前不久，華為被傳說(shuō)辭退所有34歲以上的技術(shù)人員歌焦，一度引起外界對(duì)華為“沒(méi)有人性”“不講感情”的評(píng)論飞几，雖然最后華為出來(lái)辟謠，此事也不了了之独撇，但是的確把很多職場(chǎng)人士驚醒了屑墨，畢竟“優(yōu)勝劣汰”“末尾淘汰”是職場(chǎng)不變的法則，過(guò)了35歲纷铣，很多人到了不進(jìn)則退的關(guān)口卵史，也被迫去思考自己的職業(yè)發(fā)展定位，重新考慮是否需要調(diào)整搜立？
當(dāng)我們到了職業(yè)發(fā)展的十字路口以躯，有的人會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持原來(lái)的方向，也有的人會(huì)想重新選擇一個(gè)方向，可能日復(fù)一日重復(fù)無(wú)趣的工作刺激了你的這種想法忧设，促使你想要拋開一切刁标，從頭再來(lái)？那么址晕，如何成功“轉(zhuǎn)行”變成一個(gè)重要的問(wèn)題膀懈。
美國(guó)著名的職業(yè)發(fā)展專家伊瓦拉博士為此寫了一本書：《轉(zhuǎn)行，發(fā)現(xiàn)一個(gè)未知的自己》谨垃，通過(guò)對(duì)各行業(yè)各業(yè)39位成功轉(zhuǎn)行者進(jìn)行深度訪談启搂，提煉出了一系列職業(yè)轉(zhuǎn)型的普適策略。
伊瓦拉博士發(fā)現(xiàn)刘陶，很多人之所以轉(zhuǎn)變職業(yè)生涯失敗胳赌，并不是因?yàn)楹ε赂淖儭⑷狈D(zhuǎn)變匙隔，他們大多具備改變的動(dòng)機(jī)疑苫，但是在具體如何選擇一個(gè)真正適合自己的新工作上不缺乏方法。傳統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃的方法是“先計(jì)劃纷责、再行動(dòng)”缀匕，分為“確定職業(yè)目標(biāo)、確定職業(yè)發(fā)展策略碰逸、采取實(shí)際行動(dòng)”三個(gè)步驟，看上去很有道理阔加，可是伊瓦拉博士研究發(fā)現(xiàn)饵史，這種方法最終導(dǎo)致你“一無(wú)所獲，你最初渴望的職業(yè)永遠(yuǎn)無(wú)法實(shí)現(xiàn)”胜榔，那么胳喷，問(wèn)題出在哪里呢？
1.傳統(tǒng)方法第一步：先“了解自己”夭织。你需要對(duì)自己的性格吭露、需要、能力尊惰、核心價(jià)值和優(yōu)先考慮的事項(xiàng)進(jìn)行了解與詳細(xì)分析讲竿。這種方法的前提是你要發(fā)掘“真實(shí)的自我”，可是什么是“真實(shí)的自我”弄屡，心理學(xué)家提出一個(gè)人有多個(gè)自我組成：“希望我”题禀、“預(yù)期我”、“恐懼我”膀捷，過(guò)度的思考“真實(shí)的自我”反而會(huì)阻礙了行動(dòng)迈嘹，從而執(zhí)著不前。
2.傳統(tǒng)方法第二步：找信得過(guò)的人參謀。但是當(dāng)你想要重塑自己新的職業(yè)身份的時(shí)候秀仲，最了解你的人反而最可能阻礙你融痛，而不是幫助你。自我評(píng)價(jià)神僵、親朋好友的忠告以及職業(yè)咨詢專家的意見都幫不了真正的忙雁刷，我們需要跳出平時(shí)生活的圈子，去接觸新的朋友挑豌、新的交際網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)群體安券。
3.傳統(tǒng)方法第三步：追求一步到位。實(shí)際上氓英，急切的重大的改變會(huì)欲速則不達(dá)侯勉。一步一步采取一些小的措施反而會(huì)使我們?cè)谥匦陆缍ㄗ约旱穆殬I(yè)身份時(shí)，做到更加全面和更有依據(jù)铝阐。這就像我們要贏一盤棋局址貌，一定是一步一步的下，一步一步的調(diào)整徘键，最后才完成了一個(gè)大局练对。這讓我想起一個(gè)真正有遠(yuǎn)見的謀士，“用十年謀一個(gè)局”吹害。大多數(shù)職業(yè)生涯轉(zhuǎn)變的需要3年左右時(shí)間螟凭，而這個(gè)軌跡也不是一條直線，可能進(jìn)兩步退一步它呀，最終的地方會(huì)讓你大吃一驚螺男。
伊瓦拉博士提出了新的職業(yè)重塑的理念，她認(rèn)為這是一種實(shí)踐纵穿，一個(gè)對(duì)“可能的自我”進(jìn)行測(cè)試下隧、檢驗(yàn)和了解的過(guò)程，于是她提出了轉(zhuǎn)變職業(yè)生涯的關(guān)鍵做法：實(shí)踐性的嘗試谓媒、建立新的人脈淆院、尋找職業(yè)轉(zhuǎn)型的意義。
1.實(shí)踐性的嘗試：要知道自己真正想要干的是什么句惯，唯一的方法就是放手一試土辩。你需要立即行動(dòng)！你可以利用業(yè)余實(shí)踐抢野，以兼職的方式試試身手脯燃，或者利用臨時(shí)性的任務(wù)、參加培訓(xùn)進(jìn)修或第二職業(yè)等蒙保，獲得在新領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或者培養(yǎng)自己的相關(guān)技能辕棚。
2.建立新的人脈：在職業(yè)發(fā)展中期，很多人不僅想改變工作內(nèi)容，更想改變工作關(guān)系逝嚎。建立人際網(wǎng)絡(luò)的三個(gè)原則：類我原則扁瓢、鄰我原則、共同活動(dòng)原則补君，因此引几，改變?nèi)穗H網(wǎng)絡(luò)時(shí)，應(yīng)該避開跟自己性格挽铁、生活環(huán)境類似的人伟桅、避開和自己屬于一個(gè)生活圈子的人。要想告別過(guò)去叽掘，必須敢于涉足未知的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)楣铁，不僅僅是為了尋找新的門路，更重要是真正認(rèn)識(shí)自己想成為什么樣的人更扁，最有可能幫助我們認(rèn)識(shí)真正自我的人往往是那些我們不熟悉的人盖腕。你需要加入一個(gè)新的專業(yè)社群，成人的最佳學(xué)習(xí)方式不是獨(dú)自聯(lián)系浓镜，而是在情境中學(xué)習(xí)溃列。
3.尋找職業(yè)轉(zhuǎn)型的意義：真正能夠促動(dòng)我們義無(wú)反顧、堅(jiān)持改變的強(qiáng)大動(dòng)力來(lái)自什么膛薛？不是來(lái)自于要做什么和怎么做听隐，而是來(lái)自于為什么要做，這個(gè)事情對(duì)自己哄啄、對(duì)社會(huì)的價(jià)值和意義遵绰，對(duì)于轉(zhuǎn)型期的職場(chǎng)人，如果能找到這個(gè)意義增淹，會(huì)讓我們的職業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程變得更加清晰。所以乌企，我們要學(xué)會(huì)解釋轉(zhuǎn)型前后的發(fā)生在我們身上的事情虑润，把這些串起來(lái)，形成一個(gè)引人入勝的“故事”加酵。
“先計(jì)劃拳喻，再行動(dòng)”的傳統(tǒng)方法更多地是在教會(huì)我們?nèi)绾喂淌匾酝奈恢谩，F(xiàn)在猪腕，重新啟程冗澈，你需要先做后想。
