每個(gè)人學(xué)生時(shí)代的青蔥歲月必將成為過去猿棉，也終將踏入職場，那是一個(gè)沒有硝煙的江湖屑咳。
踏入這個(gè)煙波浩渺的江湖萨赁，初來乍到的你或許會(huì)無所適從，不知道如何找到一份好差事兆龙，不知道如何贏得他人的信任杖爽。
魚龍混雜的環(huán)境，殘酷的競爭紫皇，來不及大展身手反而屢屢中招掂林，到底是自己修養(yǎng)不夠，還是能力欠佳坝橡？
像金庸筆下郭靖、虛竹精置、張無忌等好命之人计寇，即便處處遇貴人點(diǎn)化成金，從天資愚鈍到絕世高手脂倦，也少不了各種“不請自來”的武功秘笈番宁。
職場有別于學(xué)校，沒有人會(huì)顧忌你是菜鳥還是老姜赖阻，任務(wù)來了蝶押，即使不會(huì)也得硬著頭皮給我上。無奈火欧、緊張棋电、無助茎截，應(yīng)接不暇、誠惶誠恐赶盔，到后來的進(jìn)入佳境企锌，這些就是你適應(yīng)角色的必然過程。
在這期間于未，不僅僅要熟悉工作環(huán)境撕攒，還時(shí)刻想著融入集體，不想自己成為別人眼中的傲嬌者烘浦，就得小心翼翼的處理人際關(guān)系抖坪，生怕得罪人。
漸漸地闷叉，微微感覺自己好像完全適應(yīng)了職場擦俐，翅膀漸漸變硬，可隨時(shí)準(zhǔn)備起飛片习。
就在躍躍欲試的時(shí)候捌肴，猛然發(fā)現(xiàn)自救練就的只是初級技能，這冰山一角根本無法支撐自己笑傲江湖藕咏。
向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作總是被批評抓不住重點(diǎn)状知，微不足道的工作經(jīng)驗(yàn)，支撐不了自己的立場孽查，創(chuàng)造力缺乏饥悴，突破不了瓶頸。
于是盲再，繼續(xù)潛心修煉各項(xiàng)專業(yè)技能西设。小到辦公軟件技能，大到崗位所需專業(yè)技能答朋，甚至不惜代價(jià)去參加各類高級專業(yè)培訓(xùn)贷揽，以考各類型證書以證明自己的專業(yè)深度∶瓮耄皇天不負(fù)有心人禽绪，在自己的專業(yè)領(lǐng)域終于有所建樹。
可是洪规，天不遂人愿印屁，被提拔的那個(gè)人，總不是自己斩例。
無法良好地控制自己的情緒雄人，疲于各種協(xié)調(diào)和溝通，經(jīng)常說錯(cuò)話念赶，缺乏逢場作戲的超人演技础钠，事事想完美但又經(jīng)常半途而廢恰力，勢單力薄無法調(diào)動(dòng)資源。
原來珍坊，情緒控制和溝通能力才是重點(diǎn)牺勾，小到談笑風(fēng)生，大到業(yè)務(wù)剖析阵漏。要敢提點(diǎn)子驻民，敢說話，說好話履怯，說對話回还。此時(shí)此刻，值得慶賀的是叹洲，摸爬滾打熬成了中堅(jiān)骨干柠硕，可能已經(jīng)在提拔名單中了，或者已經(jīng)被安排到管理崗位上了运提。
晉級后蝗柔，單打獨(dú)斗、獨(dú)來獨(dú)往的做事風(fēng)格失效民泵，隨之而來的是新的挑戰(zhàn)癣丧。如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，如何運(yùn)籌帷幄栈妆、調(diào)兵遣將......
怎樣才能找到好工作胁编？
老板喜歡怎樣的員工？
要怎樣才能受同事歡迎鳞尔？
要怎樣才能讓部屬賣命工作嬉橙？
如何讓老板看到你努力工作？
如何察言觀色寥假，了解同事在想什么市框？
如何避免禍從口出？
如何利用套路實(shí)現(xiàn)晉升糕韧？
問題拾给！問題！還是問題兔沃！
如此多的疑問和挫折，到底是自己努力不夠還是自己天資愚鈍级及？
并不是乒疏！其實(shí)這不是你不努力，也不是天資愚鈍饮焦，只是你不懂職場套路怕吴，不了解別人在想什么窍侧、做什么！
你應(yīng)該拋棄干活思維转绷！
什么是干活思維伟件？
就是在不同階段遇到不同的工作，去學(xué)習(xí)當(dāng)下需要的直接技能议经，這些技能緊隨你所處的階段和工作崗位斧账，但是一旦踏入下一個(gè)人階段或者調(diào)整一個(gè)崗位，則會(huì)用處大減甚至自動(dòng)失效煞肾。
然而咧织，茫茫職場三十幾年，需要掌握多少技能籍救？這些技能的保質(zhì)期究竟會(huì)有多久呢习绢？有沒有某項(xiàng)技能可以一招鮮吃遍天呢？
當(dāng)然有蝙昙，想要在職場中成長起來闪萄，想要自己的事業(yè)夢想成真，你就必須了解職場心理學(xué)奇颠，理解別人的想法败去，才能真正的玩轉(zhuǎn)職場。
談到這里大刊，你可能又卻步了为迈，這么高深的心理學(xué)，沒有專業(yè)基礎(chǔ)怎么可能學(xué)會(huì)缺菌？職場心理學(xué)又是什么葫辐？
職場中太多的應(yīng)用場景，都與心理學(xué)息息相關(guān)伴郁，因?yàn)槁殘鍪且粋€(gè)高度協(xié)作的人際網(wǎng)絡(luò)耿战，你無法擺脫他人而單獨(dú)工作。
正因?yàn)槿绱撕父担约杭炼浮⒍恕⒍P(guān)系狐胎、懂如何努力鸭栖，懂得如何打江山、更要懂得如何保江山握巢。然而晕鹊，這都得懂得人心。
那應(yīng)該如何學(xué)習(xí)心理學(xué)？
買幾十本經(jīng)典心理學(xué)著作埋頭苦讀溅话？還是索性去念一個(gè)心理學(xué)碩士學(xué)位晓锻？當(dāng)然，如果有精力去系統(tǒng)的學(xué)習(xí)飞几，誠然是更好的砚哆，只不過對大多數(shù)人來說，這種學(xué)習(xí)方式難度太大屑墨。
對忙碌的職場人士而言躁锁，心理學(xué)正確的打開方式是碎片化學(xué)習(xí)，而最佳的碎片化學(xué)習(xí)方式則是站在巨人的肩膀上绪钥，選取心理學(xué)發(fā)展史上諸位心理學(xué)大師留下的經(jīng)典心理學(xué)概念灿里，熟透于心。
如大家耳熟能詳?shù)那嗤苄?yīng)程腹、鯰魚效應(yīng)匣吊、馬太效應(yīng)等等，這些經(jīng)典也早已被廣泛應(yīng)用在企業(yè)管理中了寸潦。
可是色鸳，有些人聽過了太多的道理依然過不好這一生，不知如何去把所學(xué)的知識(shí)良好的契合到自身的工作當(dāng)中见转，又有何用命雀？
其實(shí)這并不難，任何一個(gè)職場人士都可以從時(shí)間和用途兩個(gè)角度去逐漸掌握一系列的經(jīng)典心理學(xué)概念斩箫。
只要明白職場的套路和底層邏輯不過是要懂得職場潛規(guī)則吏砂、明白說話的藝術(shù)、如何提升人際關(guān)系以及如何打造個(gè)人品牌等等這些具體方法和手段乘客。
而這些不僅不會(huì)過時(shí)狐血，反而會(huì)隨著時(shí)間的推移和職位的更替，不斷的更新迭代加深理解易核。
本文通過職業(yè)發(fā)展時(shí)間線匈织，從認(rèn)知、工具牡直、情緒和管理等多個(gè)角度缀匕，每篇文章用5分鐘講透一個(gè)心理學(xué)經(jīng)典案例，教你如何在職場中自如運(yùn)用碰逸。
本書的心理學(xué)效應(yīng)一共72招乡小、24式，一招一式幫助職場新人“打怪升級”饵史，從平凡走向卓越满钟。
End.
文/小十一爹掸哑，2018年5月27日
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