編者按：性格分類(lèi)沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，其他性格分類(lèi)對(duì)我們跟別人溝通也有很大的幫助小渊，但是將性格分為四種類(lèi)型：力量型（Power）社交型（Popular）和平型（Peace）完美型（Perfect）一方面可以使性格分類(lèi)更加細(xì)化法褥，另一方面也不至于太過(guò)復(fù)雜，容易辨識(shí)酬屉，這樣能夠讓我們更容易運(yùn)用到實(shí)際的溝通中半等。今天重點(diǎn)了解如何與社交型的領(lǐng)導(dǎo)溝通揍愁。
“小劉，你過(guò)來(lái)一下杀饵！”領(lǐng)導(dǎo)許總開(kāi)著大嗓門(mén)在辦公室里對(duì)著坐在外面的小劉喊莽囤。
“哦，來(lái)了切距⌒喽校”小劉聽(tīng)見(jiàn)喊聲，急忙起來(lái)谜悟，走進(jìn)許總的辦公室话肖。“小劉葡幸，今年公司中秋節(jié)舞會(huì)最筒，想好安排什么活動(dòng)了嗎？”許總笑著問(wèn)小劉蔚叨。
“許總是钥，我今年準(zhǔn)備延續(xù)去年的活動(dòng)∶宓”小劉馬上回應(yīng)了許總的問(wèn)話÷捕常“小劉啊肤粱，我們今年一定要?jiǎng)?chuàng)新，去年參加的員工太少厨相，今年一定要想辦法把更多的員工吸引過(guò)來(lái)领曼，可以讓活動(dòng)更加多樣化，比如可以設(shè)置一些好玩的游戲蛮穿，提供豐富的獎(jiǎng)品庶骄。前段時(shí)間我參加了女兒學(xué)校的聯(lián)歡活動(dòng)，我覺(jué)得挺好玩的践磅，稍后我跟他們要點(diǎn)兒資料单刁，發(fā)給你看看，可以參考一下府适「岱桑”許總一口氣說(shuō)了很多。
“好的檐春，許總逻淌。我接下來(lái)好好策劃一下∨迸”說(shuō)完卡儒，就退出了許總的辦公室田柔。
過(guò)了五分鐘，許總來(lái)到小劉身邊骨望，興奮地說(shuō)：“小劉硬爆，我剛才想了下，要不我們中秋舞會(huì)讓每個(gè)人都帶上面具锦募，這樣就更好玩了摆屯！”就這樣，許總和小劉在不到一個(gè)小時(shí)的時(shí)間里糠亩，針對(duì)中秋舞會(huì)的活動(dòng)虐骑，先后互動(dòng)了五次，許總也提出了很多好玩的創(chuàng)意赎线。在這個(gè)過(guò)程中廷没，小劉不斷地說(shuō)：“好，好垂寥！”許總也越說(shuō)越開(kāi)心颠黎，越說(shuō)越興奮。
也許你覺(jué)得許總啰嗦滞项，但其實(shí)許總就是典型的社交型的領(lǐng)導(dǎo)狭归，這些都是他的性格使然。
社交型領(lǐng)導(dǎo)的性格特征
社交型的領(lǐng)導(dǎo)往往是“話癆”文判，他們擅長(zhǎng)“說(shuō)”过椎。“話多戏仓、創(chuàng)意疚宇、互動(dòng)、平等”是他們的性格特征赏殃。
話多
社交型的領(lǐng)導(dǎo)敷待，如果你不讓他們說(shuō)話，他們就不舒服仁热，所以他們最喜歡做的事情就是開(kāi)會(huì)榜揖，一天一小會(huì)，三天一大會(huì)抗蠢，樂(lè)此不疲根盒。如果讓他們逮住機(jī)會(huì)說(shuō)話，他們能說(shuō)上大半天物蝙。
創(chuàng)意
跟小劉的領(lǐng)導(dǎo)許總一樣炎滞，社交型的領(lǐng)導(dǎo)總是創(chuàng)意不斷，在他們眼里诬乞，沒(méi)有一成不變的東西册赛，他們不喜歡條條框框钠导，只要能把工作做好就可以。
互動(dòng)
社交型的領(lǐng)導(dǎo)喜歡和下屬互動(dòng)森瘪。在辦公室里牡属，如果你經(jīng)常看到一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)站在下屬座位旁與其溝通和互動(dòng)扼睬，那這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)百分之百是社交型的逮栅，因?yàn)榛?dòng)是社交型領(lǐng)導(dǎo)很樂(lè)于做的事情。他不會(huì)總坐在辦公椅上窗宇，而是喜歡四處走走措伐，去和下屬溝通。
平等
做社交型領(lǐng)導(dǎo)的下屬幾乎沒(méi)什么壓力军俊，因?yàn)檫@類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)喜歡跟下屬平等相處侥加。如果你們是同性，在和你溝通的時(shí)候粪躬，他們甚至?xí)@得很親昵担败。他們不會(huì)借助自己的職位去壓制下屬，會(huì)將下屬當(dāng)成自己的伙伴镰官，還會(huì)想盡辦法讓下屬的工作變得輕松簡(jiǎn)單提前。
如何跟社交型領(lǐng)導(dǎo)溝通
社交型領(lǐng)導(dǎo)總體上比較好溝通，但是如有不慎泳唠，也會(huì)惹他們不開(kāi)心狈网，所以作為下屬，我們還是有必要掌握一些和他們溝通的技巧警检。跟社交型領(lǐng)導(dǎo)溝通的核心是“公開(kāi)贊美，真誠(chéng)表達(dá)”害淤∩鹊瘢“多加請(qǐng)示”“聽(tīng)取建議”“積極向上”是跟社交型領(lǐng)導(dǎo)溝通的支撐點(diǎn)。
核心：公開(kāi)贊美窥摄，真誠(chéng)表達(dá)
社交型領(lǐng)導(dǎo)喜歡下屬充分贊同自己镶奉，欣賞自己的創(chuàng)意和想法。當(dāng)他們把自己的創(chuàng)意和想法說(shuō)出來(lái)之后崭放，他們會(huì)尋找認(rèn)同的目光哨苛，如果看到大家都在點(diǎn)頭，他就會(huì)越講越興奮币砂。得到越多的認(rèn)同建峭，他就會(huì)越有成就感，所以我們要學(xué)會(huì)在公開(kāi)場(chǎng)合贊美他們决摧。比如在部門(mén)開(kāi)會(huì)的時(shí)候亿蒸，他講到了一個(gè)項(xiàng)目計(jì)劃凑兰，那你就應(yīng)該在大家面前說(shuō)：“我覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)提出的這個(gè)計(jì)劃非常好，如果能夠?qū)嵤┍咚厝粫?huì)帶來(lái)很好的效果姑食。”他聽(tīng)到這些茅坛，對(duì)你的印象肯定非常好音半。當(dāng)然，我們的贊美一定要真誠(chéng)贡蓖，做到言之有物曹鸠、言之有理诵原，不能給別人一種浮夸鞭莽、拍馬屁的感覺(jué)。
第一個(gè)支撐點(diǎn)：多加請(qǐng)示
社交型領(lǐng)導(dǎo)善于人際交往费尽，喜歡與下屬進(jìn)行互動(dòng)交流仅父，凡事喜歡參
與叛薯。作為下屬，我們要多多走進(jìn)他們的辦公室笙纤，和他們聊聊自己工作中的困難和收獲耗溜，他們會(huì)很喜歡。社交型領(lǐng)導(dǎo)最怕的就是下屬不跟他溝通省容。
我有一個(gè)朋友抖拴，他的領(lǐng)導(dǎo)就是社交型的，朋友每天下班之后腥椒，都會(huì)準(zhǔn)時(shí)來(lái)到領(lǐng)導(dǎo)的辦公室阿宅，說(shuō)下當(dāng)天的工作情況，他的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)每天花一些時(shí)間跟朋友探討當(dāng)天的工作笼蛛。在這個(gè)過(guò)程中洒放，朋友進(jìn)步很快，僅僅一年時(shí)間滨砍，他就迅速成長(zhǎng)為部門(mén)主管往湿。
第二個(gè)支撐點(diǎn)：聽(tīng)取建議
社交型領(lǐng)導(dǎo)好為人師，見(jiàn)到下屬惋戏，就喜歡分享他的經(jīng)驗(yàn)和看法领追，所以如果你是他的下屬，就應(yīng)該借著請(qǐng)示工作的機(jī)會(huì)响逢，多向他請(qǐng)教绒窑，獲取一些改善建議。跟社交型的領(lǐng)導(dǎo)溝通舔亭，如果交流得當(dāng)回论，你一定能夠收獲很多散罕。
第三個(gè)支撐點(diǎn)：積極向上
社交型領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡消極的下屬。如果他聽(tīng)到你的抱怨傀蓉，肯定會(huì)找你談話欧漱，因?yàn)樵谒氖澜缋铮偸浅錆M(mǎn)歡樂(lè)的葬燎，如果他感受到你的消極情緒误甚，就會(huì)認(rèn)為你跟他不是同一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人，如果你不改正谱净，他就會(huì)把你踢出他的團(tuán)隊(duì)窑邦。
因此跟他們溝通，一定要多說(shuō)積極向上的話壕探，每天開(kāi)開(kāi)心心冈钦。笑著跟他們溝通效果最好。如果你能夠做到跟他們一樣在溝通時(shí)陽(yáng)光樂(lè)觀李请，那你跟他們就毫無(wú)距離感了瞧筛。
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