昨天跟一友人閑談，聽他吐槽說最近總是加班到半夜，問他有那么忙嗎曹阔，他說也不是很忙，但是就是需要加班混滔。

對于加班，吐槽最多的就是加班不給錢歹颓，導(dǎo)致員工怨言多士氣低坯屿。也有人說加班凸顯了自我價值，大家對此看法是褒貶不一巍扛。這些觀點我都不敢茍同领跛，加班是否有價值，涉及到的前提條件有很多撤奸。當(dāng)然吠昭，涉及到的行業(yè)不同，可能觀點也會不一樣胧瓜，我只談一下關(guān)于產(chǎn)品研發(fā)部門的情況矢棚。

我個人一直是不喜歡加班的，我向往工作和生活兼?zhèn)涓俏乙膊粫芙^有意義的加班蒲肋。那么，什么是有意義的加班钝满？

從意愿上來講兜粘，有意義的加班就是自己主動加班所得的結(jié)果。之前和朋友們一起創(chuàng)業(yè)弯蚜，因為大家都是年輕人孔轴，加上自身對創(chuàng)業(yè)的熱情（實際上是為了能賺錢），所以基本每天下班之后都會自愿留下來處理更多事情熟吏。遇到App版本更新距糖，激情會更高，常常都會工作到很晚才回家牵寺，這個就屬于自愿加班悍引，并非有人脅迫，所以于我們來講帽氓，加班是有價值的趣斤。

我跟幾個工程師朋友溝通過，他們一大部分都表示會自愿加班到很晚黎休。眾所周知浓领，工程師的工作是和代碼打交道，而代碼又是相當(dāng)考驗專注力的一門語言势腮，但是工程師白天總是無法專注起來联贩。公司的網(wǎng)絡(luò)差，嘈雜聲大捎拯，突然到來的需求和短暫的會議泪幌，都會影響他們的進程，打斷他們的工作流署照。工作流一旦被打破祸泪，產(chǎn)生的影響就是，原本需要30分鐘解決的需求建芙，可能另外需要30分鐘來回想之前寫的東西没隘，然后找回之前的狀態(tài)，這樣效率就大大降低了禁荸。

如果有一個問題需要被解決右蒲，而這個問題很可能會讓這個工程師工作到晚上10點，你覺得他是會今天解決還是會放在明天赶熟？我想答案都會是今天解決品嚣。因為跟明天需要花更多時間來重新構(gòu)思相比，晚上一個人待在公司钧大，吃著零食翰撑，喝著飲料，享受著單人高速網(wǎng)絡(luò)啊央，沒有其他人打擾會顯得更有誘惑力眶诈。這樣的加班不求名利，除了家人沒有人會知道你在加班瓜饥，你收獲了心里的滿足感逝撬，也不影響進度，這樣的加班是有價值的乓土。

相反宪潮，我一直討厭公司刻意要求員工加班溯警，這種公司加班的目的，我猜有兩種可能狡相。一種是公司本身崇尚加班梯轻，另一種可能是為了裁員。

第一種其實就是很多人經(jīng)常遇到的情況尽棕，這種情況跟公司高層領(lǐng)導(dǎo)有直接關(guān)系喳挑，有些崇尚加班，有些急功近利滔悉，有些就想讓員工多干活伊诵。曾經(jīng)聽朋友吐槽，說自己公司加班有福利回官，所以某些員工總是在下班之后不回家待在公司曹宴，因為回家也沒事，在公司有空調(diào)歉提，有零食還有網(wǎng)浙炼，吃著零食吹著空調(diào)，看看視頻打打游戲唯袄，不僅可以給領(lǐng)導(dǎo)好印象弯屈，還可以拿獎金。還有些加班無福利的公司恋拷，員工怨聲哀道资厉，導(dǎo)致之后的一系列工作效率都很低。甚至形成了每天下班之后蔬顾，領(lǐng)導(dǎo)不走宴偿，上司不走，員工也都不好意思走的一種不良文化诀豁。

?第二種情況窄刘，我從一個設(shè)計師朋友口中聽過。他們之前的公司想裁員舷胜，但是因為直接裁員阻力比較大娩践，也需要大量的賠償，所以實施加班制度烹骨，例如996的工作制度翻伺。延長工作的時間，肯定就會有一大批薪資高年齡大的員工受不了沮焕，從而自己辭職吨岭。這樣不僅不關(guān)公司的事，也達到了裁員的目的峦树。

加班到底有沒有價值辣辫，需要看當(dāng)時所處的立場旦事，如果說一點都不加，估計也總會有特殊的時候急灭，即使是國外的環(huán)境姐浮，也未必就能做到不加班。

加班的目的無非就是做更多的活化戳，可是往往不情愿的加班會事與愿違单料。人一天的精力是有限的埋凯，每天從上午9點到下午6點点楼，已經(jīng)很疲憊，如果沒有高漲的意志支撐白对，是很難堅持的掠廓，倒不如把白天的時間充分利用起來，把事情做好甩恼。所以蟀瞧，公司可以做好以下幾點：

如無特殊情況，不隨意要求員工加班条摸；

不提倡公司加班文化悦污，提倡利用好白天的時間，以免出現(xiàn)員工下班以公司為“家”的情況钉蒲；

如果需要加班切端，為加班的員工準(zhǔn)備零食，提供加班費顷啼；

作為員工踏枣，盡量在工作時間內(nèi)做好自己的工作，如果實在忍受不了公司的制度钙蒙，就努力提高自身的技能茵瀑，盡早跳槽。

最后躬厌，加班且加且珍惜马昨。

如果你覺得我寫的不錯，請隨意關(guān)注和打賞扛施。