☆ 前四章內容回顧： 關鍵對話一般發(fā)生在兩種情境：雙方對話有很大差距、對話雙方情緒非常激動時候。而成功的對話是有標準的，即：對話雙方愿意公開坦誠...

本章關鍵內容：從“心”開始如何確定目標&觀察對話的氛圍是否安全 1、明確目標和動機的關鍵技巧 首先，關注你的真實目的坑质，時刻審視自己目標和動機，尋...

關鍵內容： 作者系統(tǒng)介紹了從“系統(tǒng)思考能力临梗、商業(yè)思維涡扼、策略思維和決策能力”四個維度提升商業(yè)認知的方法。區(qū)別于技能曲線的“如何把一件事兒做好做對”...

在本節(jié)中作者重點講述了在職業(yè)生涯早期（工作0~5年）如何應對職業(yè)發(fā)展中的困惑或障礙盟庞，也針對例如“不知道自己適合什么壳澳、不知道該如何做、如何轉行茫经、如...

課程內容摘要： 一巷波、人力資源要做好的兩個件事： 1、從勝任力到創(chuàng)造力卸伞，應對不確定性抹镊，自我學習，自我成長荤傲，讓優(yōu)秀的人持續(xù)優(yōu)秀 2垮耳、支撐戰(zhàn)略到高效執(zhí)...

作者在上一部分講述了自己十五年的非線性成長之路，在本章的開頭又通過薇婭遂黍、李佳琦终佛、馬占凱這幾個我們耳熟能詳的人，告訴我們在變化動蕩的環(huán)境中如何找到...

互聯網時代雾家，面對快速變化的市場環(huán)境铃彰，我們大多數職場人對自己職業(yè)成長路徑存在迷茫與困惑：諸如崗位A好還是崗位B好？選擇大公司還是小公司芯咧？自己的職業(yè)...

陳春花教授說過：萬物之中牙捉，成長最美，所有優(yōu)秀的人都是自我生長的敬飒，而成長本身就是不斷自我蛻變的過程邪铲。關于成長，我們似懂非懂无拗，卻又一知半解带到，本書是一...