最近有一個人在自媒體圈火的一塌糊涂——這個人就是咪蒙付翁。為什么如此火爆呢简肴？除了之前的近乎篇篇10萬+的文章之外，大概還有兩個事件是自媒體圈都知道的百侧。一個就是咪蒙跟喜馬拉雅合作砰识，上線了一個新的課程叫“咪蒙教你月薪5萬∫撇悖”看起來這個選題就非常的有噱頭，那當然上線一天就賣了5萬份赫粥。其實賣5萬份的主要原因還不只是這個標題观话。更狠的是還有一句承諾——三年后漲薪不超過50％，你可以全額退款越平。老實講連我這個老司機看了這篇文章之后都有去購買的欲望频蛔。不是說因為想要漲薪，而是想要看看他這個邏輯到底怎樣去圓秦叛，怎樣去收場晦溪？
其實再公布一個數(shù)據(jù)，估計大家就更清楚了挣跋。那就是它僅僅上線了4天三圆，營收就達到了500萬。如果你認為這僅僅是一個單事件的營銷避咆，那么你就錯了舟肉。為什么這么講呢？這就不得不提到在這個之前還有一個事是已經(jīng)火遍自媒體圈的——那就是助理月薪5萬還不夠查库，咪蒙還要給員工發(fā)租房補貼路媚，而且聲稱要3000塊錢的租房補貼。
老實講樊销，之前我還真沒有關(guān)注咪蒙整慎，也沒有去看他的10萬+的文章。然而最近在頭頭是道的年會上围苫，有幸我也參加了裤园，而且在現(xiàn)場聽了她的很多的分享，于是回來我也關(guān)注了她的公眾號剂府。那于是也就看到了這篇關(guān)于給員工補助3000塊租房補貼的事比然。原文是這樣寫的，“最近很多人來問我周循，咪蒙你是不是每月都給員工發(fā)3000塊錢的租房補貼扒糠ā万俗？我說是的，因為我之前聽員工們說饮怯，覺得北漂好難闰歪，房租又漲價了押一付三一下子出去好幾萬，特別沒有安全感蓖墅。我實在聽不下去了库倘，決定親自給他們安全感。從11月開始給每個員工每個月3000塊租房補貼论矾，財務一聽就否決了教翩。這樣每年要多花300多萬，老板你瘋了嗎？某天半夜趟畏，趁著財務睡著了赴蝇，我在群里發(fā)布了這個規(guī)定。消息已經(jīng)傳出去了彪笼，財務只能忍了，哈哈蚂且。以前我就寫過配猫，作為老板我們有責任讓員工不為基本的生存而焦慮，要讓他們活得更有尊嚴杏死。愛一個員工就請用錢來愛泵肄、表達。我們總說員工要超出老板的期待淑翼，老板也應該超出員工的期待凡伊。”
好嘛窒舟，就這么一篇文章系忙，其實可以看到，他對他的新聞做了一個很好的回應惠豺。結(jié)合他的月薪5萬以及給員工發(fā)3000塊錢租房補貼的事情银还，于是網(wǎng)上就已經(jīng)開始沸騰了。其實如果說洁墙，不見到咪蒙本人蛹疯，不聽他在頭頭是道的分享，那我覺得一切也只是一個噱頭热监。
然而怎么做到的這一切捺弦？實際上就在當天我也有幸跟咪蒙合了影，也有幸跟咪蒙在現(xiàn)場有了一些交流。同時也聽了他在現(xiàn)場的分享列吼。我聽咪蒙講幽崩，如何來寫一篇文章呢？咪蒙問了一個問題寞钥，大家會怎么來寫一個文章慌申？實際上在聽完咪蒙的分享后，我確實佩服得五體投地理郑。僅僅一篇文章的選題就會選出幾十個而且是四五個團隊蹄溉。選題完了以后還要針對選題做細入的這種所有的素材的收集，最終由咪蒙來把它串成一個整個的文章您炉。那實際上可以看得出來柒爵，它完全已經(jīng)不是一篇文章，實際上它已經(jīng)是完美的產(chǎn)品了赚爵。而且通過了多次的選題和迭代棉胀。
其實同樣的方法我也用過。用在企業(yè)顧問的一個項目里囱晴。我這個客戶他們新出了一個去美國游學的產(chǎn)品膏蚓。于是需要寫一些文案瓢谢，那苦于在公司沒有一個很好的新媒體的一個人員畸写，于是，甚至大動干戈去高薪去招聘氓扛。后來我跟他們理了一下思路枯芬，出了一些主意。最終他們選擇了這么一種方法采郎，就是用他們內(nèi)圍和外圍的一些員工和一些外圍的一些資源千所。分別報名參與去寫文章，同時又給所有的外圍甚至一些很好的客戶去打分評價蒜埋。所有的文章都是匿名的淫痰。那最終選出來的這篇文章將被公司去應用。同時也會給相應的員工去發(fā)一些獎勵整份。而結(jié)果是出來的文章大大的超乎了我的預期待错。
你以為他真的會挖一個大坑給自己跳嗎？其實不是這樣的烈评。你仔細翻看一下他前面的文章火俄，其實你就知道這里面內(nèi)在的邏輯了。
咪蒙有一篇文章是這樣子的讲冠。關(guān)于加薪老板絕對不會告訴你的四個秘密瓜客。其中第一段有一個加黑的一句話叫“職場也是一分錢一分貨。”下面一個大大的標題是“你以為工作年限長就會漲工資谱仪？經(jīng)驗才值錢玻熙，經(jīng)歷不值錢！”
這里面他講了一個故事芽卿，分別是他招過的兩個銷售揭芍，一個工作了三年，一個工作了一年卸例。而本來想讓三年這個當主管称杨，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，三年的很快被一年的給碾壓了筷转。原因是工作三年的他完全沒有章法姑原，全憑一些基礎的技能在混。而工作一年的每天都在復盤自己的得失呜舒，總結(jié)規(guī)律锭汛、方法，他的成長非常的驚人袭蝗。于是唤殴，自然而然三年的被淘汰了。
下面還有一個大大的標題“你以為努力了就能漲工資到腥？屁朵逝！老板覺得你的努力毫無價值！”
而里面也講了一個故事乡范，就是一個員工在不停地曬自己的加班配名，潛臺詞就是讓老板來看他有多努力，但是底下有個加黑的字晋辆，是這樣寫到“記住渠脉，老板只會為你創(chuàng)造的價值買單∑考眩”
這里面還分享了一個故事芋膘，就是他的一個老板的朋友，新的產(chǎn)品上線需要大量的客服霸饲。本來是可以把這個外包出去的为朋，結(jié)果新來的運營部經(jīng)理帶著5個員工自己當起了客服加班三天三夜，于是還天天的在朋友圈去曬贴彼，最后老板老淚縱橫潜腻，然后罵了他們一頓，簡直被他們蠢哭了器仗！因為運營部6個人的團隊花三天的時間完全可以想出一個推廣方案增加一些銷量融涣，至少能夠多賺10萬童番。而他們只省了3000塊。也就是這個傻逼的決定讓公司虧了9萬多威鹿。
在結(jié)尾又有一句加黑的話是“努力做高價值的工作才能漲薪剃斧！”
其實看到這里，我想我也不用再讀下去了忽你，很多人可能已經(jīng)沖去買咪蒙的這個音頻了幼东。但是對于我來講我已經(jīng)知道他怎么去圓他這個看似非常難圓的這個邏輯了。
其實心理學上有一句話科雳，大家似乎都聽過“性格決定命運根蟹！”但什么來改變性格，那么最核心的實際上是思維糟秘，思維如果改變了習慣简逮，你的習慣才有可能改變你的性格。那你的性格才有可能最終改變你的命運尿赚。
因此咪蒙做了一件最大的散庶、最核心的關(guān)鍵的事情——就是改變你的思維邏輯。然而并不代表也不等于說思維邏輯改變了你就可以改變你的命運凌净。因此漲薪這個結(jié)果在大家看來悲龟，當然它是個噱頭，但這個噱頭它是一個美麗的冰寻、美好的驅(qū)動力须教，能夠調(diào)動你去把你的思想做一個全面的復盤，同時才會有可能改變你的行為性雄，最后我也把咪蒙的這句話送給更多的人“漲工資不要指望別人没卸，要靠你自己羹奉！別把崗位責任等同于崗位價值秒旋，這不是一回事。你想加薪诀拭，就要想辦法先幫你的上級加薪迁筛。”當然在文章最后就是這個音頻節(jié)目的推廣“咪蒙教你月薪5萬耕挨∠肝裕”
我相信整個這個思維邏輯，在我聽了他的分享之后筒占。我確實要用大拇指點一個大大的贊贪庙。可以看得出來這種匠心地去寫一篇文章背后花了多少的心思翰苫？去做了多少的鋪墊止邮？又有多少個選題和多少個文字的揣摩这橙？這一點上他不10萬+，那又是誰來變成10萬+的文章呢导披？當然咪蒙要的不僅僅是10萬+屈扎，而是實實在在的收益。因此在留言區(qū)也可以看到咪蒙是多么地用心去解答和回復撩匕。撒嬌賣萌耍賴全部用上了鹰晨，他這篇置頂?shù)脑u論是這么寫的“我跟同事們吹牛逼，說我第一次開課止毕，你們一定會超級捧場模蜡，要是沒有多少人來上課，我這張老臉往哪擱氨饬荨哩牍？好緊張啊令漂！”
今天這個音頻似乎有點長膝昆，但是說到這里，我還是想要跟大家講叠必，為什么咪蒙的文章可以10萬+荚孵？甚至篇篇10萬+。甚至可以一銷就能銷到500萬纬朝∈找叮或許他這背后的匠心用功以及他助理能夠拿到那個工資大家也是無可厚非的。能夠了解實實在在的邏輯了共苛。
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