在個(gè)人成長(zhǎng)的多個(gè)環(huán)節(jié)中合瓢，許多人都有過寫論文的經(jīng)歷铣鹏，對(duì)論文都不陌生吧，論文是我們對(duì)某個(gè)問題進(jìn)行深入研究的文章惠勒。相信很多朋友都對(duì)寫論文感到非匙眨苦惱吧爬坑，以下是小編精心整理的優(yōu)秀論文范例纠屋，僅供參考，希望能夠幫助到大家盾计。

優(yōu)秀論文范例1

　　摘要：為了規(guī)范高校的會(huì)計(jì)核算售担，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的方法署辉，研究了新舊會(huì)計(jì)制度下固定資產(chǎn)核算發(fā)生的變化．指出新制度下高校固定資產(chǎn)的管理仍存在著分類單一族铆、效益意識(shí)薄弱、科目不夠細(xì)化哭尝、管理制度不完善等問題哥攘，針對(duì)上述問題給出完善高校固定資產(chǎn)管理的對(duì)策．

　　關(guān)鍵詞：固定資產(chǎn)；會(huì)計(jì)制度材鹦；核算方法

　　為進(jìn)一步規(guī)范高等學(xué)校的會(huì)計(jì)核算逝淹，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，并適應(yīng)財(cái)政預(yù)算改革和高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展需要桶唐，新修訂的《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》中對(duì)高校的固定資產(chǎn)核算與管理規(guī)定發(fā)生了較大的改變栅葡，但在實(shí)際操作中仍存在一定的問題．如何在新的會(huì)計(jì)制度下管理好高校固定資產(chǎn)，本文針對(duì)此問題進(jìn)行了策略探討．

　∮仍蟆１新舊會(huì)計(jì)制度下固定資產(chǎn)核算發(fā)生的變化

　⌒来亍１．１固定資產(chǎn)定義的改變新

　　《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》及《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》中規(guī)定：“固定資產(chǎn)使用期限超過一年，單位價(jià)值在１０００元以上（其中：專用設(shè)備單位價(jià)值在１５００元以上）坯约，并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)熊咽；單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)属瓣，但是使用時(shí)間在一年以上的大批同類物資粘勒，也作為固定資產(chǎn)管理．”原會(huì)計(jì)制度固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)為“一般設(shè)備單位價(jià)值在５００元以上，專用設(shè)備單位價(jià)值在８００元以上”．新制度將固定資產(chǎn)的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)提高历等，此是適應(yīng)近年來高校規(guī)模不斷擴(kuò)大妇智，日常教學(xué)滥玷、科研氏身、管理等方面的投入不斷增多的重要舉措．

　　１．２固定資產(chǎn)計(jì)量基礎(chǔ)的改變

　　舊制度下高校會(huì)計(jì)以收付實(shí)現(xiàn)制為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)進(jìn)行核算惑畴，會(huì)計(jì)核算是以款項(xiàng)的實(shí)際收付為標(biāo)準(zhǔn)來處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)蛋欣，確定本期收入和費(fèi)用，計(jì)算本期盈虧．采用收付實(shí)現(xiàn)制如贷，以實(shí)際入庫(kù)的資金及實(shí)際支付的費(fèi)用為會(huì)計(jì)確認(rèn)數(shù)陷虎，操作簡(jiǎn)單，需要的會(huì)計(jì)技術(shù)較少杠袱，易于被使用者理解尚猿，數(shù)據(jù)處理成本比較低廉．新制度規(guī)定固定資產(chǎn)的計(jì)量基礎(chǔ)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，固定資產(chǎn)嚴(yán)格按照資產(chǎn)原值和預(yù)計(jì)使用年限計(jì)提折舊楣富，報(bào)表項(xiàng)目以凈值反映凿掂，固定資產(chǎn)核算采用權(quán)責(zé)發(fā)生制相對(duì)于收付實(shí)現(xiàn)制能夠更加全面地反映固定資產(chǎn)信息，為使用者及管理者提供更高質(zhì)量的固定資產(chǎn)資料纹蝴，有利于對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行更好的維護(hù)庄萎，對(duì)陳舊固定資產(chǎn)、閑置固定資產(chǎn)的處理做出最佳決策．

　√涟病１．３固定核算方法的改變

　　新制度下固定資產(chǎn)的核算糠涛，在“固定資產(chǎn)”科目的基礎(chǔ)上增設(shè)了“累計(jì)折舊”、“文化文物遺產(chǎn)”兼犯、“在建工程”忍捡，取消了“固定基金”科目．新制度規(guī)定固定資產(chǎn)按月計(jì)提折舊，折舊年限由上級(jí)財(cái)政部門或者是上級(jí)主管部門輔以高校按照自身固定資產(chǎn)的性質(zhì)及實(shí)際使用情況確定具體的折舊年限切黔，一般應(yīng)采用年限平均法或工作量法砸脊，以其成本計(jì)提折舊額，不考慮預(yù)計(jì)凈殘值．計(jì)提固定資產(chǎn)折舊時(shí)绕娘，按照實(shí)際計(jì)提金額脓规，借記“非流動(dòng)資產(chǎn)基金———固定資產(chǎn)”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目．為增加固定資產(chǎn)使用效能或延長(zhǎng)其使用年限而發(fā)生的改建险领、擴(kuò)建或修繕等后續(xù)支出侨舆，應(yīng)按照重新確定的固定資產(chǎn)成本以及重新確定的折舊年限重新計(jì)算折舊額．這樣將固定資產(chǎn)的價(jià)值逐漸轉(zhuǎn)移，使得固定資產(chǎn)在日常使用過程中日漸損耗的事實(shí)被記錄绢陌，真實(shí)地反應(yīng)了固定資產(chǎn)的價(jià)值挨下，客觀反映了固定資產(chǎn)的實(shí)際情況．固定資產(chǎn)計(jì)提折舊后，在財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目上反映的是固定資產(chǎn)的凈值脐湾，不再虛增固定資產(chǎn)價(jià)值［１］．

　〕舭省２新制度下固定資產(chǎn)核算存在的問題

　　２．１固定資產(chǎn)分類單一

　　近幾年，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展愁铺，高校的資金投入除了用于校舍鹰霍、校園、教室茵乱、實(shí)驗(yàn)室和儀器設(shè)備購(gòu)置外茂洒，還有學(xué)生食堂、學(xué)生宿舍瓶竭、學(xué)校超市督勺、服務(wù)中心等后勤建設(shè)的資本投入，此投資比例呈現(xiàn)逐年增加的態(tài)勢(shì)．很多學(xué)校都早已開始了后勤社會(huì)化的管理斤贰，將這些后勤保障服務(wù)通過公開招標(biāo)等方式面向社會(huì)尋找優(yōu)秀的管理機(jī)構(gòu)智哀，將場(chǎng)地等出租給承包單位，從而更好荧恍、更經(jīng)濟(jì)地為學(xué)校的教職工服務(wù)．高校財(cái)務(wù)對(duì)于這些房屋場(chǎng)地并沒有給出差別定義而是與學(xué)校的教學(xué)樓瓷叫、辦公樓等一并作為固定資產(chǎn)核算，這種定義方式不利于會(huì)計(jì)信息的使用者即管理層通過會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)做出對(duì)這些出租固定資產(chǎn)給出更有利的块饺、更符合具體情況的管理決策赞辩，不利于對(duì)這些資產(chǎn)的管理．

　　２．２缺乏效益意識(shí)

　　高校固定資產(chǎn)的取得主要通過以下三種方式：一是國(guó)家有關(guān)部門將固定資產(chǎn)撥付到高校．二是通過財(cái)政撥款授艰，高校根據(jù)具體情況購(gòu)置．三是社會(huì)捐贈(zèng)．高校固定資產(chǎn)的取得方式使得高校管理者長(zhǎng)期以來形成了消費(fèi)資產(chǎn)的觀念，認(rèn)為固定資產(chǎn)可以無償占用世落，無需考慮占用費(fèi)用淮腾，乃至資產(chǎn)帶來的經(jīng)濟(jì)效益［２］．一些高校為擴(kuò)大學(xué)校規(guī)模，盲目增加固定資產(chǎn)占有量屉佳，盲目擴(kuò)張谷朝，忽視購(gòu)置資產(chǎn)的成本及使用效率的評(píng)價(jià)，結(jié)果出現(xiàn)購(gòu)置的資產(chǎn)使用率不高武花，使用價(jià)值低等問題．更有甚者使大量購(gòu)置的資產(chǎn)閑置浪費(fèi)圆凰，多年擱置．

　　２．３管理制度不完善

　　目前中等規(guī)模的高校根本不設(shè)立專門的資產(chǎn)管理部門体箕，而是根據(jù)固定資產(chǎn)的使用單位自行管理．財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)入賬價(jià)值的核算专钉，各實(shí)際使用的職能部門負(fù)責(zé)管理保存，后勤負(fù)責(zé)管理房屋建筑物累铅、附屬設(shè)施等跃须，信息中心負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品及軟件系統(tǒng)等，圖書館負(fù)責(zé)圖書雜志等娃兽，各教學(xué)單位負(fù)責(zé)本部門使用的教學(xué)儀器設(shè)備的管理．各職能部門都是按照自己的管理方式管理資產(chǎn)菇民，缺乏統(tǒng)一的管理機(jī)構(gòu)、管理制度，對(duì)固定資產(chǎn)的管理缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制［３］．有的高校從固定資產(chǎn)購(gòu)買到使用報(bào)廢從未進(jìn)行過統(tǒng)一的財(cái)產(chǎn)清查第练，固定資產(chǎn)的使用情況阔馋、存在狀態(tài)、有無丟失等情況并不掌握．最終導(dǎo)致高校固定資產(chǎn)普遍存在管理混亂娇掏、賬實(shí)不符垦缅、家底不清、資產(chǎn)流失等問題．

　【园２．４固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)科目設(shè)置不夠細(xì)化

　　會(huì)計(jì)制度將高等學(xué)校的固定資產(chǎn)分為六類：房屋及構(gòu)筑物壁涎；專用設(shè)備；通用設(shè)備志秃；文物和陳列品怔球；圖書、檔案浮还；家具竟坛、用具、裝具及動(dòng)植物．在會(huì)計(jì)科目設(shè)置上钧舌，按照這六類分別設(shè)置二級(jí)科目進(jìn)行核算記錄．同時(shí)除文物和陳列品担汤、動(dòng)植物、圖書檔案洼冻；以名義金額計(jì)量的固定資產(chǎn)外崭歧，根據(jù)不同的使用壽命、適用不同折舊率確定各固定資產(chǎn)的折舊額．動(dòng)植物不計(jì)提折舊卻把它與家具撞牢、用具率碾、裝具計(jì)提折舊的固定資產(chǎn)歸為一類，此種分類無論是在業(yè)務(wù)處理上還是在管理上都是不夠科學(xué)的．因?yàn)閷?duì)于此類資產(chǎn)的折舊的核算屋彪，首先要將動(dòng)植物類分離出來后所宰，再對(duì)家具、用具畜挥、裝具計(jì)提折舊仔粥，此工作繁瑣，無端增加工作量蟹但，且當(dāng)今各高校使用的是會(huì)計(jì)電算化軟件躯泰，系統(tǒng)統(tǒng)一對(duì)同一類固定資產(chǎn)或者提折舊，或者不提折舊矮湘，不能智能區(qū)分斟冕，無端增加了會(huì)計(jì)工作的難度，增加了會(huì)計(jì)的工作量．

　∶逖簟３完善高校固定資產(chǎn)管理的對(duì)策

　】纳摺３．１完善固定資產(chǎn)的分類

　　近年來景描，高校固定資產(chǎn)存在形式、使用狀況多種多樣秀撇，固定資產(chǎn)除滿足高校自身使用外超棺，將閑置房屋等出租以賺取租金的情況也越來越多，特別是后勤社會(huì)化進(jìn)程的加快呵燕，以及社會(huì)服務(wù)進(jìn)入校園等棠绘，如超市，眼鏡店再扭，書店氧苍，浴池，餐飲等社會(huì)企業(yè)通過租用校園場(chǎng)地泛范、進(jìn)入校園让虐，既為在校師生服務(wù)，也面向社會(huì)經(jīng)營(yíng)．此部分固定資產(chǎn)是為賺取租金而持有罢荡，符合投資性房地產(chǎn)的定義即為賺取租金或資本增值赡突，或兩者兼有而持有的'房地產(chǎn)．高校應(yīng)將該部分固定資產(chǎn)分類為投資性房地產(chǎn)核算，與自用固定資產(chǎn)差別管理区赵，以提高利用效率及更科學(xué)的反應(yīng)固定資產(chǎn)的存在形式．

　〔宴帧３．２合理配置，提高效益

　　建立制度化笼才、規(guī)范化漱受、科學(xué)化的固定資產(chǎn)管理模式，成立專門的固定資產(chǎn)管理部門患整，對(duì)全校的固定資產(chǎn)進(jìn)行總量控制拜效，并安排專門人員定期到各固定資產(chǎn)使用單位對(duì)固定資產(chǎn)的利用率，保管狀態(tài)進(jìn)行審查．全面完整地記錄全校固定資產(chǎn)的管理信息各谚，及時(shí)準(zhǔn)確地反映固定資產(chǎn)的增減、調(diào)配等狀況到千，由資產(chǎn)管理部門權(quán)衡資產(chǎn)使用狀況昌渤，統(tǒng)一配置資源．再根據(jù)辦學(xué)目標(biāo)，結(jié)合辦學(xué)實(shí)際憔四，合理購(gòu)置年度固定資產(chǎn)膀息，避免在一個(gè)部門閑置的資產(chǎn)不能為另一各部門使用，而要重新購(gòu)置的重復(fù)購(gòu)買現(xiàn)象發(fā)生．

　×苏浴３．３完善固定資產(chǎn)管理制度

　　固定資產(chǎn)實(shí)行電腦賬簿潜支、電腦卡片、實(shí)物分管原則．固定資產(chǎn)賬目由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)柿汛，成立專門的固定資產(chǎn)管理單位負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)存在形態(tài)冗酿、使用狀況、利用效率等方面的記錄．固定資產(chǎn)的調(diào)撥、改良裁替、投保项玛、處置、租賃弱判、抵押等由資產(chǎn)管理部門提出申請(qǐng)報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一審批．建立固定資產(chǎn)閑置信息網(wǎng)襟沮，各部門共享固定資產(chǎn)閑置信息資源，資產(chǎn)管理部門將閑置資產(chǎn)及時(shí)發(fā)布到網(wǎng)上昌腰，各職能部門根據(jù)及時(shí)發(fā)布的信息來確定申請(qǐng)購(gòu)置或申請(qǐng)調(diào)撥資產(chǎn)开伏，以便學(xué)校的固定資產(chǎn)得到充分有效的利用．

　　３．４細(xì)化科目設(shè)置

　　高校應(yīng)設(shè)置投資性房地產(chǎn)科目遭商，核算為賺取租金而對(duì)外出租的房屋建筑物等固灵，并將此類投資性房地產(chǎn)制定專門的管理制度及管理方法，單獨(dú)核算管理株婴，提高其效率及效益．再者將固定資產(chǎn)———家具怎虫、用具、裝具困介、動(dòng)植物科目細(xì)分大审，將動(dòng)植物二級(jí)科目分離出來．將家具、用具座哩、裝具計(jì)提折舊的資產(chǎn)歸為一類徒扶，而將動(dòng)植物不提折舊的單獨(dú)分離出來，便于會(huì)計(jì)核算根穷，以便更好地管理固定資產(chǎn)．４結(jié)語高校固定資產(chǎn)是高校發(fā)展壯大姜骡、落實(shí)辦學(xué)自主權(quán)的重要保障和條件基礎(chǔ)，完善固定資產(chǎn)的管理是高校財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算及提高固定資產(chǎn)效率的重要保證．通過一系列制度的建立屿良，內(nèi)部控制方法的完善圈澈，并借鑒國(guó)外高校管理固定資產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)，保證高校有關(guān)固定資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合規(guī)合法尘惧，財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整康栈，最大程度地發(fā)揮固定資產(chǎn)的作用．

　　參考文獻(xiàn)：

　　［１］孫淑芹．高校固定資產(chǎn)管理探討［Ｊ］．福建商業(yè)高等屌绯龋科學(xué)校學(xué)報(bào)啥么，２０１０，（１）：６６－６９．

　》∮狻［２］岑文靜．新舊會(huì)計(jì)制度下高校固定資產(chǎn)核算探析［Ｊ］．新會(huì)計(jì)悬荣，２０１５，（１）：６２－６３．

　「斫！［３］高躍峰．高校固定資產(chǎn)內(nèi)部控制研究［Ｊ］．新會(huì)計(jì)氯迂，２０１５践叠，（２）：５８－６１．

優(yōu)秀論文范例2

　　淺談?dòng)?jì)算機(jī)組裝與維護(hù)課的教學(xué)模式

　　摘 要：計(jì)算機(jī)是現(xiàn)代社會(huì)不可或缺的硬件設(shè)施，人人可操控囚戚。但是說到真正的動(dòng)手能力酵熙，它的后期維護(hù)以及組裝技術(shù)才是計(jì)算機(jī)的精髓技術(shù)之所在，強(qiáng)調(diào)了在計(jì)算機(jī)課程中實(shí)踐的實(shí)際應(yīng)用驰坊。為了達(dá)到此種教學(xué)模式匾二，做了改革設(shè)想。

　　關(guān)鍵詞：組裝拳芙；維護(hù)察藐；培訓(xùn)模式

　　計(jì)算機(jī)的廣泛普及，使得我們每個(gè)人基本能通過網(wǎng)絡(luò)這個(gè)大框架了解課堂上學(xué)不到的知識(shí)舟扎。但是同時(shí)有一部分人對(duì)于它的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和硬件架構(gòu)起了很大的好奇心分飞，于是隨之出現(xiàn)了"計(jì)算機(jī)的組裝和維護(hù)"這門應(yīng)時(shí)代要求而出的課程，最先引入的是一些職業(yè)院校睹限，吸引了大批動(dòng)手愛好者得到成班學(xué)習(xí)譬猫。主要的目標(biāo)是對(duì)計(jì)算機(jī)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)、硬件知識(shí)羡疗、軟件安裝以及后期維護(hù)的知識(shí)等染服，還可應(yīng)用于生活中的購(gòu)機(jī)需求。

　　一叨恨、對(duì)此門課程進(jìn)行講解和說明柳刮，做到全面了解

　　本門課程注重的是學(xué)習(xí)中的動(dòng)手能力，特性如下：

　　1.本門課程的涉及層面廣泛痒钝，有計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識(shí)和一些比較專業(yè)化的語言理論秉颗，拓展性好；

　　2.知識(shí)的更新時(shí)間快送矩。計(jì)算機(jī)是應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)出現(xiàn)的新型技術(shù)手段蚕甥，當(dāng)然也面臨巨大的挑戰(zhàn)性，技術(shù)淘汰的步伐緊追時(shí)代潮流栋荸。所以更新的時(shí)間可視為迅速梢灭；

　　3.課程中的組裝等知識(shí)可以培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力。本課程的教學(xué)目標(biāo)是通過學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)教學(xué)內(nèi)容蒸其，掌握計(jì)算機(jī)的硬件和軟件知識(shí)，熟練操作库快，并將知識(shí)運(yùn)用到生活中解決相關(guān)問題摸袁，所以實(shí)踐是本課程的重要核心環(huán)節(jié)。

　　二义屏、選擇教材和教學(xué)內(nèi)容

　　上面提到的更新時(shí)間短靠汁，所以理論內(nèi)容也是這樣的淘汰速度蜂大。所以在選取教學(xué)教材的時(shí)候應(yīng)該選取適應(yīng)新知識(shí)技術(shù)的教材，為學(xué)生選擇適合的.學(xué)習(xí)內(nèi)容和方向蝶怔，順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求奶浦。這樣才不會(huì)被陳舊的知識(shí)影響能力的發(fā)揮。如果感覺比較新型的教材并不符合本校學(xué)生踢星，還可以組織教師共同編寫澳叉。通過調(diào)查、研究市場(chǎng)需求沐悦，編寫最新的教材成洗。研究旨在開發(fā)計(jì)算機(jī)硬件和軟件技術(shù)為基礎(chǔ)，以確保教材內(nèi)容藏否，教材注重知識(shí)創(chuàng)新瓶殃，注重實(shí)踐。同時(shí)副签，教師的教學(xué)過程中也可以通過查詢互聯(lián)網(wǎng)上的最新信息遥椿，找書或講義進(jìn)行排序等制成課件，以此補(bǔ)充教材淆储。

　　三冠场、教學(xué)方法和手段

　　本門課程的教學(xué)需要的是理論和實(shí)踐相結(jié)合，所以在前期的課堂教學(xué)中可以先注重理論的講授遏考。在教學(xué)上對(duì)學(xué)生采用從整體到局部透徹講解的方法慈鸠，讓學(xué)生了解馮·諾依曼、存儲(chǔ)器灌具、輸入/輸出系統(tǒng)的特點(diǎn)和功能等青团。在講座中，老師也恰當(dāng)?shù)孛枋隽四壳爸髁鞯挠?jì)算機(jī)硬件產(chǎn)品咖楣，以及產(chǎn)品的規(guī)格督笆，從早期開始到現(xiàn)在，最典型的高端產(chǎn)品诱贿。在行為分析的背景下1娃肿、ERP系統(tǒng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)實(shí)意義

　　1.1、ERP系統(tǒng)的內(nèi)涵

　　ERP(Enterprise珠十、Resource料扰、Planning)就是企業(yè)資源管理系統(tǒng)，依靠科技手段合理保證企業(yè)管理合法合規(guī)焙蹭、資產(chǎn)安全晒杈、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整，以提高經(jīng)營(yíng)效率和效果孔厉，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)拯钻，是由美國(guó)Gartner帖努、Group咨詢公司在1993年首先提出的企業(yè)管理模式，不僅是目前較為先進(jìn)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論在企業(yè)實(shí)踐中的運(yùn)用粪般，也是企業(yè)信息化集成的最佳方案之一拼余。

　　1.2、ERP系統(tǒng)對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理價(jià)值的現(xiàn)實(shí)意義

　　(1)有助于企業(yè)信息動(dòng)態(tài)化的管理

　　ERP系統(tǒng)可以將企業(yè)財(cái)務(wù)亩歹、采購(gòu)匙监、生產(chǎn)、銷售捆憎、庫(kù)存和其他業(yè)務(wù)功能整合到一個(gè)綜合信息管理平臺(tái)上舅柜，使企業(yè)管理者更為直觀地分析本企業(yè)的庫(kù)存情況，依靠科技手段對(duì)本企業(yè)的進(jìn)躲惰、銷致份、存進(jìn)行有效管理，從而有效地提升企業(yè)預(yù)算管理础拨、資金管理氮块、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析等財(cái)務(wù)管理能力诡宗，幫助企業(yè)管理者將企業(yè)的成本管理從靜態(tài)轉(zhuǎn)變成動(dòng)態(tài)滔蝉。

　　(2)有助于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率

　　ERP系統(tǒng)所提供的數(shù)據(jù)可以讓企業(yè)在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)中所存在的問題，及時(shí)杜絕企業(yè)漏洞塔沃，使企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)趨于合理化蝠引，時(shí)刻保持它的有效性，從而保證企業(yè)資金良好的流動(dòng)性蛀柴，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率螃概，保障企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，加快企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的速度鸽疾，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力吊洼。

　　(3)有助于企業(yè)價(jià)值最大化的實(shí)現(xiàn)

　　ERP系統(tǒng)可以幫助集團(tuán)將旗下的財(cái)務(wù)、采購(gòu)制肮、銷售流程統(tǒng)一化冒窍、標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)集團(tuán)內(nèi)的每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從原料到產(chǎn)品的整個(gè)流程進(jìn)行全方位的跟蹤豺鼻、記錄與分析综液，并以上述數(shù)據(jù)為起點(diǎn)，對(duì)外以集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)和供應(yīng)商談價(jià)格儒飒，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系意乓，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)利潤(rùn)最大化。對(duì)內(nèi)快速處理集團(tuán)范圍內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)總部對(duì)下屬單位的控制届良，提高集團(tuán)資金周轉(zhuǎn)效率，降低資本成本圣猎。

　　2士葫、現(xiàn)階段ERP系統(tǒng)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題

　　雖然目前ERP系統(tǒng)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中已經(jīng)被廣泛運(yùn)用，但仍然存在一些問題送悔，對(duì)內(nèi)影響企業(yè)及時(shí)慢显、準(zhǔn)確地收集、傳遞信息欠啤，使企業(yè)的內(nèi)控工作難以落到實(shí)處荚藻，對(duì)外則影響企業(yè)與外部單位信息的有效溝通，不利于企業(yè)提升誠(chéng)信度和公信力洁段，影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率和效果应狱。具體表現(xiàn)如下。

　　2.1祠丝、ERP操作人員的基本素質(zhì)還有待提高

　　因?yàn)镋RP系統(tǒng)操作比較復(fù)雜疾呻，部分人員對(duì)軟件系統(tǒng)不熟練、不精通写半，從而導(dǎo)致在輸入原始數(shù)據(jù)時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤岸蜗。由于ERP系統(tǒng)最核心的部分就是對(duì)企業(yè)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行全方位、多維度的分析叠蝇，能夠給企業(yè)管理者提供清晰的分析數(shù)據(jù)璃岳，幫助企業(yè)管理者理清思路，做出最正確的判斷悔捶。如果原始數(shù)據(jù)一旦出現(xiàn)問題铃慷，不僅會(huì)導(dǎo)致ERP系統(tǒng)的對(duì)比、分析等工作效率低下炎功，還會(huì)浪費(fèi)人力枚冗，使ERP系統(tǒng)沒有發(fā)揮系統(tǒng)的應(yīng)有作用。更為嚴(yán)重的是有可能造成企業(yè)管理者的誤判蛇损，把企業(yè)指向錯(cuò)誤的方向赁温。

　　2.2、ERP與企業(yè)財(cái)務(wù)管理需求不匹配

　　ERP是使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作實(shí)現(xiàn)一體化的管理系統(tǒng)淤齐，但隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)宏觀環(huán)境的變化股囊，信息技術(shù)的飛躍發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)所面臨的環(huán)境和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式發(fā)生了巨大的變化更啄，每個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)流程看起來都差不多稚疹，但實(shí)際上每個(gè)企業(yè)都有其與眾不同的特性，這些特性恰恰是這個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力祭务，也是企業(yè)取得市場(chǎng)份額的有力支撐内狗。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作就是在對(duì)企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)控的同時(shí)怪嫌，優(yōu)化企業(yè)特性提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，降低企業(yè)財(cái)務(wù)柳沙、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)岩灭。但現(xiàn)在ERP系統(tǒng)的程序設(shè)置往往難以完全滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需求，給企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)帶來使用上的困擾赂鲤。

　　2.3噪径、ERP的維護(hù)支持體系需要加強(qiáng)投入

　　(1)需要有更加強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)支持

　　企業(yè)付出了昂貴的建置投資成本引進(jìn)了ERP系統(tǒng)，就是想依靠科技手段加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理数初，以效益抵消昂貴的建置投資成本找爱，以高質(zhì)量的管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)的能力泡孩。目前车摄，ERP系統(tǒng)基本上都要依靠網(wǎng)絡(luò)支持工作，沒有網(wǎng)絡(luò)的連接珍德，那企業(yè)的工作就有可能停滯练般。以商業(yè)企業(yè)的庫(kù)存商品入庫(kù)為例，如果網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)中斷锈候，那庫(kù)房的操作員就進(jìn)入不了出入庫(kù)模塊薄料，那也意味著庫(kù)管員無法辦理庫(kù)存商品入庫(kù)，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)嚴(yán)重?fù)p失泵琳。

　　(2)需要有更加安全合理的操作權(quán)限

　　目前摄职，登錄ERP系統(tǒng)是通過用戶名和密碼來完成的，用戶名和密碼不僅是各個(gè)模塊的操作員的身份證获列，還是各個(gè)操作人員的權(quán)限劃分谷市。這就產(chǎn)生了兩個(gè)問題：首先，ERP系統(tǒng)權(quán)限存在不同級(jí)別击孩，如果其中高級(jí)權(quán)限操作人員不在線的話迫悠，勢(shì)必影響工作，但高級(jí)權(quán)限操作人員同時(shí)也是企業(yè)的高級(jí)管理者巩梢，因?yàn)楦鞣N原因造成高級(jí)操作人員臨時(shí)不在線创泄，勢(shì)必會(huì)影響系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。其次括蝠，ERP系統(tǒng)中只要用其中一個(gè)操作員的用戶名和密碼登錄系統(tǒng)鞠抑，系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)默認(rèn)，系統(tǒng)中的所有操作痕跡都是這個(gè)用戶名的擁有者操作的忌警。這樣的設(shè)置不僅僅容易導(dǎo)致責(zé)任不清搁拙，還有可能影響整個(gè)系統(tǒng)安全，給企業(yè)帶來極大的安全隱患。

　　2.4箕速、ERP的操作性還有待改進(jìn)

　　ERP系統(tǒng)的操作不是很便捷酪碘，對(duì)于模塊的操作者來說，好的系統(tǒng)應(yīng)該是比較實(shí)用的工具弧满，這對(duì)ERP系統(tǒng)原始數(shù)據(jù)的正確性是一個(gè)強(qiáng)有力的保證婆跑。因?yàn)镋RP系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)就是在于把財(cái)務(wù)、采購(gòu)庭呜、生產(chǎn)、銷售犀忱、庫(kù)存等原始數(shù)據(jù)都整合到一個(gè)信息管理平臺(tái)上進(jìn)行細(xì)化募谎、分析、優(yōu)化阴汇，從而產(chǎn)生對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有用數(shù)據(jù)数冬。過于復(fù)雜的ERP系統(tǒng)會(huì)影響到實(shí)際的可操作性，反而增加了企業(yè)內(nèi)部管理的難度搀庶。

　　3拐纱、提升企業(yè)ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理應(yīng)用水平的對(duì)策建議

　　3.1、加強(qiáng)操作人員培訓(xùn)

　　首先哥倔，對(duì)于操作人員技術(shù)培訓(xùn)要堅(jiān)決杜絕操作人員簡(jiǎn)單模塊化培訓(xùn)秸架，必須要讓操作人員對(duì)整個(gè)ERP系統(tǒng)有個(gè)整體的了解，熟悉不同模塊之間的關(guān)聯(lián)點(diǎn)咆蒿，再重點(diǎn)掌握自己所操作的模塊东抹。只有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，操作人員才能對(duì)未來的ERP系統(tǒng)得心應(yīng)手的操作沃测，這是對(duì)未來原始數(shù)據(jù)正確性是一個(gè)有力保證缭黔。其次，ERP系統(tǒng)操作的學(xué)習(xí)必須堅(jiān)持長(zhǎng)期性蒂破。ERP系統(tǒng)操作學(xué)習(xí)要對(duì)系統(tǒng)的每個(gè)操作點(diǎn)都要有“大工匠”的探究精神馏谨。只有每一個(gè)操作員具備這種思想和扎實(shí)的應(yīng)用技術(shù)，才能在以后的工作中使各個(gè)模塊之間默契配合附迷，最大限度的體現(xiàn)ERP系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)惧互。

　　3.2、加強(qiáng)ERP與企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的融合

　　企業(yè)引進(jìn)ERP系統(tǒng)時(shí)挟秤，一定要和ERP系統(tǒng)供應(yīng)商加強(qiáng)深入溝通壹哺，使ERP系統(tǒng)的供應(yīng)商在了解企業(yè)流程的同時(shí)，對(duì)企業(yè)的特性有個(gè)清晰的框架艘刚，使其設(shè)計(jì)ERP系統(tǒng)軟件滿足企業(yè)特性管宵，與企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)相融合，通過流程控制降低企業(yè)的財(cái)務(wù)與運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，給企業(yè)管理者提供高質(zhì)量的`具有時(shí)效性的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)箩朴。

　　3.3岗喉、加強(qiáng)ERP的維護(hù)支持體系

　　(1)開發(fā)ERP系統(tǒng)的離線功能

　　目前，ERP系統(tǒng)在大型集團(tuán)的各個(gè)分公司和各個(gè)部門的遠(yuǎn)程訪問都是以良好的網(wǎng)絡(luò)為依托進(jìn)行的炸庞，但是再優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)都會(huì)因這樣或那樣的客觀原因造成網(wǎng)絡(luò)中斷钱床。所以，企業(yè)必須要求ERP軟件開發(fā)商提供的ERP系統(tǒng)在離線狀態(tài)下也可以使用埠居。這樣ERP系統(tǒng)在網(wǎng)絡(luò)掉線的情況下查牌，還能像軸承連續(xù)、穩(wěn)定的轉(zhuǎn)動(dòng)滥壕，保證企業(yè)的高速運(yùn)轉(zhuǎn)纸颜，任何時(shí)候都能給企業(yè)的管理者提供真實(shí)、優(yōu)質(zhì)的分析數(shù)據(jù)绎橘，便于企業(yè)管理者為企業(yè)的前行做出正確的決斷胁孙、提升企業(yè)ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理應(yīng)用水平的對(duì)策建議

　　3.1、加強(qiáng)操作人員培訓(xùn)

　　首先称鳞，對(duì)于操作人員技術(shù)培訓(xùn)要堅(jiān)決杜絕操作人員簡(jiǎn)單模塊化培訓(xùn)涮较，必須要讓操作人員對(duì)整個(gè)ERP系統(tǒng)有個(gè)整體的了解，熟悉不同模塊之間的關(guān)聯(lián)點(diǎn)冈止，再重點(diǎn)掌握自己所操作的模塊狂票。只有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，操作人員才能對(duì)未來的ERP系統(tǒng)得心應(yīng)手的操作靶瘸，這是對(duì)未來原始數(shù)據(jù)正確性是一個(gè)有力保證苫亦。其次，ERP系統(tǒng)操作的學(xué)習(xí)必須堅(jiān)持長(zhǎng)期性怨咪。ERP系統(tǒng)操作學(xué)習(xí)要對(duì)系統(tǒng)的每個(gè)操作點(diǎn)都要有“大工匠”的探究精神屋剑。只有每一個(gè)操作員具備這種思想和扎實(shí)的應(yīng)用技術(shù)，才能在以后的工作中使各個(gè)模塊之間默契配合诗眨，最大限度的體現(xiàn)ERP系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)唉匾。

　　3.2、加強(qiáng)ERP與企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的融合

　　企業(yè)引進(jìn)ERP系統(tǒng)時(shí)匠楚，一定要和ERP系統(tǒng)供應(yīng)商加強(qiáng)深入溝通巍膘，使ERP系統(tǒng)的供應(yīng)商在了解企業(yè)流程的同時(shí)，對(duì)企業(yè)的特性有個(gè)清晰的框架芋簿，使其設(shè)計(jì)ERP系統(tǒng)軟件滿足企業(yè)特性峡懈，與企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)相融合，通過流程控制降低企業(yè)的財(cái)務(wù)與運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)与斤，給企業(yè)管理者提供高質(zhì)量的`具有時(shí)效性的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)肪康。

　　3.3荚恶、加強(qiáng)ERP的維護(hù)支持體系

　　(1)開發(fā)ERP系統(tǒng)的離線功能

　　目前，ERP系統(tǒng)在大型集團(tuán)的各個(gè)分公司和各個(gè)部門的遠(yuǎn)程訪問都是以良好的網(wǎng)絡(luò)為依托進(jìn)行的磷支，但是再優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)都會(huì)因這樣或那樣的客觀原因造成網(wǎng)絡(luò)中斷谒撼。所以，企業(yè)必須要求ERP軟件開發(fā)商提供的ERP系統(tǒng)在離線狀態(tài)下也可以使用雾狈。這樣ERP系統(tǒng)在網(wǎng)絡(luò)掉線的情況下廓潜，還能像軸承連續(xù)、穩(wěn)定的轉(zhuǎn)動(dòng)善榛，保證企業(yè)的高速運(yùn)轉(zhuǎn)辩蛋，任何時(shí)候都能給企業(yè)的管理者提供真實(shí)、優(yōu)質(zhì)的分析數(shù)據(jù)移盆，便于企業(yè)管理者為企業(yè)的前行做出正確的決斷堪澎。

　　(2)增強(qiáng)操作權(quán)限的合理性

　　在為企業(yè)高級(jí)權(quán)限操作人員設(shè)定備用崗的同時(shí)，登錄系統(tǒng)的密碼應(yīng)設(shè)定為指紋登錄味滞。當(dāng)高級(jí)權(quán)限操作人員因出差或者休假期間需啟用備用崗時(shí)，高級(jí)權(quán)限操作人員必須在ERP系統(tǒng)的人力資源模塊提出申請(qǐng)钮呀，然后系統(tǒng)啟用備用崗權(quán)限設(shè)置剑鞍。當(dāng)高級(jí)權(quán)限操作人員因出差歸來或者休假結(jié)束，再在ERP系統(tǒng)的人力資源模塊報(bào)備爽醋，系統(tǒng)屏蔽備用崗權(quán)限設(shè)置蚁署。這不僅能解決ERP系統(tǒng)操作責(zé)任不清的問題，還能檢測(cè)及保證系統(tǒng)安全蚂四，杜絕ERP系統(tǒng)因安全給企業(yè)帶來的隱患光戈。

　　3.4、增強(qiáng)ERP系統(tǒng)操作的便捷性

　　首先遂赠，企業(yè)在引進(jìn)ERP系統(tǒng)時(shí)久妆，應(yīng)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和行業(yè)特點(diǎn)認(rèn)真進(jìn)行分析，明確自身需求跷睦，量體裁衣的引進(jìn)系統(tǒng)筷弦，最大限度的降低ERP系統(tǒng)和企業(yè)需求的差異度。同時(shí)抑诸，還要對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和組織設(shè)計(jì)做出合理烂琴、科學(xué)的改進(jìn)，確保企業(yè)的整個(gè)運(yùn)行流程更好的適應(yīng)其選定的ERP系統(tǒng)蜕乡。其次奸绷，企業(yè)應(yīng)協(xié)同ERP系統(tǒng)提供商的技術(shù)人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行一定時(shí)間的原辦公軟件和ERP軟件并行工作的實(shí)地測(cè)試。最后层玲，以此次測(cè)試的數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的對(duì)比分析号醉，及時(shí)找出ERP系統(tǒng)和企業(yè)不匹配的關(guān)鍵問題所在反症，對(duì)ERP系統(tǒng)進(jìn)行適當(dāng)修改，確保ERP系統(tǒng)更好的適應(yīng)企業(yè)的需求扣癣，滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)控要求惰帽，從而達(dá)到ERP系統(tǒng)的所有模塊數(shù)據(jù)的最佳資源組合，提升企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力父虑，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略该酗。

　　綜上所述，ERP系統(tǒng)作為企業(yè)的先進(jìn)管理模式士嚎，雖然能體現(xiàn)當(dāng)今世界最先進(jìn)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論呜魄，也能提供企業(yè)信息化集成的最佳解決方案，更能加速促進(jìn)企業(yè)早日實(shí)現(xiàn)其發(fā)展戰(zhàn)略莱衩。但該系統(tǒng)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的應(yīng)用中還是會(huì)產(chǎn)生一些實(shí)際問題爵嗅，只有解決這些問題照皆，ERP系統(tǒng)才能發(fā)揮自己在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中應(yīng)有的作用壁袄。

優(yōu)秀論文范例14

　　一岸晦、微創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)生背景和發(fā)展

　　大學(xué)生是就業(yè)需求相當(dāng)大的群體饺鹃，同樣也是最具有創(chuàng)新與創(chuàng)造活力的群體倒淫。但由于經(jīng)驗(yàn)不足氯质、資金短缺等原因髓涯，創(chuàng)業(yè)成功率還比較低杂数。據(jù)統(tǒng)計(jì)奋单，“20xx屆江蘇省高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例僅為2.8%锉试，本科畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例僅為1.6%”。探尋適合大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)新模式览濒，突破大學(xué)生創(chuàng)業(yè)瓶頸顯得尤為關(guān)鍵呆盖，而微創(chuàng)業(yè)的到來，正是契合時(shí)代需求和大學(xué)生特點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)模式贷笛，是有效提高創(chuàng)業(yè)成功率应又、拓展就業(yè)渠道的有益嘗試。20xx年昨忆，創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站“創(chuàng)業(yè)邦”啟動(dòng)“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)微創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”丁频，首次提出了比較完整的微創(chuàng)業(yè)概念，并推出了所有項(xiàng)目與互聯(lián)網(wǎng)邑贴、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)和營(yíng)銷手段相結(jié)合以實(shí)現(xiàn)成效最大化的“微創(chuàng)業(yè)”原則席里。近年來，國(guó)家對(duì)創(chuàng)業(yè)工作支持力度不斷加大拢驾，我國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境發(fā)生著巨大的變化奖磁，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系不斷完善和優(yōu)化。江蘇省舉辦的“創(chuàng)業(yè)微計(jì)劃大賽”繁疤、湖南省舉辦的“大學(xué)生微創(chuàng)業(yè)大賽”咖为、吉林省舉辦的“全省首屆大學(xué)生微商創(chuàng)業(yè)大賽”秕狰、KAB全國(guó)推廣辦公室舉辦的“20xx年大學(xué)生微創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”等各類微創(chuàng)業(yè)比賽層出不窮。20xx年的更是提出“大眾創(chuàng)業(yè)躁染、萬眾創(chuàng)新”鸣哀，其被視為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“雙引擎”之一，凸顯了政府對(duì)創(chuàng)業(yè)工作愈來愈重視和支持吞彤。微創(chuàng)業(yè)從字面意思理解我衬，就是指規(guī)模微小、成本微小的創(chuàng)業(yè)饰恕，或是指在細(xì)微的領(lǐng)域開展的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)挠羔。它包括創(chuàng)辦小微企業(yè)、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)埋嵌、微平臺(tái)如微博破加、微信平臺(tái)進(jìn)行的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)或兼職經(jīng)營(yíng)雹嗦。它有著投資小范舀、規(guī)模小、風(fēng)險(xiǎn)低了罪、見效快尿背、靈活性強(qiáng)等特點(diǎn)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)媒體的迅猛發(fā)展捶惜，如今微創(chuàng)業(yè)多被特指為利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的新項(xiàng)目開發(fā)的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，其主要以網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)荔烧，與實(shí)體相結(jié)合吱七，可移動(dòng)性地實(shí)現(xiàn)銷售渠道新突破的小型個(gè)體行為。

　　二鹤竭、微創(chuàng)業(yè)是契合大學(xué)生需求的創(chuàng)業(yè)方式

　　微創(chuàng)業(yè)作為新型創(chuàng)業(yè)模式踊餐，有其自身優(yōu)勢(shì)，和大學(xué)生缺乏創(chuàng)業(yè)資金臀稚、社會(huì)實(shí)踐少但創(chuàng)新能力強(qiáng)的特點(diǎn)非常契合吝岭，是最適合大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)模式之一。

　“伤隆（一）符合時(shí)代潮流

　　微創(chuàng)業(yè)是具有相當(dāng)靈活性的新創(chuàng)業(yè)模式窜管，可以借助移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行營(yíng)銷稚机。大學(xué)生是伴隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代和手機(jī)媒體的到來成長(zhǎng)起來的一代幕帆，在網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用上得心應(yīng)手。現(xiàn)在微博赖条、微信失乾、移動(dòng)客戶端等微媒介盛行常熙，微傳播方便快捷，為大學(xué)生微創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)碱茁。

　÷阄馈（二）簡(jiǎn)單易操作

　　微創(chuàng)業(yè)擁有著啟動(dòng)資金小、對(duì)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所要求少纽竣、方式方法簡(jiǎn)單墓贿、經(jīng)營(yíng)模式易復(fù)制等特點(diǎn)，正好能破解大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中經(jīng)驗(yàn)不足退个、資金短缺募壕、缺少場(chǎng)地等難題。低成本语盈、低風(fēng)險(xiǎn)舱馅、低門檻使有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生能順利加入微創(chuàng)業(yè)的隊(duì)伍。

　〉痘摹（三）創(chuàng)新創(chuàng)造性強(qiáng)

　　成功的微創(chuàng)業(yè)不僅僅是簡(jiǎn)單重復(fù)別人的模式代嗤，更強(qiáng)調(diào)的是點(diǎn)子和創(chuàng)意，也就是需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者緊跟社會(huì)潮流缠借，提出新穎的創(chuàng)業(yè)模式干毅。而大學(xué)生是最具創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)潛力的群體泼返，他們?nèi)菀捉邮苄缕嫦醴辍€(gè)性的事物，大學(xué)生的青春和激情也讓他們能迸發(fā)出無數(shù)新內(nèi)容绅喉，發(fā)現(xiàn)無數(shù)新商機(jī)渠鸽。

　　三、大學(xué)生微創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查

　　為了解大學(xué)生微創(chuàng)業(yè)的具體情況柴罐，筆者在常熟理工學(xué)院徽缚、蘇州大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)革屠，隨機(jī)選取大一至大四的學(xué)生200名凿试，專業(yè)涉及理科、文科似芝、工科那婉。另外，隨機(jī)調(diào)查常熟理工學(xué)院已畢業(yè)學(xué)生100名党瓮。此次調(diào)查共發(fā)放問卷300份吧恃，回收有效問卷294份，有效問卷率98%麻诀。本次調(diào)查主要圍繞大學(xué)生對(duì)微創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知痕寓，對(duì)創(chuàng)業(yè)政策的了解以及微創(chuàng)業(yè)開展情況傲醉、影響微創(chuàng)業(yè)進(jìn)展的因素等展開。

　∩肼省（一）微創(chuàng)業(yè)認(rèn)知情況

　　調(diào)查顯示硬毕，64.6%的學(xué)生了解微創(chuàng)業(yè)，僅有4.9%的學(xué)生完全沒聽說過微創(chuàng)業(yè)礼仗；76.5%的學(xué)生認(rèn)為微創(chuàng)業(yè)有著良好的前景吐咳，僅有11.2%的學(xué)生對(duì)微創(chuàng)業(yè)持悲觀態(tài)度；17.1%的學(xué)生嘗試過微創(chuàng)業(yè)元践，35.4%的學(xué)生有想法或正積極準(zhǔn)備開展微創(chuàng)業(yè)韭脊，26.5%的學(xué)生身邊人正在進(jìn)行微創(chuàng)業(yè)，僅有19.8%的學(xué)對(duì)微創(chuàng)業(yè)完全沒有興趣单旁；67.5%的學(xué)生表示可以很好地兼顧微創(chuàng)業(yè)和學(xué)業(yè)沪羔，僅有15.9%的學(xué)生表示開展微創(chuàng)業(yè)會(huì)影響學(xué)業(yè)。數(shù)據(jù)表明象浑，微創(chuàng)業(yè)在大學(xué)生中知名度高蔫饰、影響力廣，是學(xué)生群體普遍認(rèn)可的創(chuàng)業(yè)方式愉豺。

　÷ㄓ酢（二）創(chuàng)業(yè)政策了解情況

　　34.2%的學(xué)生表示對(duì)國(guó)家創(chuàng)業(yè)政策不了解，熟悉創(chuàng)業(yè)政策的學(xué)生僅占到12.8%蚪拦；45.2%的學(xué)生沒有接受過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)杖剪，僅有29.7%的學(xué)生參加過專題創(chuàng)業(yè)課程或創(chuàng)業(yè)大賽。這說明驰贷，創(chuàng)業(yè)政策的普及以及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的開展還不夠摘盆。

　　（三）微創(chuàng)業(yè)開展情況

　　在有想法和嘗試過微創(chuàng)業(yè)的學(xué)生中饱苟，堅(jiān)持下來的僅有2.3%，82.3%的學(xué)生中途放棄了微創(chuàng)業(yè)狼渊。對(duì)于微創(chuàng)業(yè)的失敗箱熬，37.7%的學(xué)生認(rèn)為缺乏相關(guān)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，22.5%的學(xué)生表示父母不支持狈邑，希望有穩(wěn)定的工作城须，19.8%的學(xué)生表示沒有足夠的資金支持，14.5%的學(xué)生表示沒有良好的政策支持米苹，5.5%的學(xué)生表示沒有志同道合的合伙人糕伐。在“政府最應(yīng)加強(qiáng)哪方面的創(chuàng)業(yè)支持”的回答中，51.4%的學(xué)生選擇了“資金支持”蘸嘶，19.1%的學(xué)生選擇了“專業(yè)機(jī)構(gòu)服務(wù)支持”良瞧，17.5%的'學(xué)生選擇了“政策扶持”陪汽，12%的學(xué)生選擇了“指導(dǎo)培訓(xùn)”。以上數(shù)據(jù)表明褥蚯，大學(xué)生微創(chuàng)業(yè)開展還不夠理想挚冤，亟待資金、政策赞庶、培訓(xùn)等各方面的支持和引領(lǐng)训挡。

　　四取“請(qǐng)進(jìn)來”的方式，邀請(qǐng)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者歧强、企業(yè)單位負(fù)責(zé)人澜薄、優(yōu)秀校友等前來授課或擔(dān)任專業(yè)課、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課指導(dǎo)教師摊册，用現(xiàn)身說法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)引導(dǎo)學(xué)生積極創(chuàng)業(yè)肤京，并為正在創(chuàng)業(yè)或有意向創(chuàng)業(yè)的學(xué)生選定一對(duì)一創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，強(qiáng)化學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)指導(dǎo)丧靡，避免學(xué)生走不必要的彎路蟆沫、錯(cuò)路。

　　3.強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐温治。以市場(chǎng)化饭庞、專業(yè)化、集成化熬荆、網(wǎng)絡(luò)化為導(dǎo)向舟山，鼓勵(lì)開展以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為依托的特色專業(yè)化創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，組織學(xué)生參加省卤恳、市累盗、校等各級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃大賽和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有效激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情突琳。組織學(xué)生深入企業(yè)參加社會(huì)實(shí)踐若债，熟悉了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式、管理方式等拆融，這樣不僅為學(xué)生提供個(gè)性的服務(wù)蠢琳、教育引導(dǎo)，積累創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力镜豹，還為企業(yè)提供了人才資源和科技成果等傲须，將企業(yè)需求與學(xué)生條件進(jìn)行快速配對(duì)，幫助大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成果的快速轉(zhuǎn)化趟脂，提高