳述垃沦。錄制好之后客给，系統(tǒng)會(huì)加上選題字幕的片頭，自動(dòng)生成一個(gè)視頻簡(jiǎn)歷肢簿。
是簡(jiǎn)歷靶剑，也是社交ICON
把關(guān)注點(diǎn)、主動(dòng)權(quán)都放在求職者身上是非常人性化的設(shè)計(jì)池充，焦點(diǎn)雖然轉(zhuǎn)移了桩引，但是應(yīng)用妥妥變成了一個(gè)社交平臺(tái)。聽(tīng)說(shuō)過(guò)打著社交的幌子做電商的收夸、賣(mài)廣告的坑匠，打著簡(jiǎn)歷的旗子做社交也沒(méi)誰(shuí)了吧。
簡(jiǎn)歷這個(gè)東西看大家怎么定位了卧惜，小編倒是認(rèn)為簡(jiǎn)歷并不是找工作的附屬品厘灼。在信息數(shù)據(jù)透明的時(shí)代夹纫，大大方方展現(xiàn)你的社交icon才符合國(guó)情呀。
小編總結(jié)：
正如App store的介紹：極簡(jiǎn)更專注于“找到有趣的人”手幢，簡(jiǎn)歷也不是為了找工作而存在的捷凄，相親也可以有簡(jiǎn)歷、國(guó)外申請(qǐng)大學(xué)也可以有簡(jiǎn)歷围来，憑什么社交不需要出示一份簡(jiǎn)歷呢跺涤？我們只是為了找到更有趣的人而已，和有趣的人交朋友才是最正經(jīng)的事监透。
