在這個知識付費的時代琉闪，大家也許會有這樣的苦惱，無法將知識轉(zhuǎn)換為能力斯入，那么如何將知識轉(zhuǎn)換為能力那砂碉？
圈圈老師給出的將知識內(nèi)化成能力的三個方法：掌握核心的20%咱扣、知識和問題互相靠以及系統(tǒng)化訓(xùn)練。具體到我們的行動中沪铭，如果我們有需要提升的能力偏瓤，首先要先找到專業(yè)人士，了解這個領(lǐng)域的核心20%是什么厅克，先去學(xué)習(xí)那20%;然后在學(xué)習(xí)過程中，思考各個知識點的應(yīng)用場景硕旗，并記錄下來女责，遇到問題再返回去找；最后抵知，能力提升是個系統(tǒng)性過程，所以需要堅持至少1個月刷喜。
給我最大啟發(fā)就是遇到問題，不要著急用固有的思維模式去處理問題初茶，而是應(yīng)該試著聯(lián)想并運用所學(xué)知識氮墨，那樣才能更好的解決問題。
接下來我將用在各個領(lǐng)域聚焦那20%的核心知識规揪，然后聯(lián)想問題，做好記錄字支。同時也要在遇到問題時第一時間聯(lián)想知識，以更加科學(xué)理性的角度去解決問題堕伪。最后就是系統(tǒng)化訓(xùn)練，關(guān)于時間管理蹄梢、結(jié)構(gòu)化思維富俄、演講、健身等霍比，做好長期規(guī)劃并持續(xù)訓(xùn)練，不要半途而廢们豌，記住100%的堅持比98%的堅持更容易成功浅妆！
