文/走小將，簡書作者羔砾，愛寫文愛手繪的斜杠青年。
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《一個HR的內(nèi)心獨(dú)白（一）：“群面”不要再玩技巧了》
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《一個HR的內(nèi)心獨(dú)白（二）：我們?yōu)槭裁匆O(shè)置“單獨(dú)面試”偶妖？》
本文詳細(xì)闡述制作簡歷和投遞簡歷的注意事項
我在篩選簡歷的時候姜凄，看到過很多不算簡歷的“簡歷”，這樣的簡歷有點(diǎn)像體檢表或者戶口調(diào)查表等趾访，個人信息倒是很全态秧，一個表格，姓名扼鞋、性別申鱼、出生日期、身份證號云头、政治面貌捐友、籍貫、小學(xué)到大學(xué)的學(xué)校溃槐、擔(dān)任的職務(wù)匣砖、獲過的獎項等羅列的很清楚。
我說這樣的簡歷不算簡歷猴鲫，是因?yàn)檫@并不適合用在求職應(yīng)聘上。
那么怎么制作簡歷呢谣殊，簡歷上應(yīng)該有什么東西呢拂共？
1.制作前的準(zhǔn)備
先找一個大塊的時間，安靜地思考自己從記事起的每一件讓自己有所收獲的事姻几，寫一個5000字以上的自述宜狐。（雖然求職主要看大學(xué)期間的項目實(shí)習(xí)經(jīng)歷，至于為什么要從記事開始寫我后面會加以解釋鲜棠。）
然后用碎片化的時間肌厨，不段更新和完善這個自述。
每一件事的描述都可以大致按照STAR原則去寫豁陆，在什么情況下（Situation）柑爸，面臨什么樣的任務(wù)（Task），采取了什么行動（Action）盒音，得到了什么結(jié)果（Result）表鳍。這樣的描述會讓聽的人更容易接受馅而。
當(dāng)將要投遞某一家公司的某個職位之前，仔細(xì)閱讀Job Description（職位描述譬圣，以下簡稱JD）瓮恭，JD中會詳細(xì)說明該崗位的工作內(nèi)容和能力要求。
回過頭來將自述中所有和JD相關(guān)的項目厘熟、實(shí)習(xí)和獎項拿出來屯蹦，寫在簡歷中。
對于一些在大學(xué)前的相關(guān)經(jīng)歷或能體現(xiàn)個人符合崗位需求的素質(zhì)加以總結(jié)绳姨，在面試環(huán)節(jié)就會派上用場了登澜。
2.簡歷的樣式
有的簡歷在最上面寫了四個大字：個人簡歷
而自己的名字卻在下面用很小的字寫，這樣不好飘庄，直接把自己的名字放在最上面脑蠕，用醒目的大字去寫就可以了，因?yàn)槊嬖嚬俨粫档讲恢肋@是一封簡歷跪削。
至于身份證號谴仙、出生年月之類的冗余信息完全沒必要放在簡歷中，因?yàn)檫@和你的工作能力沒有任何關(guān)聯(lián)碾盐。
簡歷中通常要包含：教育背景（從大學(xué)開始寫即可晃跺，除非高中是全國著名的高中）、獲獎情況廓旬、實(shí)習(xí)經(jīng)歷哼审、綜合能力等。
建議采用前50%原則孕豹，即把所有和投遞崗位最相關(guān)的經(jīng)歷放在簡歷的上半部分。
另外將最重要且優(yōu)秀的點(diǎn)用加粗字體十气，但是不要過多的運(yùn)用加粗字體励背，一般hr在篩選簡歷時不會超過30秒（大部分在10秒內(nèi)看完一篇簡歷），例如獎學(xué)金砸西、實(shí)習(xí)公司叶眉、英語水平、專利芹枷、論文等可以適當(dāng)加粗衅疙，讓hr有的放矢。
簡歷一頁紙是約定俗成的原則鸳慈，不用多說
簡歷做好后如何投遞饱溢，才能更容易拿到面試機(jī)會呢？
1.紙質(zhì)簡歷投遞
紙質(zhì)簡歷攜帶不便走芋，統(tǒng)計困難绩郎，多數(shù)公司已經(jīng)淘汰這種篩選方式潘鲫，但是例如上汽乘用車之類的公司依然堅持只接受紙質(zhì)簡歷。
投遞紙質(zhì)簡歷時一定要保證字體的清晰肋杖，一般建議彩印溉仑，紙質(zhì)稍硬，便于觀看状植。
有的時候我們做中英文簡歷浊竟，可以用雙面打印，將英文簡歷打印在背面津畸。
2.電子郵箱投遞
郵件主題和附件的命名一定按照公司接收簡歷的要求振定，連標(biāo)點(diǎn)符號都不要錯。
如果公司沒有具體的命名要求洼畅，將自己的學(xué)校吩案、專業(yè)、應(yīng)聘崗位等信息表明帝簇。
郵件的附件用兩種格式的文件徘郭，doc和pdf都附一份。doc適用于hr做標(biāo)記丧肴，pdf便于hr在線預(yù)覽残揉。
郵件的正文一定要將自己的主要技能和實(shí)力展現(xiàn)出來，并且闡述投遞該崗位的欲望芋浮。
最忌諱的就是投遞同一家公司的多個崗位抱环，這樣hr會判斷這個人對自己的認(rèn)識不清晰，目標(biāo)不明確纸巷。
3.網(wǎng)申網(wǎng)站投遞
有的公司自己有一個專門接收簡歷的網(wǎng)站镇草，或者外包給第三方網(wǎng)站例如智聯(lián)招聘、前程無憂瘤旨、中華英才網(wǎng)等梯啤。
這樣的網(wǎng)站投遞簡歷一般是有智能篩選的功能，例如六級成績存哲、獎學(xué)金因宇、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、GPA等都會作為智能篩選的依據(jù)祟偷。
有些公司的網(wǎng)申有開放性問題察滑，例如寶潔、聯(lián)合利華等修肠。
這樣的問題一定多寫贺辰，寫到字?jǐn)?shù)限制為止，雖然hr未必會認(rèn)真看，但至少你認(rèn)真寫了會給自己的簡歷加分魂爪。
以上就是對求職者在制作和投遞簡歷上的一些建議先舷。
祝愿正在或?qū)⒁幱谇舐毤镜哪銈兌寄苁斋@一封滿意的offer^_^！
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文/走小將滓侍，簡書作者蒋川，愛寫文愛手繪的斜杠青年。
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