畢業(yè)第三年炎功，同班同學(xué)有人開(kāi)起了寶馬，而我只能在電瓶車(chē)上戴好頭盔缓溅，防止被他在馬路上認(rèn)出來(lái)蛇损。
這一切，其實(shí)都源于畢業(yè)時(shí)的一個(gè)選擇……
每到畢業(yè)季坛怪、春招季州藕，就有很多應(yīng)屆生小朋友們留言：
行業(yè)頭部平臺(tái)和一家創(chuàng)業(yè)公司同時(shí)給了我offer，我該選哪個(gè)呢酝陈？
我是應(yīng)該爭(zhēng)取大平臺(tái)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)呢，還是聽(tīng)我爸的安排回老家的熟人公司實(shí)習(xí)呢毁涉？
“畢業(yè)生沉帮、實(shí)習(xí)生進(jìn)大公司還是小公司”是初級(jí)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的經(jīng)典問(wèn)題，其經(jīng)典程度不亞于來(lái)自女朋友的靈魂拷問(wèn)：我跟你媽同時(shí)掉水里了，你先救誰(shuí)穆壕？
關(guān)于這個(gè)經(jīng)典問(wèn)題待牵，李開(kāi)復(fù)老師在知乎上有個(gè)經(jīng)典答案：
大小公司實(shí)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)：
大公司：可以觀察、學(xué)習(xí)企業(yè)文化喇勋、運(yùn)營(yíng)流程缨该；可能有比較多的培訓(xùn)項(xiàng)目；往往會(huì)指派一個(gè)mentor來(lái)幫助你川背；有很多其他的實(shí)習(xí)生可以成為朋友贰拿。
小公司：公司以執(zhí)行為目標(biāo)，可以擔(dān)當(dāng)多種職務(wù)熄云，較完整地理解如何解決一個(gè)問(wèn)題膨更。小公司步伐較快，沒(méi)有太細(xì)的職能劃分缴允，有更多的自由度荚守，比較少官僚會(huì)議等。
李開(kāi)復(fù)老師的回答可以說(shuō)是相當(dāng)公允练般。但是應(yīng)屆生找工作不但要考慮工作本身矗漾，還要考慮的是職業(yè)前景”×希考慮到這是很多人的第一份工作敞贡，是可以寫(xiě)進(jìn)履歷的，將對(duì)下一份工作的求職經(jīng)歷產(chǎn)生巨大的影響都办。
我們暫且不討論平臺(tái)規(guī)模帶來(lái)的工作形式嫡锌，薪資水平，時(shí)間自由度琳钉，而是只用“以終為始”的原則來(lái)考慮問(wèn)題势木。
把時(shí)間推到三年后，你要跳槽了歌懒。
此時(shí)你在大公司啦桌，業(yè)界有名的，干到了一個(gè)基層主管及皂。若是跳槽甫男，沒(méi)得說(shuō)，只要你肯投簡(jiǎn)歷验烧，這個(gè)行業(yè)所有公司都會(huì)給你面試機(jī)會(huì)板驳。
此時(shí)你若是在小公司干到了一個(gè)部門(mén)經(jīng)理（其實(shí)難度很大）。若是跳槽碍拆，很抱歉若治，你可能會(huì)有困難慨蓝。因?yàn)槿曛笮」究赡艿沽耍部赡苁裁礀|西都沒(méi)出來(lái)端幼。
五年之后礼烈，你在大平臺(tái)，此時(shí)就應(yīng)該有獵頭打電話挖你了婆跑。而你在小公司此熬，還是那句話，你得等到創(chuàng)業(yè)成功了才行滑进。
所以犀忱，很多的經(jīng)典討論中被忽略的問(wèn)題就出來(lái)了——職場(chǎng)品牌。
同一個(gè)學(xué)校的畢業(yè)生郊供，你還在海投簡(jiǎn)歷峡碉，別人直接就進(jìn)了千億大廠，有時(shí)候憑的可能就是一份阿里巴巴的實(shí)習(xí)經(jīng)歷驮审。
95年出生的的天翔是嘉興學(xué)院工商管理專(zhuān)業(yè)的大四畢業(yè)生鲫寄。通過(guò)校企合作項(xiàng)目，他爭(zhēng)取到了阿里巴巴阿里客服見(jiàn)習(xí)生的機(jī)會(huì)疯淫。他直說(shuō)就是沖著阿里巴巴的名號(hào)來(lái)的地来。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)習(xí)工作，天翔做到了班組長(zhǎng)熙掺，下面帶著十幾個(gè)人未斑。
畢業(yè)找工作的時(shí)候，在校企基地的這份經(jīng)驗(yàn)給他找工作加分了很多币绩。面試過(guò)程中蜡秽，面試官也很看中他的這端經(jīng)歷，特別是在在工作中對(duì)情商缆镣、愛(ài)商芽突、逆境商的提升和管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。目前董瞻，天翔已經(jīng)成為了蘇寧杭州公司的管培生寞蚌。
就拿李開(kāi)復(fù)老師來(lái)說(shuō)，雖然在知乎上的標(biāo)簽是“創(chuàng)新工場(chǎng)”钠糊。但是他最開(kāi)始是以谷歌（Google）全球副總裁兼大中華區(qū)總裁的身份被大眾所熟知的挟秤。
著名相聲演員羅永浩，雖然說(shuō)不上新的東方給了他多大的光環(huán)抄伍，但是他的個(gè)人品牌營(yíng)造艘刚，多少還是給錘子科技拉風(fēng)投帶來(lái)一些幫助的。
自我品牌的打造很重要
想象一下截珍，三五年后昔脯，你是bat的某主管更好就業(yè)啄糙，還是不知名公司的某部門(mén)經(jīng)理更好跳槽？
大企業(yè)的職場(chǎng)品牌價(jià)值云稚，在過(guò)去被很大程度上忽略了。
此外沈堡，還有平臺(tái)影響力静陈。
試想，是當(dāng)年做foxmail的張小龍更受風(fēng)投歡迎诞丽，還是今天把微信做成中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)第一產(chǎn)品的張小龍更受青睞呢鲸拥？
同年同專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，平時(shí)成績(jī)也差不多僧免。只因?yàn)橐粋€(gè)人去了大平臺(tái)刑赶，一個(gè)人去了小公司，可能開(kāi)始兩個(gè)人都是5000塊一個(gè)月懂衩，但是到了第二份工作的時(shí)候撞叨，職位和工資上的差距就出來(lái)了。
大平臺(tái)會(huì)溢價(jià)浊洞，小公司也會(huì)增值牵敷。但是對(duì)于一個(gè)在職業(yè)生涯初期的的人來(lái)說(shuō)，增值的難度比溢價(jià)大得多法希。
綜上枷餐，考慮到職場(chǎng)品牌、企業(yè)平臺(tái)兩大因素：
畢業(yè)生苫亦，選大公司毛肋，錯(cuò)不了！
最后屋剑，一般人我不告訴他：
本文引用知乎用戶唐僧同志的部分觀點(diǎn)润匙。
