DISC雙證班面授課已經過去一周了鹅经，社群里面的學習熱情反而愈發(fā)高漲。源源不斷的輸出復盤怎诫，干貨滿滿的后翻課程瘾晃，和諧友愛的互動鏈接，都在告訴我們面授課程不是結束幻妓，而是開始蹦误。
下面就分享一下加入DISC社群的第一周我有了哪些改變。
一.認清自己，及時調整
當課前收到個人的DISC報告的時候强胰，我很納悶自己的內在分析表中S挺高舱沧。這個問題在團隊演練的過程中找到了答案。原來在一個陌生的環(huán)境下偶洋，我確實會表現(xiàn)出崇尚和平的行為傾向熟吏。而在現(xiàn)實工作中，由于各種壓力玄窝，我過多的調用了D的行為風格分俯，而很少運用S，從而表現(xiàn)出沒有耐心哆料，不愿配合缸剪。意識到這一點之后，我嘗試在工作中給予別人多一點包容东亦，耐心和支持杏节，結果效果很好。
二.了解別人典阵，提升人際敏感度
面授課程之后奋渔，我第一時間給我的團隊中的小伙伴們做了DISC測評，并且單獨進行了報告解讀壮啊。在這個過程中嫉鲸，典型版報告幫助我更好的了解了對方，關系分析表幫助我們了解了溝通過程中需要避免的雷區(qū)歹啼。另外在工作中玄渗，我也會有意識的去分析對方可能是某種特質調用的比較多的人，用什么樣的表達方式才能夠更加高效狸眼。
三.善用工具藤树，提升團隊凝聚力
在面授課的最后一部分，任博老師講解了帕特里克·蘭西奧尼的《團隊協(xié)作五大障礙》拓萌，給我?guī)砹撕芏嗟膯l(fā)岁钓。由于我現(xiàn)在帶領的是新的團隊，建立信任是至關重要的一步微王。我召集團隊成員進行了個人經歷練習屡限，大家敞開心扉，一下子就拉近了大家的關系炕倘。然后通過團隊分析表钧大，我們了解到像我們這種成員都是高C特質的團隊，是很有可能成為高效能的團隊的激才，只是平時需要加強溝通拓型。最后我們還一起討論和設定了每個職位的工作分析表標準额嘿，并且大家表示愿意適當調整自己的行為風格來提高工作效率。
這一周內我改變了很多劣挫，而且我相信這種好的改變會越來越多册养。感恩DISC社群，有你們压固，真好球拦。
