稱贊是很多新人最排斥的行為，你可能會想我憑本事吃飯钮蛛，為什么要拍別人的馬屁鞭缭，如果你把稱贊別人等同于拍馬屁，你就失去了職場上的一個好工具魏颓，稱贊可不僅僅是為了討好別人岭辣，他還有試探和確認(rèn)兩種功能。
那么如何理解稱贊行為呢甸饱？就是對別人的行動或者人品進(jìn)行正面的評價沦童，聽起來簡單，其實(shí)這是兩個步驟叹话，首先是對他的肯定和認(rèn)可偷遗，你要了解你所稱贊的對象，對他的人或者他做的事驼壶，你要真正的從心里認(rèn)同氏豌。其次是表達(dá)，你要組織好稱贊的語言辅柴，表達(dá)出來箩溃，讓聽見的人信服你對這個人的評價。
如果你只是簡單的把稱贊行為當(dāng)成一個說話的過程碌嘀，就忽略了肯定和認(rèn)可的步驟涣旨，缺乏肯定和認(rèn)可的稱贊就會變得心口不一，本來是你友好的表示股冗，但是不恰當(dāng)?shù)姆Q贊就會讓人不舒服霹陡，下面就來講講稱贊別人容易犯哪些錯誤。
有位劉同學(xué)留言說有一次他們部門去農(nóng)家樂團(tuán)建止状，菜上得特別慢烹棉，領(lǐng)導(dǎo)很著急就進(jìn)了后廚炒了兩個菜，大家都在夸很好吃怯疤，他就想夸一點(diǎn)不一樣的浆洗，說了一句“領(lǐng)導(dǎo)，你一定是個好爸爸”集峦，說完之后領(lǐng)導(dǎo)就有點(diǎn)尷尬伏社，后來有老員工告訴他領(lǐng)導(dǎo)離婚好幾年了抠刺，他的孩子都不愿意認(rèn)他。
劉同學(xué)的尷尬并不罕見摘昌，中國有句老話叫做“拍馬屁速妖，拍到馬蹄子上了”，看看問題出在了哪里：首先是肯定和認(rèn)可這個環(huán)節(jié)聪黎，領(lǐng)導(dǎo)炒了菜罕容，菜好吃這是內(nèi)心認(rèn)可的事情，你不會覺得別扭稿饰，而要是在對領(lǐng)導(dǎo)的家庭不了解的情況下锦秒，想去拔高領(lǐng)導(dǎo)，他根據(jù)廚藝來評價和判斷說他是好爸爸好丈夫喉镰，看上去好像是升華了主題脂崔，其實(shí)這是一場冒險(xiǎn)，因?yàn)閺念I(lǐng)導(dǎo)的技能并不能推出這種評價梧喷，評論自己不了解的領(lǐng)域一定會出問題砌左，職場上要特別注意，不要用聽來的二三手消息去稱贊人铺敌，這種東西的錯誤率非常的高汇歹。
第2個環(huán)節(jié)是對外表達(dá)，其他的同事都在稱贊領(lǐng)導(dǎo)做菜好吃偿凭，你是不是覺得這種稱贊特別俗产弹，這個稱贊不優(yōu)秀，但是合格稱贊的內(nèi)容還要注意三個詞：“快”弯囊，反應(yīng)要快痰哨，吃到好吃立刻就要說；“真”匾嘱，是說你張嘴的時候就要情真意切斤斧；“輕”，是什么就是什么霎烙，別在組織語言上憋大招撬讽，讓別人看見你在那兒自身拒絕地想做一個贊美詩，你就會顯得太像一個有心機(jī)的人悬垃。
稱贊的內(nèi)容有錯游昼，言不由衷，劉同學(xué)在這個環(huán)節(jié)上的錯誤就在于好爸爸的這個評價不實(shí)尝蠕，旁觀者當(dāng)下就會覺得這個人在拍馬屁烘豌，領(lǐng)導(dǎo)也會非常尷尬，不知道該怎么樣回應(yīng)他看彼。
放下你膚淺的名利心廊佩，真正去認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)和同事的閃光點(diǎn)昧捷，你的稱贊才會更美更真，有些人內(nèi)心的確是真誠的想要稱贊罐寨，但是話一出口就是不對，如果你有這種困擾也不要懊惱序矩，沒有什么人是天生的人精鸯绿，你所見的一些情商很高、很得體的人都是練習(xí)得來的簸淀，稱贊這件事情也要勤加練習(xí)瓶蝴。
我給大家總結(jié)了關(guān)于稱贊的4個不要怕：
首先不要怕跟著別人稱贊，稱贊這件事情先頭很難租幕，說不好的就容易尷尬舷手，但是如果有人稱贊了你想要稱贊的人，這個時候你跟進(jìn)加入就很自然劲绪，不要錯過男窟，補(bǔ)充之前的稱贊者沒有提到的角度，或者加一個例子來支持贾富，都是非常得體的歉眷。職場新人就可以試試從跟著別人稱贊開始，逐漸讓自己習(xí)慣稱贊的語境颤枪，你也可以觀察一下老員工的稱贊方式汗捡。
第二是不要怕講述細(xì)節(jié)稱贊別人，不是說像班主任給小學(xué)生寫評語畏纲，關(guān)心同事有責(zé)任感這種話扇住，除非你身份特別高，應(yīng)該是這樣說：“去年出差的時候盗胀，我得了急性闌尾炎艘蹋，是科長陪著我去醫(yī)院，醫(yī)生說要手術(shù)票灰，我當(dāng)時人都半昏迷了簿训，科長一點(diǎn)沒猶豫就把字簽了”，這講的是什么米间，是細(xì)節(jié)强品，這就是具體化策略，有細(xì)節(jié)有具體的事就能反映出你的真情實(shí)感屈糊。
第三是不要怕稱贊冷門優(yōu)點(diǎn)的榛，每個人可能都會有許多優(yōu)點(diǎn)，這個時候應(yīng)該怎么樣去稱贊別人最得意的那一點(diǎn)呢逻锐，我給你一個口訣叫做“大人物夸小情緒夫晌，小人物在大格局”雕薪，一個身居高位有錢有聲望的人，你夸他說“董事長的格局很大嘛”晓淀，對方毫無感覺所袁，但是你如果稱贊他的書法，他的長跑習(xí)慣凶掰，他愛學(xué)藝術(shù)展燥爷，他愛做公益慈善，他孝順這就是合適的懦窘，相反一個年輕同事他的事業(yè)剛剛起步前翎，你說某某同志打游戲打的很好嘛，這就意義不大畅涂，但是你稱贊他說這個人敬業(yè)努力港华、有見識、勤奮午衰，他會覺得更有幫助立宜，你要多想想，如果你是對方臊岸，你會最在意哪個優(yōu)點(diǎn)赘理。
第四是不要怕稱贊不喜歡的人，對領(lǐng)導(dǎo)對盟友都要無條件的稱贊扇单，夸了就夸了商模，因?yàn)榇蠹矣薪磺椋殘鲋锌隙〞幸恍┤四悴幌矚g蜘澜，比如說你要評價職場上對手的成績施流，對手做出成績了，這個時候不要猶豫鄙信，稱贊的時候一定要稱贊瞪醋，不稱贊的話說明你沒有大局觀，“但是”装诡，稱贊之后你就加這個银受，但是委婉的來表達(dá)自己的擔(dān)憂，讓領(lǐng)導(dǎo)和其他同事了解到對方的行為可能帶來的危險(xiǎn)鸦采。還有一個詞叫做“還要”宾巍，這是用來稱贊下屬的，領(lǐng)導(dǎo)給下屬開會渔伯，在稱贊了大家的功績之后顶霞，你要提出幾點(diǎn)不足就可以用，“還要”這個詞锣吼，能夠減少下屬所受到的傷害选浑。
稱贊蓝厌，有開拓新關(guān)系和維護(hù)老關(guān)系兩種功能，你應(yīng)該像一日三餐一樣去習(xí)慣它古徒，而且稱贊有一套成熟的流程和禮貌禮節(jié)拓提，你需要的是學(xué)習(xí)它并且接納它，用好稱贊這個工具隧膘，你就能很快收獲領(lǐng)導(dǎo)的善意代态，維護(hù)和盟友的關(guān)系，還能結(jié)交越來越多的人舀寓。
我是小白救星杰米龜，歡迎關(guān)注肌蜻，一起從小白變成達(dá)人互墓，下次分享再見~
