。蕊唐。ISBN:?9787121395123
屋摔。。內(nèi)容簡(jiǎn)介替梨。钓试。
本書(shū)是影響數(shù)百萬(wàn)人的新職業(yè)教育創(chuàng)業(yè)者、《運(yùn)營(yíng)之光》作者黃有璨關(guān)于職業(yè)發(fā)展副瀑、商業(yè)認(rèn)知和個(gè)人成長(zhǎng)的最新力作亚侠。
這本書(shū)最大的不同是其提出的個(gè)人成長(zhǎng)底層邏輯和方法論，能指導(dǎo)讀者自主地解決每個(gè)具體困難俗扇，而不是生搬硬套作者的過(guò)往經(jīng)驗(yàn)硝烂。
全書(shū)以作者總結(jié)出來(lái)的個(gè)人成長(zhǎng)范式“非線性成長(zhǎng)”為主線，結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和身邊高手的例子铜幽，幫助大家梳理在不確定環(huán)境下個(gè)人成長(zhǎng)的三大階段——“技能培養(yǎng)”“提升商業(yè)認(rèn)知與系統(tǒng)思考能力”和“心性成長(zhǎng)”階段遇到的問(wèn)題和應(yīng)對(duì)方法滞谢。
理性和感性在書(shū)中交替呈現(xiàn)。主線圍繞三大階段除抛，充滿了條分縷析的理性思辨色彩狮杨；輔線結(jié)合作者自身經(jīng)歷，既有糾結(jié)到忽、自省橄教，又有熱情和堅(jiān)信清寇，讀來(lái)令人感同身受，同時(shí)欣喜地發(fā)現(xiàn)認(rèn)知和思維得以提升护蝶。
华烟。。作者簡(jiǎn)介持灰。盔夜。
黃有璨
暢銷(xiāo)書(shū)《運(yùn)營(yíng)之光》《運(yùn)營(yíng)之光2.0》作者。
同時(shí)為36氪堤魁、百度百家喂链、虎嗅等知名媒體專(zhuān)欄作家，知乎互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域優(yōu)秀回答者妥泉。多篇關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)椭微、職業(yè)發(fā)展的文章被瘋轉(zhuǎn)，個(gè)人文章僅2016年累計(jì)線上瀏覽量就超2000萬(wàn)盲链。同時(shí)擔(dān)任小飯桌創(chuàng)業(yè)課堂蝇率、36氪氪空間、創(chuàng)業(yè)黑馬高管營(yíng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師匈仗。
現(xiàn)任互聯(lián)網(wǎng)新職業(yè)大學(xué)三節(jié)課（sanjieke.cn）聯(lián)合創(chuàng)始人瓢剿，累計(jì)幫助上百萬(wàn)互聯(lián)網(wǎng)人實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)和提升逢慌。
互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)十余年悠轩，曾先后就職于美國(guó)About.com、第九課堂攻泼、新浪微米火架、周伯通招聘等互聯(lián)網(wǎng)公司，歷任運(yùn)營(yíng)經(jīng)理忙菠、COO助理何鸡、COO等職。
牛欢。骡男。精彩短評(píng)。傍睹。
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職場(chǎng)和成長(zhǎng)這兩方面隔盛，是人焦慮和郁悶的源泉。工作上不矯情拾稳，成長(zhǎng)中皮實(shí)一點(diǎn)吮炕，多注意反思總結(jié)。也許技能访得，經(jīng)驗(yàn)可以傳授龙亲，但內(nèi)心的磨煉，卻只有靠自己，這是一切外在的根源鳄炉，是對(duì)待這個(gè)不確定世界的終極武器杜耙。忽然又跟稻盛和夫的理論有些像了。不過(guò)看完反思自己的職場(chǎng)迎膜，又開(kāi)始焦慮了泥技。大齡職場(chǎng)男，半夜睡不著啊
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1.幫我理清了最近一年遇到的困惑 2.打開(kāi)了一扇門(mén)磕仅，讓我窺見(jiàn)其中的一點(diǎn)光芒 3.值得一讀珊豹，流暢易懂，特別是關(guān)于第二曲線的內(nèi)容榕订，值得所有沒(méi)有成為管理者的人讀一遍
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有璨這本書(shū)很誠(chéng)懇店茶，不藏著掖著，敢于把自己起點(diǎn)很低的經(jīng)歷描述出來(lái)劫恒，比最近張磊的那本《價(jià)值》有價(jià)值多了贩幻。最近也慢慢理解到認(rèn)知在職業(yè)發(fā)展中的重要性，作者從很低的起點(diǎn)一步步走到現(xiàn)在两嘴，認(rèn)知的升級(jí)起了決定性作用丛楚。
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老黃的書(shū)基本上都是干貨，閱讀過(guò)程中特別容易代入憔辫，尤其特別適合有了一定工作經(jīng)驗(yàn)想要從執(zhí)行層轉(zhuǎn)換到管理層或者跳出舒適區(qū)提升的自己職業(yè)天花板的童鞋～我自己工作五年趣些，種種迷茫和困頓得到了很好的解答。更重要的是扭轉(zhuǎn)了思維模式贰您，幫助大家把自己最黃金最有精力的階段發(fā)揮最大的能量坏平。期待用另一個(gè)五年實(shí)踐業(yè)務(wù)操盤(pán)手之路
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我記得有一次聽(tīng)一個(gè)朋友說(shuō)過(guò)：“有兩種上司，一種是人品好很關(guān)心你的成長(zhǎng)锦亦，但是專(zhuān)業(yè)程度差一些舶替。一種是對(duì)你差一些，但是專(zhuān)業(yè)能力很過(guò)關(guān)杠园。你愿意選擇哪個(gè)顾瞪？”。我后來(lái)拿這個(gè)問(wèn)題問(wèn)過(guò)不少的找我聊職業(yè)成長(zhǎng)的同學(xué)抛蚁，大家的選擇不一陈醒。但是每次我揭曉答案的時(shí)候大家都很驚訝，因?yàn)槭聦?shí)上篮绿，只要你能碰到這兩類(lèi)其中的任何一個(gè)老板都是三生有幸孵延，大部分的老板既不靠譜也不把你的成長(zhǎng)放到第一位置。
我一直認(rèn)為老黃是在專(zhuān)業(yè)能力上突出亲配，并且在關(guān)心他所接觸的人的成長(zhǎng)上更加殫精竭慮的一個(gè)人尘应，他的關(guān)心和思考凝結(jié)成這本《非線性成長(zhǎng)》惶凝，把互聯(lián)網(wǎng)新時(shí)代的職業(yè)發(fā)展的大實(shí)話，有用的話都寫(xiě)出來(lái)了犬钢。并且苍鲜，因?yàn)閾?dān)心大家理解不全面，還細(xì)心的寫(xiě)了非常多你的老板玷犹、你的同事可能不愿意告訴你混滔，直接與你講的案例和心里話。
在閱讀這本書(shū)的同時(shí)歹颓，有兩個(gè)個(gè)人讀后小tips也想與大家分享坯屿，以幫助你更好的「同理」與「鍛煉」吸收本書(shū)。
1巍扛、感受書(shū)中的熱情與堅(jiān)持领跛，并且以此鼓舞面臨職業(yè)困境的自己。
2撤奸、書(shū)中有一些概念吠昭，是老黃為了讓大家更加具象認(rèn)知而提出的，不要糾結(jié)于概念胧瓜，按照自己的理解總結(jié)出方法論和技能點(diǎn)矢棚，回歸到自身的職業(yè)場(chǎng)景、困難府喳、決策點(diǎn)來(lái)應(yīng)用并內(nèi)化蒲肋。
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我們每個(gè)人從小到大，都是在追求一個(gè)穩(wěn)定性的過(guò)程中成長(zhǎng)劫拢。因?yàn)榉€(wěn)定代表可預(yù)知性肉津，而不可預(yù)知性的不確定强胰，讓我們從內(nèi)心深處就抵觸舱沧。
也正是因?yàn)檫@個(gè)因素，面對(duì)當(dāng)下的超不確定的時(shí)代偶洋，科技熟吏、互聯(lián)網(wǎng)對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)效率的改造上，導(dǎo)致我們每個(gè)人的工作玄窝，可能在明天崗位就消失了牵寺。這也就是第一章中說(shuō)到的，三個(gè)層面造就的不穩(wěn)定性的來(lái)源恩脂。
不確定的問(wèn)題帽氓，在那。我們做不到視而不見(jiàn)俩块。那么黎休，我們要怎么面對(duì)浓领？
答案就是“系統(tǒng)思考+專(zhuān)業(yè)主義”，即讓自己成為T(mén)OP势腮，讓自己可以系統(tǒng)的思考联贩、提升自己的商業(yè)認(rèn)知。唯此捎拯，我們就超然于不確定性之外泪幌，我們都會(huì)有某種定力，用不變的強(qiáng)大內(nèi)心應(yīng)對(duì)異常不確定性的外在署照。
而每個(gè)人祸泪，是需要熱愛(ài)來(lái)堅(jiān)守的〗ㄜ剑可要做到這一點(diǎn)浴滴，是需要擺脫束縛。熱愛(ài)一個(gè)事業(yè)岁钓，才能創(chuàng)造更好的升略。而商業(yè)化如何與熱愛(ài)結(jié)合，是需要經(jīng)濟(jì)的支持屡限。
不確定的職場(chǎng)品嚣，是我們每個(gè)人都會(huì)面臨的問(wèn)題。關(guān)鍵是讓我們內(nèi)心信钧大。關(guān)鍵是我們自己能找到方法論翰撑。
而《非線性成長(zhǎng)》無(wú)疑是最大的答案货矮！
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