以下內(nèi)容來(lái)源于此書(shū)第六章，如需了解原著快毛，可自行購(gòu)買(mǎi)盲厌。
一.什么樣的人有個(gè)人魅力。
個(gè)人魅力：一個(gè)人自身表現(xiàn)出來(lái)的特質(zhì)祸泪，能夠潛移默化的影響他人的情感和活動(dòng)。
什么樣的人才有個(gè)人魅力建芙？
一個(gè)成熟的人没隘，也就是一個(gè)極具個(gè)人魅力的人。（成熟的人：是必須能理解自己的性格特質(zhì)禁荸，獨(dú)處時(shí)能夠照顧好自己右蒲，獲得內(nèi)在的幸福感；跟人相處時(shí)赶熟，能夠照顧好別人瑰妄，贏得別人的青睞和欣賞）
兩個(gè)維度入手，提升個(gè)人魅力映砖。
1.訓(xùn)練自己,控制自己性格中的不同特質(zhì)间坐。
2.要知道，凡事必有四種解決方案邑退。
二.控制自己性格中的不同特質(zhì)竹宋。
上帝只能決定外面刮風(fēng)，下雨還是出太陽(yáng)地技，但你可以決定今天無(wú)論外面刮風(fēng)還是下雨蜈七，只要拉起窗簾，自己的內(nèi)心中都會(huì)升起一個(gè)小太陽(yáng)莫矗。
三.凡事必有四種解決方案飒硅。
“費(fèi)斯汀格法則”：生活中的10%由發(fā)生在你身上的事情組成，而另外的90%則由你對(duì)所發(fā)生的事情的反應(yīng)所決定作谚。
很多時(shí)候三娩，不是事物本身，而是我們選擇回應(yīng)決定著結(jié)果食磕。
四種disc行為風(fēng)格尽棕，就是我們對(duì)事物的四種回應(yīng)方式。一個(gè)成熟彬伦，有魅力的人滔悉，能夠使用最匹配當(dāng)前需求的行為風(fēng)格，創(chuàng)造出驚人的影響力单绑，讓自己贏得欣賞回官，脫穎而出。
方法論一：GROW模型
G即是Goal搂橙，其重點(diǎn)將目標(biāo)量化（轉(zhuǎn)移注意力）歉提。這是一個(gè)從“我做不到”到“我要做什么事”，“我們的目標(biāo)是什么”的過(guò)程。
R即Reality苔巨，其重點(diǎn)是資源開(kāi)放（調(diào)動(dòng)積極性）版扩。主動(dòng)釋放，你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗的信號(hào)侄泽。問(wèn)對(duì)方：我能幫你做什么礁芦？我該怎么協(xié)助你才能和你一起克服這個(gè)困難？
O即Optins悼尾，其重點(diǎn)是多方案選擇（打開(kāi)思維）柿扣。要想解決一個(gè)問(wèn)題，實(shí)際上有更多的選擇闺魏，而不能困在一條路上未状，陷入死胡同。
W即Wok-up析桥，其重點(diǎn)是落實(shí)行動(dòng)（將行動(dòng)目標(biāo)具體化）司草。行動(dòng)必須落實(shí)到整個(gè)過(guò)程，用時(shí)間分段泡仗，將任務(wù)拆解細(xì)化翻伺，具體化，設(shè)置完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)沮焕，保障任務(wù)的完成吨岭。
通過(guò)知GROW模型充分調(diào)動(dòng)D型特質(zhì)，讓對(duì)方從“負(fù)念”到“正念”峦树，再到行動(dòng)辣辫，從關(guān)注人變?yōu)殛P(guān)注事。在人格魅力中魁巩，D型特質(zhì)急灭，可以用一個(gè)詞來(lái)解釋，那就是“擔(dān)當(dāng)”谷遂。
方法論二：剝洋蔥法
當(dāng)大家有爭(zhēng)執(zhí)的時(shí)候葬馋，需要充分調(diào)動(dòng)c型特質(zhì)，善于收集信息肾扰，把握客觀事實(shí)畴嘶，并找到統(tǒng)籌大家意見(jiàn)的方法標(biāo)準(zhǔn)。
1.剝開(kāi)洋蔥的最深層：找到雙方的根本認(rèn)同集晚。找到雙方的核心利益窗悯，共同愿景和目標(biāo)，就能找到大家的根本認(rèn)同偷拔。
2.剝開(kāi)洋蔥第二層：建立條件認(rèn)同蒋院。
實(shí)現(xiàn)目標(biāo)需要具備哪些條件亏钩？在這些條件中，哪些是必備條件欺旧？
3.剝開(kāi)洋蔥的第三層：建立標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)同姑丑。
有了條件認(rèn)同這些條件，自然而然就成了人們行為處事的標(biāo)準(zhǔn)辞友。即便一個(gè)人有多種多樣的需求彻坛，但是每一個(gè)需求都要統(tǒng)一到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)之上，而不能用標(biāo)準(zhǔn)去遷就每一個(gè)人踏枣。明確了這一點(diǎn)就可以把分歧雙方的意見(jiàn)很好的統(tǒng)一起來(lái)。
實(shí)操總結(jié)：讓自己變得卓越钙蒙。
D型人的優(yōu)點(diǎn)是目標(biāo)明確茵瀑，行動(dòng)迅速，但是有時(shí)候跑得太快躬厌，他要做的是保證團(tuán)隊(duì)都能跟得上马昨。
I型人的優(yōu)點(diǎn)是表達(dá)能力很強(qiáng)，但是有時(shí)候會(huì)顯得太過(guò)夸張扛施，言過(guò)其實(shí)鸿捧。
S型人的優(yōu)點(diǎn)是能夠照顧員工工作，還能照顧他們的生活疙渣，但是有時(shí)候不敢要求匙奴，會(huì)助長(zhǎng)不成熟的員工吃大鍋飯的傾向。
C型人的優(yōu)點(diǎn)是仔細(xì)妄荔，認(rèn)真泼菌，思維嚴(yán)謹(jǐn)，但是因?yàn)閷?duì)別人要求高啦租，讓別人難以親近哗伯，對(duì)自己要求高，則會(huì)讓自己不容易快樂(lè)篷角。
一個(gè)有個(gè)人魅力的人能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)焊刹，同時(shí)又不讓自己的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮適當(dāng)。
從方法論指向核心認(rèn)知
DISC理論絕對(duì)不是教你詐恳蹲，讓你去表演人格虐块，而是提醒你要用好自己的特質(zhì)。更重要的是讓你經(jīng)過(guò)刻意練習(xí)嘉蕾，把自己的內(nèi)核變得越來(lái)越強(qiáng)非凌。
