中國中小企業(yè)的平均壽命為2~3年慕匠，每一個企業(yè)都面臨著激烈的競爭和市場角逐饱须，如果你能做到下面3點，幫公司分憂解難台谊，一定會得到領(lǐng)導的贊賞和認可蓉媳。
1、遠離舒適區(qū)锅铅，加強緊迫感
在競爭中能處于不敗之地的人督怜，都有強烈的緊迫感。
有一位記者問全城最大商場的老板：”你在這個城市的零售業(yè)已經(jīng)是第一名了狠角，還有什么害怕的嗎号杠？“老板回答說：“有啊，那些以我為趕超目標的人都是我害怕的丰歌∫腆”
這位老板，每個月都會帶著自己的下屬去逛其他商場立帖，唯一的任務(wù)就是要找出眼溶，別人比自己做的好的地方。如果有人總是找不到晓勇，那也就不用干了堂飞。他說，自己的下屬必須要有一顆“被狼追著跑”的緊迫感绑咱，商場日戰(zhàn)場绰筛，一不小心，就會被同行超越描融。
中國有句古話：生于憂患铝噩，死于安樂。我們每一個人在工作中都要有緊迫感窿克，遠離自己的舒適區(qū)骏庸。逆水行舟毛甲，不進則退。只有不斷前行具被，才不至于被時代的車輪碾壓玻募。
2、直面困難一姿，化解壓力
工作中七咧，難免會遇到很多困難和壓力。公司聘請你來啸蜜，主要就是為公司解決困難的坑雅。人人都可以做到的事情，你的價值又如何體現(xiàn)呢衬横？我們應(yīng)該把每一個困難都當成是自我提升的絕佳機會裹粤，和為公司效力的機遇。
那些遇到事情就推脫撂擔子的人蜂林，表面上看遥诉，工作輕松，歲月靜好噪叙。時間長了自己的潛力無從開發(fā)矮锈，技能固守不前，變得毫無競爭力睁蕾，反而會讓自己處于一種面臨失業(yè)的困難境地苞笨。
我的朋友小靜是幼師，每學期園里都會組織賽課子眶，每到這個時候瀑凝，她都愁的幾天睡不著覺，看大量的教學案例臭杰，試教很多次粤咪，請教經(jīng)驗豐富的老師，每次賽課結(jié)束渴杆，她都感覺經(jīng)歷了一次煉獄寥枝，但同時她的教學技能也得到很大進步。
不久前她還跟我說磁奖，又在區(qū)里的教學比賽中獲獎了囊拜，為園里爭得榮譽，園長給她發(fā)了一個大紅包呢点寥。
真正聰明的人都會充分利用組織內(nèi)部資源艾疟，發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，積極主動的面對困難和壓力敢辩，讓自己跟隨著公司一起成長起來蔽莱。
3、不斷學習戚长，提升自己
每個人的智商和情商都相差無幾盗冷，為什么隨著時間的推移，人與人的差距會越來越大呢同廉？
因為每個人的學習能力不同仪糖，有些人，大學畢業(yè)就停止學習了迫肖，不思進取锅劝。有些人上班工作，下班充電蟆湖，在職業(yè)發(fā)展的道路上高歌猛進故爵。
想想當初跟你一起進公司實習的人，為什么 有些人進入管理層隅津，有些人還是小職員呢诬垂？
因為人家在不斷的學習和進步，每多看一本書伦仍，自己的知識結(jié)構(gòu)就得到一次更新结窘；每多上一門課程，自己的認知系統(tǒng)就會多上升一個級別充蓝。
幾年下來隧枫，別人已經(jīng)進化到了現(xiàn)代化人工智能的水平了，而你還處于非洲大草原的時代谓苟，你說官脓，你如何跟別人抗衡？
其實娜谊，越優(yōu)秀越成功的人确买，越熱愛學習，他們會把提升自己當成是人生的頭等大事纱皆，保持優(yōu)秀真的是一種習慣湾趾。
如果我們真能做到遠離舒適區(qū)，加強緊迫感派草，直面困難和壓力以及不斷學習提升自己的話搀缠，不僅領(lǐng)導會喜歡你，你自己也會更喜歡自己近迁。充滿昂揚的激情艺普，不斷進步的人生，誰不喜歡呢？
