【01】

最近接觸到兩個職業(yè)咨詢案例鞍帝，案主都是工作三年的年輕女孩。

女孩小蕊煞茫，師范學院中文專業(yè)本科畢業(yè)帕涌，算上大學期間的實習，從事過三個行業(yè)续徽、四份工作蚓曼。從金融到設計到新媒體，小蕊涉獵廣泛钦扭，但每份工作的積累期都不到一年纫版。

小蕊學東西比較快，一直是想到什么就學什么客情，比如設計其弊、文案、運營等膀斋，不過都算不上特別突出梭伐；目前在一家創(chuàng)業(yè)公司工作，領導很器重仰担，但公司缺乏長遠規(guī)劃糊识，三個合伙人各自為政，看不到未來發(fā)展的希望摔蓝。

小蕊的困惑是：

現(xiàn)在的這份工作要不要堅持赂苗？

做過這么多工作，學過這么多技能贮尉，自己的核心競爭力到底在哪里哑梳？未來應該專注往哪一個方向發(fā)展？

【02】

女孩小夏绘盟，新聞專業(yè)碩士鸠真，畢業(yè)三年換過三次工作，職位都是金融記者：前兩個工作類似體制內(nèi)龄毡，后來為了追求進步吠卷，進入互聯(lián)網(wǎng)公司。

在互聯(lián)網(wǎng)公司入職半年后沦零，由于行業(yè)變化快速祭隔，同時領導內(nèi)斗，部分領導認為她不適合公司的文化，正躍躍欲試疾渴、準備大干一場的小夏千贯，突然被公司辭退，目前待業(yè)中搞坝。

小夏當年進入金融記者這個行當純屬偶然搔谴，由于沒有金融專業(yè)背景，一直在堅持自學金融方面的知識桩撮。

小夏的困惑是：

下一份工作敦第，是繼續(xù)堅持做金融記者，還是試著探索其他可能的方向店量？

【03】

在專職從事大學生職業(yè)指導工作的十年中芜果，我通過MBTI性格分析，幫助眾多學生進行過職業(yè)定位和職業(yè)生涯規(guī)劃融师。

就我了解右钾，性格分析在國外，80%的應用領域旱爆，也是在大學舀射。

但是，隨著工作經(jīng)驗和咨詢案例的不斷積累疼鸟，我越來越深刻地感受到：除了極少數(shù)性格特點非常突出、才能和天賦異常鮮明的學生庙曙，在高校給大學生做性格分析和職業(yè)指導空镜，并不是最合適的時機。

這個觀點聽起來很有些匪夷所思捌朴、離經(jīng)叛道吴攒，但確實是我多年一線實際工作的真切體會。

因為現(xiàn)代社會砂蔽，早就不是一份工作定終身的時代了洼怔。大部分學生初入職場，都需要經(jīng)歷一個不斷嘗試左驾、探索和磨合的過程镣隶，才能真正明白自己到底是什么樣的人，才會真正意識到性格分析和職業(yè)指導的重要性诡右。

盤點各行各業(yè)的成功人士安岂，有多少人在剛畢業(yè)時，就能找準并認定適合自己的職業(yè)領域帆吻？

剛畢業(yè)的時候域那，誰不是躊躇滿志、豪情萬丈猜煮，認為“世上無難事次员，只怕有心人”败许？

只有經(jīng)歷過一些之后，你才會醒悟到：“江山易改淑蔚，本性難移”市殷，有些事情，確實是“臣妾做不到啊”束倍！

【04】

一個男生被丧，經(jīng)過咨詢，確認性格類型為ISTP绪妹，喜歡動手甥桂，天性冷淡，不太擅長與人打交道邮旷，而且可能是16種類型中最缺乏親和力的類型黄选。但他卻執(zhí)意要去做銷售，因為銷售掙錢多婶肩。

另一個男生办陷，經(jīng)咨詢確認性格類型為ENFP，熱情律歼、樂觀民镜、親和力強、善于和人打交道险毁，但管理能力較弱制圈，尤其不適合在傳統(tǒng)型企業(yè)中從事管理。不過畔况，他卻執(zhí)意要改變自己鲸鹦，選擇到一家制造企業(yè)做管理培訓生，因為當CEO是他從小到大的夢想跷跪。

一位女生馋嗜，經(jīng)咨詢確認性格類型為INTP，思想深奧吵瞻，超然出世葛菇，喜歡琢磨復雜的事物，善于建立抽象體系和模型橡羞，對單調(diào)的常規(guī)或慣例工作缺乏耐心熟呛。但她卻選擇做一名會計，因為她的父母都是會計尉姨，選擇這個行當可以得到家人的資源和幫助庵朝。

這些學生的職業(yè)選擇有問題嗎？

沒有！

因為性格分析絕不是給人貼上標簽九府，然后一一對號入“職”椎瘟。雖然我們有時會說，某某性格不太適合某些工作侄旬，但這并非絕對肺蔚。

比如，那個想當CEO的ENFP型男生儡羔，雖然他成為CEO的可能性很行颉（國外統(tǒng)計，CEO中ENFP型人的比例為0.8%）汰蜘，但焉知他不會成為那特殊的仇冯、牛叉的0.8%之一呢？

作為老師族操，我只能提醒他慎重苛坚，卻不能武斷地給他下一個“不能做管理”的結論。

因此色难，在高校給大學生做性格分析和職業(yè)指導泼舱，多多少少都會有一種隔靴搔癢之感：

因為學生們沒有實際工作過，沒有切膚之痛枷莉，對你所給出的性格分析娇昙，哪怕非常精準，也多半只是將信將疑笤妙；而你冒掌，也確實不能貿(mào)然給他們下定論，就此抹殺他們未來發(fā)展的無限可能性危喉。

當他們在職場上打拼三到五年拦耐，對自己的認識更加全面赡矢、深入颅悉，同時也碰過一些壁坐昙、吃過一些虧之后苦始，再來幫他們進行性格分析和職業(yè)規(guī)劃车遂，無疑會更有現(xiàn)實針對性失仁，更容易讓他們信服捡鱼，也更能實現(xiàn)職業(yè)咨詢“因成就他人而成功”的初衷颗胡。

【05】

上文提到的小蕊和小夏毫深，都是工作三年，通過性格分析對她們進行職業(yè)指導毒姨，可謂正當其時哑蔫。

小蕊的MBTI性格類型為ISFP藝術家型。

ISFP型是所有類型中最具有美感的類型。他們對處理美闸迷、欣賞美乃至創(chuàng)造美這些事情具有極高的天賦嵌纲；他們對于顏色，氣味腥沽，光線逮走，聲音都十分敏感，能夠察覺出別人根本察覺不到的細微差別今阳，對于細節(jié)美的發(fā)現(xiàn)和追尋师溅，也在大多數(shù)人之上。

因此盾舌，ISFP型人職業(yè)選擇的關鍵墓臭，是要能夠創(chuàng)造美、享受美矿筝，能夠發(fā)揮他們感官敏銳的長處起便，能夠提供大量自由施展才華的空間。

那些時刻受到規(guī)則約束窖维，或是在工作中必須循規(guī)蹈矩榆综，或是需要在艱苦的物質(zhì)條件里長期奮斗的工作，他們很難適應铸史。

具體到小蕊鼻疮，只要不開店、不管人琳轿，從事藝術類判沟、設計類、工程類崭篡、技術類挪哄、教育類等專業(yè)性的工作，都基本OK琉闪。

不過迹炼，從性格分析來看，小蕊目前最需要解決的問題颠毙，還不是單純的職業(yè)定位斯入。

由于自身性格的弱點，ISFP型人很容易被坑蛀蜜，常常會受到花言巧語刻两、魅力非凡但卻寡廉鮮恥的人的欺騙。

他們多才多藝滴某，學什么都快磅摹，看誰都親滋迈，架不住三句好話，對誰都難留一手户誓，太關注別人的評價杀怠，太想被夸獎被贊賞……結果經(jīng)常就“杯具”了。

小蕊畢業(yè)后的經(jīng)歷厅克，正是如此：三年時間赔退、四份工作，所選擇的公司或老板证舟，都不太靠譜硕旗。

因此，對目前的小蕊來說女责，比職業(yè)定位更重要的漆枚，是意識到自己的性格弱點，在今后找工作時認真聽取他人的意見抵知，凡事三思而后行墙基，學會遠離那些坑人的公司或老板。

【06】

小夏的MBTI性格類型為INFP哲學家型刷喜。

INFP型人非常理想化残制，追求完美，是16種性格類型當中想象力最豐富的類型掖疮，也是最為自卑的類型初茶；他們真切地關心著每一個人、每一件事浊闪，最迫切的愿望就是讓這個世界恢復寧靜恼布，讓自己和自己所愛的人恢復完整。

教育和咨詢行業(yè)可以讓INFP型人實現(xiàn)助人的愿望搁宾，是他們非常感興趣的領域折汞。因此，小夏可以考慮攻讀金融或心理方向的研究生盖腿，將來向金融咨詢或心理輔導等助人方向發(fā)展爽待。

然而，和小蕊一樣奸忽，小夏目前最需要解決的問題堕伪，也不是單純的職業(yè)定位揖庄。

由于INFP型人非常敏感栗菜、自卑，負面情緒比較多蹄梢，因此疙筹，他們很容易陷入抑郁富俄，往往需要比一般人更長的時間，才能從一段受挫經(jīng)歷中走出來而咆。

小夏正信心百倍地投入工作時霍比，突然被辭退——或許在別的類型的人看來，這點事算不了什么暴备，但對于敏感悠瞬、脆弱、理想化又自卑的INFP來說涯捻，卻是一個相當大的打擊浅妆。

因此，小夏目前最需要的障癌，不是職業(yè)定位和生涯規(guī)劃凌外，更不是打雞血的心靈雞湯，而是適時的心理治療和疏導涛浙。

我建議小夏通過自由書寫的方式來自我疏導康辑，或是尋求專業(yè)心理咨詢師的幫助。

綜上所述轿亮，什么時候疮薇，性格分析對你最有幫助？

不是風花雪月的大學時代我注，而是一地雞毛的職場生涯惦辛，尤其是在你初入職場三五年、最為困惑和迷茫的時候仓手。

而這胖齐，也是我選擇從工作了21年的“985”高校辭職的原因之一。

我希望自己專長的性格分析和職業(yè)指導嗽冒，能夠服務更多呀伙、更有需要的人群。

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