老板和員工不要任性哦乱陡！
文：楊慶瑞
（1）
現(xiàn)在常常聽說(shuō)，有的公司仪壮，90后甚至00后的員工憨颠，說(shuō)走就走，任性至極，老板氣的直跺腳爽彤，就是拿他們沒(méi)辦法养盗！
我們又常聽到說(shuō)有的員工在埋怨老板，老板是非常的任性适篙，一點(diǎn)兒也不通情達(dá)理往核，與之相處是非常困難的事情。既然是我們不爽嚷节，那何必在這公司里待下去聂儒，所以我就把他解雇了啊硫痰！
看看雙方都在說(shuō)對(duì)方任性衩婚，任何一方任性，都會(huì)導(dǎo)致對(duì)方不滿效斑，結(jié)果是雙方合作不成谅猾。整個(gè)公司如此下去，肯定要受到很大影響鳍悠，嚴(yán)重的都會(huì)垮臺(tái)了税娜。
（2）
讓我們來(lái)看一看這老板與下屬，他這個(gè)公司藏研，是戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的燕國(guó)敬矩，老板是燕昭王，下屬是樂(lè)毅蠢挡，當(dāng)他把樂(lè)毅招來(lái)的時(shí)候弧岳，很是信任和喜歡，把大權(quán)交給他业踏，然后讓他去幫著自己經(jīng)營(yíng)運(yùn)作公司禽炬。
這個(gè)員工有實(shí)力、有情懷勤家、有本事腹尖，他幫著老板去經(jīng)營(yíng)整個(gè)公司，從原來(lái)弱小的公司經(jīng)營(yíng)為當(dāng)時(shí)實(shí)力雄厚的大公司伐脖，甚至連當(dāng)年欺負(fù)他的兄弟公司齊國(guó)热幔，差點(diǎn)給吞并了。就在兼并活動(dòng)進(jìn)行得如火如荼的時(shí)候讼庇，老板換屆了绎巨，換成了燕惠王。
燕惠王上臺(tái)之后蠕啄，本來(lái)就擔(dān)心別人有能力強(qiáng)搶了他這個(gè)老總的位置场勤，把他那個(gè)老板掀下去，所以他也就輕信了齊國(guó)所施的反間計(jì)，把樂(lè)毅最重要的前線和媳，撤了下來(lái)?yè)Q了其他將領(lǐng)格遭。沒(méi)想到這一撤不要緊，樂(lè)毅本來(lái)就擔(dān)心自己功勞太大被人陷害窗价，被人嫉妒。這一撤換叹卷，樂(lè)毅也不是吃氣的主兒撼港，正好順勢(shì)而為，跳槽了骤竹，跳到了隔壁公司趙國(guó)帝牡。
趙國(guó)公司對(duì)待樂(lè)毅可是不一樣，對(duì)他大加中用不說(shuō)蒙揣，還把觀津這個(gè)地方封給樂(lè)毅靶溜，封號(hào)“望諸君”。對(duì)樂(lè)毅十分尊重優(yōu)寵借此來(lái)震動(dòng)威懾燕國(guó)懒震、齊國(guó)罩息。當(dāng)然更少不了車、房个扰、美女瓷炮，所以，籠絡(luò)了他的人心递宅，他讓他可以安心的為趙國(guó)這個(gè)公司來(lái)處理事務(wù)娘香。
嚴(yán)惠王一看傻眼了，人才被人挖走了怎么辦呢办龄？那就趕快寫信烘绽，把樂(lè)毅再重新招回來(lái)吧！可是俐填，這個(gè)時(shí)候已經(jīng)晚了安接，人家都已經(jīng)成了隔壁公司骨干人員了，誰(shuí)還在回來(lái)坝⑷凇赫段？！結(jié)果人家樂(lè)毅寫了封回信矢赁，搞得燕惠王沒(méi)有辦法糯笙，誰(shuí)讓咱當(dāng)時(shí)小心眼兒懷疑樂(lè)毅呢？不然的話別人反間計(jì)肯定不會(huì)奏效傲靡给涕！
燕惠王沒(méi)有辦法，只能是把樂(lè)毅的兒子封了個(gè)“昌國(guó)君”的稱號(hào)作為領(lǐng)導(dǎo)班子里的成員，以安住樂(lè)毅的心够庙。就是因?yàn)楫?dāng)時(shí)對(duì)人品亂加懷疑恭应，結(jié)果導(dǎo)致后面做多少工作來(lái)彌補(bǔ)啊耘眨！
可是關(guān)鍵的問(wèn)題不在于這里昼榛，燕惠王這個(gè)老板太任性了。后來(lái)樂(lè)毅去世剔难，燕惠王覺得既然趙國(guó)頂梁柱都沒(méi)了胆屿，就不是那么強(qiáng)大了，自己的公司還可以偶宫，那不行就兼并了國(guó)算了非迹。樂(lè)毅的兒子作為大股東，就趕緊提出建議說(shuō)不要打趙國(guó)纯趋。雖然趙國(guó)公司看起來(lái)羸弱憎兽，但是他們久經(jīng)戰(zhàn)場(chǎng)，見過(guò)大風(fēng)大浪吵冒。所以千萬(wàn)不要打纯命，一打我們會(huì)敗的，說(shuō)不準(zhǔn)就倒閉被清算痹栖。
梁惠王這位任性的老板早已經(jīng)聽不進(jìn)去了扎附，一拍桌子，一咬牙结耀，給我打留夜！
（3）
這位老板任性的結(jié)果大家肯定已經(jīng)想到了，一仗打下去沒(méi)有撈到任何好處图甜，最后還虧了碍粥，虧得很大。他的股東黑毅，也是高級(jí)經(jīng)理嚼摩，樂(lè)毅的后人樂(lè)間和樂(lè)乘，算了矿瘦，老板任性不聽勸枕面，咱也別受氣了，跑吧缚去！他們?nèi)剂锪锏呐艿节w國(guó)公司去了潮秘。
本來(lái)，這兩個(gè)人還算是忠誠(chéng)易结，老板一任性枕荞，不聽勸柜候，這一打，忠誠(chéng)的員工跑了躏精。任性的老板還在渣刷，他是沒(méi)地方跑啊矗烛？那怎么辦呢辅柴？只能眼睜睜的看著，從此以后燕國(guó)這個(gè)公司逐步的萎縮瞭吃，最后碌嘀，被吃掉。
雖然這個(gè)公司倒閉的時(shí)間比較晚虱而，那是由于地緣原因筏餐，被吞并的比較晚开泽，并不是因?yàn)樗卸嗝吹膮柡Α?/b>
（4）
我們可以看到，任性的老板遇到不受氣的員工穆律，該是什么樣的結(jié)果？
老板任性其實(shí)并沒(méi)有錯(cuò)峦耘，那要看他在哪些方面任性？員工不受氣辅髓，也沒(méi)有錯(cuò)泣崩，那要看員工在哪些方面不受氣？想樂(lè)毅還有他的后代洛口，樂(lè)間和樂(lè)乘，他們所謂的不受氣就是在忠心方面买优，你可以懷疑我的戰(zhàn)術(shù)不行，你可以說(shuō)我的本事不行挺举，但是你不可以說(shuō)我的忠心不夠杀赢。你說(shuō)我人品不行，給我穿小鞋湘纵，那不行，跳槽梧喷！
老板說(shuō)我的忠心有問(wèn)題娇钱，說(shuō)我對(duì)公司的忠誠(chéng)度有了問(wèn)題绊困，那對(duì)不起老板我要走了，我一定要走了煤蹭。
員工什么時(shí)候跟老板斗氣呢，往往是員工在一個(gè)公司里面做得比較久硝皂，精通了自己崗位的工作作谭，老板，又看到了一些問(wèn)題折欠。這個(gè)時(shí)候老板就任性了，往往關(guān)注員工的問(wèn)題锐秦，而忽略其他已經(jīng)有的成就，覺得又了問(wèn)題應(yīng)該是人品除了問(wèn)題羊赵，一懷疑扇谣，問(wèn)題來(lái)了，員工就多了不爽罐寨，尤其是年輕人，不爽就走嘛芹血！結(jié)果就是員工說(shuō)走就走，老板還沒(méi)回過(guò)神呢楞慈，員工已經(jīng)揮一揮衣袖幔烛，瀟灑地走了。
員工不受氣囊蓝，往往是自己的利益沒(méi)有得到保障饿悬，或者自己的處境變得越來(lái)越壞聚霜，老板對(duì)自己的懷疑或者是不信任珠叔，直接導(dǎo)致了心理上的不滿弟劲。那就對(duì)不起，老板兔乞，我要撤了，“拜拜”您哪霍骄！以利相交淡溯，利盡則人散嘛！你懷疑我咱娶，不就是意味著利盡么豺总，所以“拜拜”就是最好的選擇择懂。
（5）
談到員工的任性問(wèn)題和老板的人性問(wèn)題，很有意思困曙。大家都是有個(gè)性、有脾氣的蹦哼，你不要逼迫我要糊，也不要嚇唬我，我同樣也不受你的氣锄俄，也不會(huì)受你的逼迫。
大家任性都有一個(gè)度鱼填，既然是你有你的個(gè)性毅戈，我有我的脾氣愤惰，那么讓我們來(lái)論一論啥樣的個(gè)性啥樣的脾氣是值得我們?nèi)淌艿淖咐恚稑拥钠馍稑拥母恢档萌淌艿模?/p>
如果是工作本身出了問(wèn)題，我們進(jìn)行探討蜡励，哪怕是發(fā)脾氣阻桅、拍桌子、罵娘稽寒，都不為過(guò)趟章。如果一個(gè)老板對(duì)員工，進(jìn)行的是人身的攻擊蚓土，是對(duì)忠誠(chéng)態(tài)度的懷疑，是對(duì)個(gè)人的不滿谅河。那就對(duì)不起确丢，員工可以跟老板拜拜了。
如果是員工對(duì)于老板啊給予的待遇褂始，一直不滿描函，或者是從來(lái)就不滿足，甚至因?yàn)檫@個(gè)對(duì)老板產(chǎn)生不滿和怨恨舀寓，那老板也沒(méi)有辦法。還有就是老板不管做的如何好幅慌，如何努力轰豆，如何用心齿诞，員工都不買賬骂租，那這樣的話，老板也直接可以跟員工說(shuō)“拜拜”但汞。
其實(shí)說(shuō)誰(shuí)跟誰(shuí)“拜拜”互站，誰(shuí)開除誰(shuí)？都已經(jīng)沒(méi)有太多的意義踩叭，我們追求的應(yīng)該是本質(zhì)的分工合作翠胰，應(yīng)該是工作本身。不應(yīng)該對(duì)人的攻擊之景，更不應(yīng)該通過(guò)對(duì)人本身的不信任而制造出各種副產(chǎn)品锻狗。
（6）
好多的員工和老板，都在一個(gè)事情上任性脚囊，那就是我與他相處是開心還是不開心桐磁，快樂(lè)還是不快樂(lè)讲岁。其實(shí)，員工與老板之間的關(guān)系缓艳，我們不能把它比作戀愛的關(guān)系，他們之間是一個(gè)合作衙吩，恰當(dāng)來(lái)說(shuō)是分工合作溪窒。各做各的一份事冯勉，共同把公司這掛車摹芙，推動(dòng)起來(lái)，而且能夠快速的往前走交胚，那就是好的合作盈电。如果是不能夠推動(dòng)車往前走，甚至有的用的力與對(duì)方是相反的军熏，那這樣的合作卷扮，就不算是好的合作。
有的公司是一個(gè)好公司摩幔，老板是一個(gè)好老板鞭铆，但是，員工對(duì)老板的要求车遂，關(guān)注點(diǎn)在老板人怎么樣上，而不是關(guān)注我在自己在這個(gè)公司的這個(gè)位置上坡疼，能夠做出什么樣的成績(jī)衣陶。這樣眼光看偏了，結(jié)果教沾，就會(huì)出現(xiàn)諸多的不滿译断，最終的結(jié)果只有“拜拜”嘍！
同樣的堪唐，老板在跟員工相處時(shí)，看到的是員工能不能讓自己開心羔杨，而不關(guān)心員工能否滿足這個(gè)職位的需要和團(tuán)隊(duì)的需要，這樣下來(lái)理澎，往往老板的關(guān)注點(diǎn)讓自己不滿曙寡，導(dǎo)致開除這個(gè)員工，或者員工主動(dòng)離開执隧。
（7）
如果抱著一個(gè)客觀態(tài)度户侥，來(lái)對(duì)待這個(gè)公司和這個(gè)公司的員工，那這樣一個(gè)老板屋摔，就是一個(gè)好的老板替梨。他再有明確的目標(biāo)指示，指示公司的方向弓熏，指示員工的方向糠睡，那這老板就是一個(gè)合格的老板。如果只是打哈哈铜幽，與員工打的火熱除抛，而缺乏對(duì)公司的方向把握母截。那這樣的老板，即使人再好，在會(huì)和員工搞好關(guān)系护蝶，甚至每天跟鐵像哥們兒一樣翩迈，那也算不上一個(gè)好老板。
如果一個(gè)員工能夠勝任自己的崗位堤魁，能夠把公司工作做得出色返十，即使他有脾氣、有個(gè)性盲链，只要他是圍繞公司發(fā)展而努力迟杂，只要他愿意為公司整體發(fā)展，而做出自己的犧牲悠轩，那他就是一個(gè)合格的員工攻泼、是一個(gè)好的員工。
一個(gè)好的員工和好的老板之間，任何一方選擇放棄對(duì)方骑歹，都是值得惋惜的判导。
我們經(jīng)常聽到有人說(shuō)，遇到一個(gè)好男人，就嫁了吧吮炕，遇到一位好女孩访得，就娶了吧陕凹！其實(shí)在這方面我們也可以說(shuō)鳄炉，遇到一個(gè)好老板，就跟了吧佑女，遇到一個(gè)好員工谈竿，那你就留下吧！
好員工只有跟好老板綁在一起店茶，才能共同的進(jìn)退劫恒、共同的達(dá)到自己的目標(biāo)。
老板和員工丛楚，都不要亂任性般颈琛！
我是楊慶瑞坏平，堅(jiān)持自己的夢(mèng)想锦亦，相信會(huì)遇到非凡的自己。
