周末不回信息火架，不及時轉(zhuǎn)發(fā)消息鉴象，成了老板罰款的殺手锏何鸡，知道這是正常現(xiàn)象但是還是會有些懊惱骡男，我不知道該如何突破，擺脫這樣的困局洞翩。
公司人員的流失率一再增高，但是老板從來不想原因骚亿，而是一味拿罰款說事兒。小公司與大公司最大的區(qū)別其實就是文化来屠。文化是什么，文化是一種感召力俱笛，老板的所有決策決定著員工的是否遵從，如果用錢就能解決公司的管理迎膜，企業(yè)也就沒必要留人事的存在，凡事從結(jié)果尋原因磕仅，一定可以尋得到究竟簸呈。
企業(yè)從文化看根本
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