? ? ? ? 2020年1月是我結束產假重回職場的時間，這一個起點似乎也在寓意著之后我的職場變化调鬓，畢竟已經不再是一個人想怎么樣就怎么樣了，有了家庭有了孩子意味著所謂的“工作和生活的平衡”才剛剛開始练俐。

? ? ? ? 2020年1月重回職場的我袖迎，參加了機構中層的年度述職，在述職會上感覺休了半年的產假自己退步了~而身邊的人都進步好多腺晾，成長好快，在講述自己的工作成效時看到部分人身上閃著光辜贵，那一刻我感到莫名的壓力悯蝉，覺得自己已經比別人差了一大截。也是在這個時候自己心里暗暗想今年工作上一定要有些變化和突破托慨。也在這個時候我認識了三姐鼻由，三姐邀請我去她的單位工作，見過領導和去過辦公室之后厚棵，正當我準備遞交辭呈時疫情爆發(fā)了蕉世，因為疫情外部環(huán)境在變化，自己也剛剛休完產假未斷母乳婆硬，面臨這樣的主客觀因素我最后還是決定待在原來的單位繼續(xù)工作狠轻。到了3-4月份我的直屬上司離職了，來了一個新的領導彬犯，也在這個時候自己其實很期待工作上的變動向楼，希望有機會在單位內部有合適的崗位可以調整，但因為單位的一些發(fā)展規(guī)劃和緊著接下來的一些行業(yè)政策谐区，機構回復我暫時沒有合適的崗位調整湖蜕，就這樣工作到了5月份，因為孩子的奶奶說想要回老家宋列，也在和我跟我先生商量把孩子一起帶回去昭抒，但因為疫情還有不舍得孩子離開自己身邊的心情我決定了離職，沒過幾天我就跟領導口頭表達我想要離職的想法和原因炼杖，領導試圖挽留灭返，但也確實結合到自己的家庭情況和工作期望還是決定要離開原來的單位。

? ? ? ? 正當我已經完完全全下定了決心回歸家庭之后嘹叫，孩子的奶奶也突然變卦說暫時不離開深圳婆殿，可以繼續(xù)幫我們看孩子，等到孩子周歲之后爺爺來了再考慮是否一起帶孩子回老家罩扇，就這樣我突然也就半喜半憂~喜的是奶奶繼續(xù)留下來婆芦，對我們的工作生活是一種支持怕磨；憂的是我已經提交了書面離職申請了。就在這時我想起去年邀請我去她新單位的前同事消约，于是我問了一嘴肠鲫，剛好她們需要人，剛好崗位也是我心儀的或粮，于是我在短暫的休息了幾天之后重新回到了職場导饲，繼續(xù)了新的崗位的工作，也是在這段工作中讓我對自己更加有信心氯材，自己過往學習的專業(yè)知識渣锦、團隊管理經驗等都得到了運用，也在新的崗位任職過程中帶領不同的團隊一起工作氢哮，參與很多專業(yè)工作袋毙，領略到新的機構文化和職場體驗。但這份工作歷經7個月也隨著2020年的到來跟我說了再見冗尤，主客觀原因吧~有對新的領導工作模式的磨合問題也有自己家庭要兼顧的原因听盖，孩子的奶奶8月中旬回老家之后，我們請了2個半月的阿姨裂七，因為阿姨媳婦也生孩子了皆看，于是11月份孩子開始去了早托，我邊工作邊照顧家庭背零，每天請假1個小時提前接孩子放學腰吟，堅持了兩個月，后面孩子也適應的很好捉兴，但年底了工作也忙有時候也要適當加班蝎困，晚了去接孩子心里很是不好受，有時候自己也覺得很累倍啥。就這樣兜兜轉轉的一年禾乘，1-5月在一個單位，6-12月在另一單位虽缕，歷經奶奶帶孩子始藕，阿姨帶孩子，自己邊工作邊帶孩子氮趋，正在感受到一個職場女性在工作和家庭之間的掙扎伍派，慶幸的是2020年我也還算是一個完整的職場女性。

? ? ? ? 為什么想做2020年工作的復盤：因為覺得2020年對我而言是職場體驗很不同的一年剩胁，再加上年初疫情期間線上學習了復盤诉植，于是就想好好給自己做一場2020年的工作復盤。

? ? ? ? 而在今年我設立的工作目標就是：薪資提高昵观、轉崗專業(yè)崗位晾腔。設立這兩個目標的初衷是：自己工作已經八年了舌稀，有了孩子之后希望自己的收入能所突破；這一兩年做的更多的工作是行政和管理工作灼擂，希望更多的沉入到專業(yè)領域中壁查，夯實自己的專業(yè)能力。很開心一年結束了我的這兩個目標都已經實現(xiàn)了剔应。

? ? ? ? 復盤是一個抽絲拔繭的一個過程睡腿，聽完我設定的目標之后，復盤引導師（我先生哈~）首先引導我用線條的方式羅列出今年對我影響較大的一些關鍵節(jié)點（如圖）

? ? ? ? 然后我們開始分析峻贮，提煉出這些關鍵事件中的亮點和不足席怪，成功的關鍵因素及失敗的根本原因，提煉如下：

? ? ? ? 通過上面的評估和分析月洛，我看到了：1何恶、事件背后焦慮的自己、失衡的自己嚼黔。面對行業(yè)八年多的工作經驗我有一種驕傲感，但同時有期望獲得認可和肯定惜辑，其實更內在的是對自己的一種不自信唬涧，是自己目前所處在這個行業(yè)，這片土壤中的失衡盛撑，對于自己未來的些許不確定碎节。2、在為人處世方面也看到自己的世界觀和價值觀抵卫，而面對自己所在單位的文化狮荔、使命、背景是有些許沖突的介粘，特別是單位領導的一言堂殖氏，不跟制度走而是隨人而變，情緒化的處理事件的風格自己是不適應的姻采，因此引申到對自己認為的對錯及普世認為的對錯的探討雅采。其實很多東西無所謂對錯，更多是適合慨亲，事件及人本身也沒有所謂的非黑即白婚瓜，更多的也是在存同求異的過程中去做選擇。

? ? ? ? 意識到這些之后刑棵，復盤引導師開始引導我思考下一步的行動計劃：

? ? ? ? 開始做：1巴刻、面試時要關注單位的企業(yè)文化、使命蛉签、愿景胡陪、價值觀及領導風格等沥寥；2、看《好好說話》這本書督弓，學習表達技巧营曼；3、失衡的再找尋愚隧，清空自己的一些過往蒂阱，在這片土壤下去會看待自己的工作，重新調整自己的心態(tài)狂塘，啟動新的步伐录煤；4、提升自己的執(zhí)行力和行動力荞胡。

? ? ? ? 繼續(xù)做：1妈踊、堅持自己的世界觀和價值觀，堅定自己的同時也允許一些彈性空間泪漂；2廊营、不要放棄行業(yè)的專業(yè)認證（督導），向專業(yè)繼續(xù)進步萝勤；3露筒、繼續(xù)專業(yè)學習（看督導的書、社會治理敌卓、家庭教育等）

? ? ? ? 停止做：1慎式、停止不甘心、停止攻擊自己趟径，相信沒有最好只有更好瘪吏；2、不要再去想上一家單位經歷的不開心的事情蜗巧。

? ? ? ? 給2020年的自己一句話：2020年你已經很努力也達到了你的目標掌眠，你真的很棒！

? ? ? ? 給2021年的自己一句話：2021年惧蛹，再梳理再出發(fā)扇救，與時間做朋友，相信會遇到更棒的自己香嗓。

升華感悟：

人與人之間的關系：真誠的關心迅腔，打開的心態(tài)，流通的信息

把握自己時間的顆粒度：做好時間規(guī)劃靠娱，提升執(zhí)行力沧烈。（消費時間VS投資時間）

清空：難得是不是清空過往的失敗而是過往的成功和榮耀