發(fā)簡信
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職場上锅移，求助也是一門學問
在職場上求人幫助不僅不是示弱胚泌，還是一種非常重要的交際方式，你會在求助過程中展示自己的品行攘宙，智力和魅力，那怎么才能正確的求助呢慷暂？先看一個事例： 小...
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用好稱贊驹闰，助你在職場發(fā)展更順利
稱贊是很多新人最排斥的行為，你可能會想我憑本事吃飯皿桑，為什么要拍別人的馬屁毫目，如果你把稱贊別人等同于拍馬屁，你就失去了職場上的一個好工具诲侮，稱贊可不僅...
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情緒管理镀虐，讓你做一個合格的職場人
職場需要你的行為是可控的，只有你的情緒是穩(wěn)定的沟绪，其他人才能順利的跟你展開協(xié)作刮便，我們的情緒管理的目標就是要對外表現(xiàn)出一個情緒穩(wěn)定做事職業(yè)的形象，這...
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職場關(guān)系：和中立同事相處的重要性
職場中有一類處于中立地帶的普通同事绽慈，我們稱之為中立同事恨旱，中立同事和你之間沒有直接的競爭關(guān)系和利益沖突辈毯，也沒有共同的敵人，他們不會取代你的位置搜贤，也...
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不要光羨慕馬云谆沃，也學學人家好的系統(tǒng)
有兩支隊伍，a隊伍和b隊伍：a隊伍的風格是整齊劃一入客，步調(diào)一致管毙，他們的人員年齡差不多，學歷差不多桌硫，想法差不多夭咬，就連身高都差不多，他們做事的方法都是...
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職場厚黑學：平庸的組織是靠愚蠢來運營的
我們過分關(guān)注了成功和高調(diào)創(chuàng)新的公司铆隘，你看我們平時老說左手谷歌右手Facebook卓舵，內(nèi)有馬云外有馬斯克，這些公司的書和理論當然都是非常好的膀钠，但是我...
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關(guān)于個人成長：你應該去做事掏湾，而不是去做“人”
之前讀過一篇報道，上面列舉了很多有關(guān)于認同感的研究肿嘲，比如實驗表明在考試之前融击，如果你跟學生們說；“我相信你們都是誠實的人雳窟∽鹄耍”，這也就是給學生貼了一...
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初次步入職場封救，到底選擇大的公司還是小公司拇涤？值得一看
“大大小小的公司我該去哪家呢？”這是很多人初次步入職場的疑問誉结，到底選擇大的公司還是小公司呢鹅士？ 大公司往往一個蘿卜一個坑，一切都有秩序惩坑，有章可尋掉盅，...
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消費心理學：損失規(guī)避是什么？商業(yè)中處處可見
聊一個有關(guān)得失的問題以舒，一個家具商場的負責人趾痘，因為物流成本上升，所以商場決定以后呢稀轨，不再給客戶做免費的配送扼脐，每件家具收20元的配送費，可是沒想到消...