胡桃?guī)蛶颓舐殞?shí)戰(zhàn)營(yíng)之12.8（版權(quán)歸胡桃?guī)蛶退校?/b>
課程筆記：
1呵俏、職場(chǎng)觀-小桃老師分享
職場(chǎng)是一個(gè)人場(chǎng)，不是一個(gè)事場(chǎng)滔灶，心里舒坦了普碎，很多事兒都不是事兒了。
我們應(yīng)該讓個(gè)體融入到集體录平，從學(xué)生走向心智的成熟麻车，從個(gè)人利益走向團(tuán)隊(duì)共贏，從情緒化的個(gè)人變成能獨(dú)立解決問(wèn)題斗这、面對(duì)職場(chǎng)的那個(gè)人动猬。心智的成熟是需要一個(gè)過(guò)程的，在過(guò)去的時(shí)間里表箭，我長(zhǎng)期困于個(gè)人的情緒和自尊感中赁咙，害怕與人溝通，害怕突然接到急活免钻，其實(shí)說(shuō)到底不管會(huì)不會(huì)急不急彼水，工作都是要做的，不如耐下心解決它极舔。同事之間沒(méi)有情緒凤覆，應(yīng)該是團(tuán)隊(duì)的共贏牧愁，不要計(jì)較太多個(gè)人情緒得失魏铅，把事做好才是最重要的血筑。
會(huì)做事（活好由缆、專(zhuān)業(yè)）摆舟、會(huì)做人（團(tuán)隊(duì)精神泉手、共贏）矛纹、獨(dú)立性（解決問(wèn)題抵栈、解決情緒）溪掀、職場(chǎng)思維（長(zhǎng)期看職場(chǎng)）事镣，軟硬技能兼修。
2揪胃、解決問(wèn)題七步走：確定目標(biāo)—搜集信息—分析信息—形成方案—整理方案—優(yōu)化迭代—拿到結(jié)果璃哟。
3、一刀老師：入行先入圈喊递、入職先入崗（行）随闪，真正的知識(shí)百度不到。
4骚勘、先有目標(biāo)铐伴，然后是找路撮奏，運(yùn)用手上所有的資源，達(dá)到最終的目標(biāo)当宴。
5畜吊、如何判斷JD關(guān)鍵詞
6、一刀老師講户矢，找工作的順序玲献，先去被pass的公司練手，再去二類(lèi)公司保底梯浪，最后再去夢(mèng)想公司攻城略地捌年，邏輯是一樣的。
7挂洛、小桃老師：互聯(lián)網(wǎng)有個(gè)MVP的理念礼预，先做個(gè)最小可行性產(chǎn)品出來(lái)，放到市場(chǎng)上去驗(yàn)證虏劲。這個(gè)思路就是托酸，現(xiàn)有個(gè)MVP，在實(shí)踐中驗(yàn)證伙单。到一線(xiàn)去获高，才能得到最真實(shí)的反饋哈肖。
8吻育、小桃老師：資源，得你用得到淤井，才叫資源布疼。而資源愿意被你用，你得先具備交換價(jià)值币狠。
9游两、小桃老師：最好的關(guān)系，是合作關(guān)系漩绵，而不是給予和接受的關(guān)系贱案。
10、小桃老師：不管做什么事止吐，目的先行宝踪。沒(méi)有目的，動(dòng)作就容易變形碍扔。如果你希望別人幫助你瘩燥，就去想如何能讓人幫助你，是先提供一些幫助不同，還是直接付費(fèi)厉膀？
11溶耘、小桃老師：職場(chǎng)觀里的雙贏和共贏。
12服鹅、小桃老師：聊得不錯(cuò)的凳兵，可以嘗試著加業(yè)務(wù)主管的微信。要堅(jiān)定一個(gè)信念企软，被拒絕了也沒(méi)什么留荔，又不吃虧，但是萬(wàn)一同意了澜倦，就是賺到聚蝶。
13、小桃老師：現(xiàn)在大家可以思考兩個(gè)問(wèn)題：我想從工作中得到什么藻治？現(xiàn)在的工作有哪些資源是可以幫助我達(dá)到目標(biāo)碘勉？
14、小桃老師：“風(fēng)口”看三點(diǎn)：政策面桩卵、資本面验靡、需求面。
比如一帶一路雏节、高新科技這些是政策面胜嗓；在線(xiàn)教育、大數(shù)據(jù)钩乍、人工智能這些資本面辞州；消費(fèi)升級(jí)、新零售這些是需求面寥粹。
15变过、一刀老師：你們說(shuō)的對(duì)！都要投涝涤，因?yàn)闇?zhǔn)備一份風(fēng)口關(guān)鍵詞的簡(jiǎn)歷媚狰，花費(fèi)的時(shí)間只要30分鐘。多花點(diǎn)時(shí)間去找風(fēng)口詞阔拳，找到了崭孤，就隨手搜索一下，說(shuō)不定有你目前這個(gè)行業(yè)的知名公司在招呢糊肠！
如果你平時(shí)注重看新聞的話(huà)辨宠，風(fēng)口詞早就存在你的心中了，不需要花時(shí)間去想風(fēng)口罪针。
16彭羹、小桃老師：要相信一點(diǎn)，面試官都是普通人泪酱，尤其是年紀(jì)比較大的普通人（比如我）派殷，都會(huì)喜歡優(yōu)秀的小朋友还最，因?yàn)檫@是未來(lái)的潛力資源。
17毡惜、小桃老師：所以拓轻，你可以不那么匹配，但只要你在面試時(shí)展現(xiàn)出來(lái)一個(gè)閃光點(diǎn)经伙，再配合一點(diǎn)積極性扶叉，搞不好就是打開(kāi)一個(gè)新機(jī)會(huì)。
各類(lèi)答疑
今天這個(gè)作業(yè)完成的非常痛苦帕膜，因?yàn)樗阉鞯臅r(shí)候枣氧，很難看到匹配的，這小公司工作經(jīng)歷太多是個(gè)問(wèn)題垮刹。
小桃老師答：先定目標(biāo)达吞，再找路徑』牡洌可以曲線(xiàn)救國(guó)酪劫。
行業(yè)?和JD?不匹配?怎么辦呀？
小桃老師答：轉(zhuǎn)行業(yè)匹配度不高很正常寺董，既然打定主意要轉(zhuǎn)覆糟，就要想辦法提升匹配度。
我這里地域限制的因素頗受局限性遮咖，或者跳出地域來(lái)看滩字？
小桃老師答：當(dāng)然是可以的，考慮下所需要的資源盯滚。
2018已經(jīng)快過(guò)去了? 2019的風(fēng)口關(guān)鍵詞參考2018嗎?還是可以在哪里捕捉到踢械？
答：（1）小桃老師：“風(fēng)口”看三點(diǎn)：政策面酗电、資本面魄藕、需求面
比如一帶一路、高新科技這些是政策面撵术；在線(xiàn)教育背率、大數(shù)據(jù)、人工智能這些資本面嫩与；消費(fèi)升級(jí)寝姿、新零售這些是需求面。
（2）一刀老師：你仔細(xì)看看划滋，很多傳統(tǒng)的大公司饵筑，現(xiàn)在才醒悟過(guò)來(lái),一窩蜂的要招拼多多經(jīng)驗(yàn)的人。
拼多多是哪年的詞?
一刀老師加餐
一刀老師：
插個(gè)話(huà)題：
三個(gè)關(guān)鍵詞搜索出了三個(gè)機(jī)會(huì)处坪，你會(huì)選擇哪一個(gè)：
1 風(fēng)口根资，收入翻一翻架专，但與自己目前工作的關(guān)聯(lián)度不大
2 心儀的行業(yè)，進(jìn)去估計(jì)只能是平薪進(jìn)去玄帕，而且職級(jí)會(huì)從目前這家公司的高級(jí)經(jīng)理降到普通的經(jīng)理
3 目前的行業(yè)部脚，換一個(gè)排名前五的公司，熟悉的行業(yè)裤纹，熟悉的崗位委刘，職級(jí)還是主管級(jí)別，要做的事情我已經(jīng)很擅長(zhǎng)鹰椒，有點(diǎn)厭倦了锡移。但工資增長(zhǎng)25%。
你會(huì)選擇投哪個(gè)簡(jiǎn)歷呢漆际？
我建議：
多花點(diǎn)時(shí)間去找風(fēng)口詞罩抗，找到了，就隨手搜索一下灿椅，說(shuō)不定有你目前這個(gè)行業(yè)的知名公司在招呢套蒂！
如果你平時(shí)注重看新聞的話(huà)，風(fēng)口詞早就存在你的心中了茫蛹。不需要花時(shí)間去想風(fēng)口操刀。
【劃重點(diǎn)】：多花點(diǎn)世家找風(fēng)口詞。
接下來(lái)婴洼，大家再延伸考慮一下骨坑，如果我投了風(fēng)口詞的簡(jiǎn)歷，也去面試了柬采。會(huì)對(duì)你有什么影響欢唾？
學(xué)員討論：
1.打開(kāi)了新的認(rèn)知，可以看到自己的更多可能性粉捻。
2.有機(jī)遇就會(huì)有全新的挑戰(zhàn)礁遣，同樣需要學(xué)習(xí)更多與該職業(yè)相關(guān)的知識(shí)
3.通過(guò)前期準(zhǔn)備會(huì)讓我更加了解相關(guān)領(lǐng)域情況，面試的交談會(huì)讓我的經(jīng)歷和眼界更開(kāi)闊肩刃，也能從內(nèi)行中獲得更多的信息祟霍。
4.即使最終沒(méi)有進(jìn)入，我們也不虧盈包，有效地信息價(jià)值非常高沸呐，也帶動(dòng)了我們進(jìn)行改變
5.包括投資等各個(gè)方面，風(fēng)口可能也是趨勢(shì)呢燥，除了工作崭添，其他地方可能也有無(wú)形的機(jī)會(huì)。
6.了解其中的門(mén)道自己可能就是下一個(gè)風(fēng)口叛氨？
7.比如在某行有了風(fēng)口呼渣，如果判斷未來(lái)可期根暑，用一定時(shí)間能追上，那就立即行動(dòng)轉(zhuǎn)變徙邻。
8.還可能可以給下一代提前尋找風(fēng)口職業(yè)的各類(lèi)資源
9.我們面試了排嫌，認(rèn)識(shí)了這個(gè)面試官，如果運(yùn)氣好加了微信或者聯(lián)系方式缰犁，可以嘗試加入這個(gè)圈子淳地。——一刀老師：對(duì)帅容，一年后颇象，看他朋友圈，公司還沒(méi)有倒閉并徘，再厚著臉皮去自薦遣钳。
小桃老師加餐
小桃老師：
我講一個(gè)案例，之前我面試過(guò)一個(gè)小男孩麦乞，是咪蒙團(tuán)隊(duì)的蕴茴，很優(yōu)秀，傳說(shuō)中月薪五萬(wàn)新媒體運(yùn)營(yíng)姐直。
后來(lái)他加了我微信倦淀，很積極跟我溝通，我推薦他去上了一個(gè)新媒體線(xiàn)下課程声畏，現(xiàn)在他是這個(gè)課程的合作講師撞叽。
現(xiàn)在問(wèn)題來(lái)了，為什么我會(huì)愿意加他微信插龄？
學(xué)員討論
1.因?yàn)榭梢酝ㄟ^(guò)助理和咪蒙資源互換愿棋？
2.因?yàn)樗浅５姆e極主動(dòng)，展現(xiàn)了他的能力均牢。
3.看好他的發(fā)展?jié)摿?/p>
4.因?yàn)樗纳砩暇陀性滦轿迦f(wàn)糠雨，咪蒙團(tuán)隊(duì)的這些出眾的標(biāo)簽，有優(yōu)秀的價(jià)值在這里
5.因?yàn)樾√医悻F(xiàn)在同樣是這個(gè)圈子的人膨处，加了同圈子一個(gè)厲害的年輕人见秤，以后如果需要幫助或是宣傳，可以影響輻射到他圈子里的人真椿，而他圈子里的人可能也會(huì)有挺多目標(biāo)對(duì)象？
6.1乎澄、咪蒙品牌背書(shū) 2突硝、積極主動(dòng) 3、技能標(biāo)簽 4置济、背后資源 5解恰、優(yōu)質(zhì)朋友圈
我當(dāng)時(shí)在大平臺(tái)锋八，不存在借助他來(lái)鏈接咪蒙。
要相信一點(diǎn)护盈，面試官都是普通人挟纱，尤其是年紀(jì)比較大的普通人（比如我），都會(huì)喜歡優(yōu)秀的小朋友腐宋，因?yàn)檫@是未來(lái)的潛力資源紊服。
所以，你可以不那么匹配胸竞，但只要你在面試時(shí)展現(xiàn)出來(lái)一個(gè)閃光點(diǎn)欺嗤，再配合一點(diǎn)積極性，搞不好就是打開(kāi)一個(gè)新機(jī)會(huì)
【劃重點(diǎn)】：面試中的新機(jī)會(huì)=至少一個(gè)面試的閃光點(diǎn)+積極性卫枝。
如果那個(gè)男生不優(yōu)秀煎饼，厚著臉皮要加微信，我是不會(huì)同意的校赤。但他確實(shí)跟這個(gè)職位不匹配吆玖，最后他去了騰訊，哈哈哈
我去面試的時(shí)候马篮，如果感覺(jué)聊得不錯(cuò)衰伯，也會(huì)主動(dòng)要加面試官的微信
記得開(kāi)營(yíng)講的吧，身邊永遠(yuǎn)有足夠多的資源积蔚。
學(xué)員A：嗯嗯意鲸，身邊確實(shí)是有資源的，要好好列出來(lái)尽爆，定期維護(hù)自身寶貴的資源才行了怎顾。
小桃老師：
一刀老師講，找工作的順序漱贱，先去被pass的公司練手槐雾，再去二類(lèi)公司保底，最后再去夢(mèng)想公司攻城略地幅狮，邏輯是一樣的募强。
學(xué)員C：這是一個(gè)上樓梯的過(guò)程可以這么理解吧〕缟悖——小桃老師：互聯(lián)網(wǎng)有個(gè)MVP的理念擎值，先做個(gè)最小可行性產(chǎn)品出來(lái)，放到市場(chǎng)上去驗(yàn)證逐抑。這個(gè)思路就是鸠儿，現(xiàn)有個(gè)MVP，在實(shí)踐中驗(yàn)證。到一線(xiàn)去进每，才能得到最真實(shí)的反饋汹粤。
學(xué)員B:很苦于維護(hù)資源怎么辦，我通常都是無(wú)為而治的想法田晚。雖然有很多資源嘱兼，但是不懂怎么維護(hù)好。
學(xué)員A：我覺(jué)得可以通過(guò)列表的辦法來(lái)解決贤徒，將自身的資源分類(lèi)整理在一張紙/表格里芹壕，并將可以維護(hù)的方法列出來(lái)，例如節(jié)日祝福泞莉、生日祝福哪雕、復(fù)盤(pán)分享等等，將這些可以維護(hù)資源的方法匹配到相應(yīng)的資源里鲫趁。
小桃老師：
資源斯嚎，得你用得到，才叫資源挨厚。而資源愿意被你用堡僻，你得先具備交換價(jià)值。
我不太認(rèn)同為了維護(hù)而維護(hù)疫剃，你會(huì)很累钉疫，對(duì)方也會(huì)忐忑——他到底要什么。
最好的關(guān)系巢价，是合作關(guān)系牲阁，而不是給予和接受的關(guān)系。不管做什么事壤躲，目的先行城菊。沒(méi)有目的，動(dòng)作就容易變形碉克。
如果你希望別人幫助你凌唬，就去想如何能讓人幫助你，是先提供一些幫助漏麦，還是直接付費(fèi)客税？而不是噓寒問(wèn)暖兩個(gè)月，然后說(shuō)撕贞，我想找你幫個(gè)忙更耻。
也就是職場(chǎng)觀里的雙贏和共贏。
【劃重點(diǎn)】：最好的關(guān)系麻掸，是合作關(guān)系酥夭，而不是給予和接受的關(guān)系。
