然然@20200116日精進(jìn)第94天]
神秘嘉賓分享：
張博
三個(gè)標(biāo)簽：
* 2019年NLP全國演講大賽的冠軍； NLP總裁智慧系統(tǒng)高級講師
* 2019年用NLP的思維和方法块茁，帶領(lǐng)65個(gè)團(tuán)隊(duì)成員完成了年入百萬的夢想，實(shí)現(xiàn)了5.8億的醫(yī)美業(yè)績
* 千萬社群變現(xiàn)學(xué)院的聯(lián)合創(chuàng)始人勇边、講師犹赖，變現(xiàn)學(xué)院之語商學(xué)院 創(chuàng)始人
一年頂十年，從打工到創(chuàng)業(yè)花了15年急灭，遇見瓶頸帽借，思維到谷底才會反彈
?實(shí)現(xiàn)人生十倍速成長珠增，有多痛就有多堅(jiān)定。
紅濤教練：
三個(gè)標(biāo)簽：
1砍艾、變現(xiàn)學(xué)院架構(gòu)師蒂教，犇犇財(cái)商發(fā)起人
2、企業(yè)商業(yè)模式設(shè)計(jì)導(dǎo)師
3辐董、多家機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略顧問
七天訓(xùn)練營悴品，第四天狗掉隊(duì)很多。
人生當(dāng)中全是逗號简烘，是不可能提高的苔严。
十倍速成長：
1.模仿：標(biāo)桿式人物，模仿她孤澎。
2.遷移思維能力：
遇到問題思考怎么解決届氢？
不會成為理所當(dāng)然，不會做成為不去做的借口覆旭，凡事有三套解決辦法退子。
帶著這個(gè)思考岖妄，成長不言而喻。
3.凡事有結(jié)果思維和外包思維寂祥。
外包思維量化荐虐，每天所做的事情，都用外包去思考丸凭。
結(jié)果思維和外包思維取代功勞和苦勞心態(tài)
4.日常學(xué)習(xí)方式和方法
被叫醒福扬，群體化的學(xué)習(xí)方法。
需要有人生的教練給你指出盲點(diǎn)惜犀。
采訪高人铛碑，鏈接好人，學(xué)習(xí)高人虽界，和高人做朋友汽烦。
5.輸出倒逼輸入。
好為人師時(shí)才有進(jìn)取的精神莉御，教學(xué)相長撇吞，
我聽我就忘了，我學(xué)我記住了礁叔，我教這就是我的梢夯。
6.快速迭代圈層
你的生活中朋友是你想要的群體嗎？換匹配度的圈層晴圾，讓自己更有幸福力。
讓財(cái)富指標(biāo)算噪奄，要和拿到結(jié)果的人在一起死姚，學(xué)習(xí)他們的思維。
生活中給到自己夢想勤篮，吾日三醒吾身都毒。
日拱一卒思想，人生不一樣碰缔。
海明教練：
紅濤教練：吾聽吾忘账劲，吾見吾記，吾做吾悟
這就是正確學(xué)習(xí)的路徑金抡，
任何學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成行動才是自己的瀑焦，
變現(xiàn)學(xué)院的最大文化：極速行動。
張博老師：
為人處事特別注重細(xì)節(jié)梗肝，
三個(gè)字：干榛瓮！走！去巫击！
學(xué)習(xí)力禀晓，思維力精续，到底學(xué)到了什么？
很觸動粹懒，都是初級的重付。
比如賺錢八個(gè)金句：
賺錢是一種選擇。
賺錢是一種修行凫乖。
靠努力是最辛苦的方法确垫，有可能賺不到錢。
成長中三大導(dǎo)師學(xué)習(xí)
1.絕境拣凹。
最低谷的痛點(diǎn)森爽，當(dāng)在生活中還沒有過夠還是不夠痛，絕境的同時(shí)嚣镜，也是對美好生活的向往爬迟。
定義：我們怎么去定義，而不是活在定義里菊匿。
一輩子最遺憾的是什么付呕？
用一半的財(cái)富換去和孩子陪伴時(shí)間
2.小人
從小人中也能學(xué)到很多謀略。
劉邦收留陳平
打贏項(xiàng)羽跌捆，一定要用離間計(jì)徽职。
3.遇到高手
只要有機(jī)會，把他當(dāng)成顧問佩厚，學(xué)習(xí)姆钉，超越他。
如果你感覺做一件事情很有收獲抄瓦，想盡辦法把這個(gè)收獲擴(kuò)大十倍潮瓶。
信商：超級信息搜索數(shù)
時(shí)間商：
每個(gè)人的模式：加完人不說話，如果不善于備注就會被優(yōu)化掉：贊美+給你創(chuàng)造價(jià)值…
很多時(shí)候送禮送錯(cuò)了钙姊，
住酒店毯辅，有沒有想過免費(fèi)住酒店，免費(fèi)坐飛機(jī)煞额？
很多人七天后與變現(xiàn)學(xué)院分開思恐，自己根本沒有場域?qū)W習(xí)。
蕓姐：
我怎么把三位的道理如何做到的膊毁？
全職六年的媽媽胀莹，愛里相遇十倍速成長。
為什么我會自律媚媒？因?yàn)檫^去六年的焦慮嗜逻，我不想過這樣的生活。
其他媽媽看電影缭召，去逛街栈顷，我都在家埋頭苦讀逆日。
和氣球一起學(xué)習(xí)，為什么氣球可以變現(xiàn)萄凤？為什么我不行室抽？
轉(zhuǎn)賬19800進(jìn)入愛里相遇，過去六年不如這里成長半年靡努。
1.名師指路：氣球海明和紅濤
2.跳出舒適圈：
以前我是朋友群里的育兒專家坪圾，舒適區(qū)，感覺非常好惑朦。
經(jīng)歷大海才會被磨練兽泄。
一個(gè)月做助教，副班漾月，主理人病梢。
你怕什么就做什么？怕銷售去做銷售梁肿，
做主理人時(shí)遭遇大的挫折蜓陌，躺了三天，抱著氣球哭了三次吩蔑，然后就飛升了钮热。
3.積極主動去面對，去選擇烛芬，才能成長隧期。
提問答疑環(huán)節(jié)：
1.富士康辦公室人際關(guān)系，學(xué)到的知識如何運(yùn)用到工作上赘娄？管理團(tuán)隊(duì)厌秒？
管理學(xué)最高境界是心理學(xué)大師，把團(tuán)隊(duì)當(dāng)做自己孩子去成長擅憔，鼓勵代替純績效
身教＞言教，身體力行的入影響檐晕，收獲最大暑诸。
溝通：55387? 文字+音頻+視頻+行動。
2.挫折教育很重要辟灰，如何找到大坑个榕？
首先你思考方向就錯(cuò)了，記小坑為大坑芥喇，
很多人都在看這么漂亮西采？
海明研究為什么歌唱家得手這么優(yōu)雅？如何演繹的這么好继控？
兩套標(biāo)準(zhǔn)兩種智慧：對別人和對自己械馆。
3.工作調(diào)動胖眷，以前一個(gè)月放八天假，現(xiàn)在壓縮到兩天霹崎，心里不舒服珊搀？公司需要，自己想健康尾菇，想要學(xué)習(xí)等等境析。
這個(gè)其實(shí)根本不需要再去討論，阿里巴巴十一點(diǎn)燈火通明派诬，我們要考慮加班的效能是什么劳淆？
持續(xù)性還是偶發(fā)性？被迫性的戰(zhàn)略角度默赂。
如果一件事情我們改變不了沛鸵，我們給他賦予新的意義。
出門撞車放可，好倒霉谒臼！
但是換個(gè)角度，人沒事啊
那些比我們有結(jié)果耀里，更成功的人蜈缤，需要更少的時(shí)間，比我們成長更好冯挎？
效能思維底哥。
4.研發(fā)的鯊魚故事，已經(jīng)加入專注力房官，多動癥趾徽，機(jī)構(gòu)可以用，家庭可以用翰守，可以當(dāng)療愈的工具孵奶，是玩具也是課程，但沒有營銷的思路蜡峰？
來幼兒園的操盤手了袁？能幫你的人在哪里？有人能給你做渠道湿颅？但是他為什么幫你呢载绿？
一切人際關(guān)系的沖突都是利益的沖突。
