2006年盡管沒有放棄管理之路青扔，但管理上我并沒有嘗到任何的甜頭源织。公司雖然提拔我成為主管翩伪，做銷售+帶團隊。這一年我依然順利完成了自己的業(yè)績谈息，團隊總業(yè)績中缘屹，自己就占了50%以上，說白了這個團隊一大半靠我撐著侠仇，我并沒有把員工帶出來轻姿。如果我不帶員工，純做銷售逻炊，一個人也能完成這么點團隊業(yè)績互亮。我再度質(zhì)疑成為管理人員的意義到底是什么，對我對公司真的值得嗎余素？
2006年底我懷孕了豹休，孕期的不適非常嚴重，很長的一段時間里桨吊，我連照顧好自己都很不容易威根，聞到什么味道就吐，孕期前4個月瘦了8斤多视乐，工作狀態(tài)更是差了洛搀。
但公司的業(yè)務在蓬勃發(fā)展，騰飛大廈的辦公室又坐不下來了佑淀，于是公司在附近商住兩用樓里租了兩室一廳房子姥卢。2006年團隊人員編制是1+7，這些公開課伙伴就搬遷到這里渣聚，這是我在公司的第二次搬家独榴。
因為業(yè)務發(fā)展不順利，我很難招募到成熟的銷售奕枝，于是決定去大學招畢業(yè)生棺榔。2006年年底到2007年年初，去了不同的大學隘道，招了3-4位實習生症歇。這其中大部分學生不適應離開了，只留下一個男生谭梗，對銷售工作堅持不懈忘晤。為了能夠更好地工作，他把房子租在公司附近激捏，走路能上班设塔。
團隊駐扎在兩室一廳的房子里，這里有廚房远舅，我把家里的火鍋爐和豆?jié){機都搬來了闰蛔。偶爾中午我們會去附近的聯(lián)華超市痕钢，買一堆的火鍋食材，團隊一起吃火鍋序六。住在附近的男同事每天來得特別早任连，他會把豆?jié){煮好，我們每早到了公司例诀，都能喝上熱乎乎的豆?jié){随抠。大部分同事中午都會帶便當，一起圍著圓桌吃飯繁涂，分享各自帶來的菜.....雖然那個辦公室很簡陋拱她，比不上商務樓，但過出了家的味道爆土，讓這個團隊，多了份溫馨诸蚕。
2007年因為羊水破了步势，兒子提早來報到了，我倉促開始休產(chǎn)假背犯，并沒有做好太多的工作交接坏瘩，暫時讓一位相對資深的同事代理了主管工作。在此期間漠魏，老板安排不同的同事來做思想工作倔矾，希望我能提早結(jié)束休產(chǎn)假，回歸職場柱锹。這個事情從產(chǎn)假第一個月開始哪自，一直持續(xù)到我休完產(chǎn)假，有同事暗示我禁熏，如果我再不回去壤巷，就失去這個工作機會了。我對這樣的行為非常反感瞧毙，家人也覺得無論對于孩子和我胧华，產(chǎn)假都非常重要，所以他們也堅持讓我休滿產(chǎn)假宙彪，哪怕因此失去工作矩动。
2007年10月8日返回職場工作，其實還是沒有休滿產(chǎn)假释漆，但也沒差多久悲没。特別有意思的是，回來第一天下著磅礴大雨男图，我從九亭打車到徐家匯的騰飛大廈檀训，花了108元柑潦，印象非常深刻。休產(chǎn)假期間峻凫，隔壁的辦公室也租賃下來了渗鬼，騰飛大廈原有的辦公室做了一倍多的拓寬，團隊也離開了兩室一廳荧琼，回到商務樓辦公譬胎。正在休產(chǎn)假中跟隨公司搬了第三次家，我站在熟悉又陌生的環(huán)境里命锄，迷茫而又躍躍欲試堰乔。
老板進來后，正好我背對著他脐恩，他沒有認出我來镐侯，當我轉(zhuǎn)過頭來，他沖口而出第一句話：
“小蘋果驶冒，你怎么胖了這么多苟翻？”
好吧，這就是我老板骗污，我一下子找回熟悉的感覺了崇猫。我從產(chǎn)前的100斤左右，到產(chǎn)后的130多斤需忿，確實胖了很多很多诅炉。
回來后我和他做了一次深度交流，這個習慣我一直覺得很好屋厘。和他工作近20年涕烧，遇到問題我會選擇和他坦誠交流，從不藏著掖著汗洒，這基于之前我對他的信任澈魄，也因為這樣的直率溝通，我們得以保持長久信任仲翎。
我無法理解他在產(chǎn)假期間痹扇，一次次讓人勸我回來工作，我跟他說：
“我在職期間非常努力溯香，一輩子可能就休一次產(chǎn)假鲫构，公司這么做，既傷害了我玫坛，也讓我的家人對公司沒有好感结笨。而且產(chǎn)后非常虛弱，我需要這些時間來休養(yǎng)......"
"我還沒有成家，更沒有體會過生孩子炕吸，真的完全不知道女人生完孩子之后伐憾，還是最重要的階段，我以為生完赫模，你家里有老人照顧树肃，就可以放手了。我確實也很擔心這個團隊瀑罗，可能因為你不在就沒了胸嘴，你和公司的心血白費了....."
當我說完產(chǎn)后休養(yǎng)的重要性，他驚呆了斩祭，當他說完自己不理解產(chǎn)婦的需要劣像，我也驚呆了。但慶幸的是摧玫，我們沒有讓誤解往下走耳奕，而且他真的理解了之后，從此后公司再有懷孕的同事诬像，也沒有再出現(xiàn)過類似的情況屋群。因為他也真的理解了，這也是我感恩和跟隨他的原因颅停。
這也是這么多年谓晌，遇到事情掠拳，我始終堅持和他談透的原因癞揉，首先我信任他的開明，其次我不想用假設代替溝通溺欧，影響我們彼此之間的信任喊熟。
