第一周的《超級(jí)個(gè)體》專(zhuān)欄童擎，古典老師從討論當(dāng)下大時(shí)代背景進(jìn)行探討滴劲，拋出了5個(gè)問(wèn)題：
- 未來(lái)5年的職場(chǎng)，長(zhǎng)什么樣顾复？
- 未來(lái)職場(chǎng)的定位坐標(biāo)是什么樣班挖？
- 未來(lái)職場(chǎng)那些能力會(huì)更加增值？
- 未來(lái)的職場(chǎng)有哪些職業(yè)賽道芯砸？
- 未來(lái)哪些職業(yè)會(huì)越來(lái)越火萧芙，哪些會(huì)逐漸衰亡给梅？
三天的講解加上兩天的問(wèn)答，讓我們能夠看到趨勢(shì)双揪，掌握技術(shù)动羽，提升能力
1-1 職業(yè)坐標(biāo)系
傳統(tǒng)陸地職業(yè)坐標(biāo)體系：職業(yè)X企業(yè)X行業(yè)。
由于組織壽命變短渔期、員工心理發(fā)生轉(zhuǎn)變运吓，行業(yè)逐漸產(chǎn)生跨界和人們轉(zhuǎn)向關(guān)注同行圈、同業(yè)圈疯趟、粉絲圈等三大因素拘哨，傳統(tǒng)陸地職業(yè)坐標(biāo)系升級(jí)為海洋職業(yè)坐標(biāo)系：圈子X(jué)能力X特色。
基于此信峻，個(gè)人的增值策略有以下三條：
- 發(fā)展圈子倦青，放大影響力，關(guān)注同行與同好盹舞，關(guān)注弱關(guān)系
- 持續(xù)提高自己的能力产镐，找到既能凸顯能力優(yōu)，也能創(chuàng)造價(jià)值踢步，同時(shí)又是自己感興趣的部分
- 放大自己的特色
需要注意的是：個(gè)體崛起是趨勢(shì)磷账，但是還未成為主流。我們需要做的是保護(hù)好原來(lái)的坐標(biāo)系贾虽，同時(shí)做好準(zhǔn)備迎接新體系的到來(lái)逃糟。
1-2 真正重要的能力
現(xiàn)代社會(huì)機(jī)器變得這么厲害，那人該怎么辦蓬豁？
需要被重視的6大高感性能力：
- 共情：站在別人角度思考绰咽，甚至思考的更深
- 整合：應(yīng)對(duì)行業(yè)跨界、領(lǐng)域變化地粪，持續(xù)整合
- 好玩：享受整個(gè)過(guò)程（做產(chǎn)品是跟人玩取募，搞創(chuàng)作是跟自己玩）
- 設(shè)計(jì)感：創(chuàng)造新的解決方式，讓事情順利進(jìn)行（如iPhone的誕生）
- 講故事：用其他人更容易接受和理解的方式傳達(dá)理念（如暢銷(xiāo)書(shū)作家蟆技、好導(dǎo)演玩敏、商業(yè)領(lǐng)袖、政治領(lǐng)袖）
- 意義感：自我領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)他人质礼。用事情本身的意義感抵御結(jié)果的不確定性旺聚。
用“共情”，“整合”與“好玩”來(lái)提高競(jìng)爭(zhēng)力眶蕉，用“設(shè)計(jì)感”和“講故事”來(lái)提升影響力砰粹，用意義感實(shí)現(xiàn)自我領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)他人。
1-3 未來(lái)職業(yè)世界的3種人
今天的社會(huì)和院士社會(huì)的不同造挽，本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是物質(zhì)排列的方式不同碱璃。
“信息”即為這種更好的排列方式弄痹。
人類(lèi)社會(huì)的進(jìn)步，科技嵌器、商業(yè)的進(jìn)步肛真，即為信息量增加的過(guò)程。
按照處理信息的方式不同爽航，可以講職業(yè)世界的人分為以下三種：
- 媒體人：他們的任務(wù)時(shí)擴(kuò)散信息蚓让，通過(guò)傳播信息，產(chǎn)生鏈接岳掐。
如銷(xiāo)售凭疮、公關(guān)饭耳、市場(chǎng)串述、新媒體、講師寞肖。 - 產(chǎn)品人：他們生產(chǎn)信息纲酗，通過(guò)搜索更多的信息，增加自己的信息量新蟆。
如程序員觅赊、產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)制造琼稻、手藝人吮螺。 - 運(yùn)營(yíng)人：他們鏈接資源，協(xié)調(diào)信息的產(chǎn)生著與傳播者帕翻，形成平臺(tái)鸠补。
如行政、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)嘀掸、各級(jí)管理者紫岩、投資人。
明確自己是哪種人睬塌，處于哪條賽道泉蝌，就能夠不做無(wú)所謂的比較，聚焦自己的方向揩晴。這三種能力都可以有勋陪，但需要有一個(gè)比較強(qiáng)的賽道，且能夠識(shí)別什么事好的硫兰，并與最專(zhuān)業(yè)的人合作粥鞋。
1-4&1-5 問(wèn)答
關(guān)于身處事業(yè)單位的發(fā)展賽道
在體制內(nèi)用心搭建自己的個(gè)人價(jià)值體系，并在體制外的互聯(lián)網(wǎng)上搭建新的人生價(jià)值坐標(biāo)瞄崇。關(guān)于弱關(guān)系
定義弱關(guān)系的相關(guān)概念：互動(dòng)時(shí)間呻粹，情感強(qiáng)度壕曼，親密程度，互惠行動(dòng)等浊。
強(qiáng)關(guān)系基于情感腮郊，弱關(guān)系基于信息。關(guān)于特色
特色是價(jià)值的消費(fèi)升級(jí)筹燕，而價(jià)值基于需求轧飞。
觀察圈子的需求，發(fā)展相對(duì)的優(yōu)勢(shì)撒踪，最后才是形成特色过咬。關(guān)于跨界
跨界是戴著一個(gè)領(lǐng)域的能力遷移到另一個(gè)領(lǐng)域，并產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)制妄。
跨界的前提是掸绞，你原來(lái)的能力屬于新圈子的需求。關(guān)于圈子與能力
能力提升的方法：新知+練習(xí)+同輩反饋耕捞。
有什么能力就進(jìn)入什么樣的圈子衔掸，等能力提升了之后，再換新的圈子俺抽。關(guān)于6種能力
丹尼爾平克的表述：
一敞映、不只有功能，還重設(shè)計(jì)磷斧；
二振愿、不只有論點(diǎn)，還說(shuō)故事弛饭；
三冕末、不只談專(zhuān)業(yè)，還需整合孩哑；
四栓霜、不只講邏輯，還給關(guān)懷横蜒；
五胳蛮、不只能正經(jīng)，還會(huì)玩樂(lè)丛晌；
六仅炊、不只顧賺錢(qián)，還重意義澎蛛。
