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考研的分數(shù)線前段時間就出了胚鸯，很多沒上線的應(yīng)屆生同學(xué)已經(jīng)做好了二戰(zhàn)或者求職的準備，不過期間也有大學(xué)生同學(xué)找到我說想要找暑期實習(xí)笨鸡。
那么早就有找暑期實習(xí)的意識其實是很好的姜钳，因為很多沒考上研究生的同學(xué)他們找到我，覺得自己最大的問題就是實習(xí)經(jīng)歷不足镜豹，因此校招投簡歷的時候經(jīng)嘲列耄磕磕絆絆蓝牲、或者不知道怎么寫簡歷趟脂。
但是，大家在找實習(xí)之前例衍，還是要先搞清楚自己的實習(xí)目的到底什么昔期。
有的人覺得很奇怪，他會想：我找實習(xí)佛玄，還不就是為了積累經(jīng)驗嗎硼一，到時候方便寫在簡歷上、這樣我的核心競爭力也會比較大梦抢。
這個想法沒有錯般贼。除此之外，實習(xí)除了積累你的求職經(jīng)驗、為進入社會打好預(yù)防針以外哼蛆，還有一個作用就是給你足夠的機會試錯蕊梧。
因為有的人大學(xué)讀了4年書，最后發(fā)現(xiàn)這個這個專業(yè)不是自己想學(xué)的腮介，或者發(fā)現(xiàn)就業(yè)比較困難肥矢、出來找的工作自己不喜歡。甚至也有人考研只是為了給自己的學(xué)歷當(dāng)跳板叠洗，讀研期間專門找和專業(yè)不對口的實習(xí)來不停試錯甘改、找找感覺，看看哪個崗位更適合自己灭抑。
當(dāng)然大部分人是體會不到實習(xí)有多重要的（包括曾經(jīng)的我在內(nèi)）十艾，他們會坦然接受學(xué)校分配的實習(xí)，平平淡淡地度過3個月腾节，再用這份實習(xí)經(jīng)歷去找工作疟羹。
這樣會導(dǎo)致什么問題？雖然影響不是很大禀倔，但是既然是學(xué)校自動安排的實習(xí)榄融，那就 說明整個專業(yè)的人去的都是同一個地方、做的也是同一份工作救湖，校招參加同一家公司的應(yīng)聘愧杯。當(dāng)HR齊刷刷地看到所有人的實習(xí)經(jīng)歷都是雷同的時候，你的優(yōu)勢在哪兒你鞋既？這樣你就和別人拉不開差距力九。
除了學(xué)校統(tǒng)一安排的實習(xí)，那還能在哪兒找實習(xí)呢邑闺？
第一種途徑跌前，就是親戚朋友家人安排。這種我一般不是很推薦陡舅，除非家里人安排的都是一些重要的公司和崗位抵乓，我一般看到給我做簡歷修改的同學(xué)上面的簡歷，親戚朋友介紹的都是在家里的公司/工廠幫忙打雜靶衍。盡管有人照應(yīng)灾炭，但他們很少接觸到一些核心的業(yè)務(wù)。并且問到他們自己從這段經(jīng)歷學(xué)到了什么颅眶、他們通常支支吾吾地答不上來蜈出，我就明白這段經(jīng)歷實質(zhì)有點“水”。
第二種途徑涛酗，就是學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心铡原、老師發(fā)的內(nèi)部通知或者是學(xué)校老師+自己的師兄師姐內(nèi)推偷厦。如果你和某個老師關(guān)系比較好，參加了他的某個項目燕刻、或者競賽邀請他做了你的指導(dǎo)老師沪哺，當(dāng)他發(fā)現(xiàn)你是個有實力的學(xué)生，說不定會動用自己的資源幫你內(nèi)推找實習(xí)或者工作酌儒。
不要怕“靠關(guān)系”辜妓，老師的資源和關(guān)系其實是非常吃香的，尤其在你的這位老師的資源和實力都非常強的前提下忌怎，你的導(dǎo)師給公司很強的信用背書籍滴，這直接就節(jié)省了網(wǎng)申和簡歷篩選的階段。
我身邊就有研究生同學(xué)在自己老師的內(nèi)推幫助下榴啸，去了一個二本院校拿到了講師的offer孽惰。要知道現(xiàn)在去高校做老師，無論你是去哪個檔次的高校鸥印，最低要求都得是博士勋功，招研究生的崗位都屈指可數(shù)。
第三個途徑库说，就是自己找狂鞋。例如各大公司官網(wǎng)發(fā)布的招聘公告，或者是boss直聘潜的、應(yīng)屆生求職網(wǎng)這些渠道上直接跑到人家公司面前投簡歷骚揍。這個途徑是大家最常使用，也是我比較推薦的啰挪。因為你可以不受長輩老師的限制信不，根據(jù)自己的需要找自己想要的實習(xí)。小h書上經(jīng)常有雙非同學(xué)找到大廠實習(xí)然后順利轉(zhuǎn)正這樣的帖子我就不多講了亡呵，當(dāng)你的自主性變多抽活，你能得到的機會也就越多。
講完了找實習(xí)的途徑锰什，那么我們應(yīng)該怎么去篩選哪些實習(xí)應(yīng)該是我們要找的呢下硕？
重新回看一下我在最開頭說的。如果你已經(jīng)有了確定的畢業(yè)后要去的崗位歇由，那你接下來的2-段實習(xí)卵牍，就全心全意往這個崗位上懟果港；如果你的目的就是為了試錯沦泌，那多找?guī)追菹茸鲋疾淮髸鲥e。
無論你是出于哪個目的辛掠，你都要看清楚崗位上的職責(zé)到底具體是做什么谢谦，能不能提升你的技能释牺。比如你想往新媒體方向發(fā)展，但缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗回挽，通過某個實習(xí)没咙，你可以鍛煉到自己的運營能力。
如果這段實習(xí)只是流程式地打雜千劈，那我還是建議不要投遞祭刚。因為從面試官的角度出發(fā)，他們會考察你的業(yè)務(wù)能力有幾何墙牌。
比方說涡驮，你在你的實踐經(jīng)歷上，是否在實習(xí)的全流程都有參與完整的項目實踐喜滨，有沒有全程參與整個方案的落地捉捅。再比方說，你在你的認知能力上虽风，能不能通過在實習(xí)上踩的坑或者獲得的成果棒口，去自我反省和復(fù)盤，甚至在這個節(jié)點上形成自己體系化的思考和方法論框架辜膝？
有的人覺得无牵，自己的實習(xí)隨便水一水就好，反正到時候能寫在簡歷上就行厂抖。這樣的思維明顯就是低估了HR合敦，你怎么知道HR不會抓著你的這段經(jīng)歷問你呢？
所以验游，如果真的想好好利用自己的實習(xí)經(jīng)驗為后續(xù)找工作加分充岛，務(wù)必要在自己的實習(xí)經(jīng)歷上盡量工作3個月以上。當(dāng)你在這個項目上呆的時間越長耕蝉，接觸的流程也就越長越全面崔梗，能夠從純執(zhí)行的狀態(tài)轉(zhuǎn)到有余力去思考和復(fù)盤的狀態(tài)。
但多數(shù)情況下垒在，我們都會因為學(xué)校的各種事情而沒有辦法去全程參與一個長周期的實習(xí)蒜魄，因此，這里給出的建議就是盡量下一份實習(xí)找的和上一份實習(xí)崗位是相似的场躯，能夠起到積累效果谈为。比如你投遞新媒體，上一份實習(xí)主要利用公眾號和微博做宣發(fā)踢关，那么你下一份實習(xí)也要相類似伞鲫，從而摸索出微信微博兩個新媒體渠道的玩法。
其次签舞，如果你恰好進入了中大廠實習(xí)秕脓，也需要關(guān)注周報柒瓣、月報，旁聽一些立項會議吠架、復(fù)盤會議芙贫，看看項目核心成員是怎么梳理項目邏輯的，看看他們是怎么思考和推進一個項目的傍药，看看部門和公司首要解決的問題主要有哪些磺平，你作為一個實習(xí)生應(yīng)該如何配合參與。這些都能幫助你很快地在實習(xí)期間梳理自己的思考體系拐辽。
一般來說褪秀，日常實習(xí)一定是比寒暑假實習(xí)更確認也更好加入的，比如說金九銀十的十月份和金三銀四的四月份都是非常好的實習(xí)時間薛训。在這個期間課程少的話媒吗，建議可以提前去實習(xí)，因為這個時候企業(yè)特別缺人乙埃，哪怕你一周只能來3天闸英，他們也會放寬要求（因為平時都是要求一周能夠完整實習(xí)5天）。
當(dāng)然現(xiàn)在y情比較嚴重介袜，也有人問：現(xiàn)在很多公司都在招線上實習(xí)甫何，推薦做嗎？
一般我是不太推薦的遇伞。暫且不說那些推薦線上實習(xí)的都是給公司打廣告拿傭金的帖子辙喂，你自己思考一下，和線下實習(xí)相比鸠珠，本來你能夠一對一地和你的mentor溝通巍耗，能夠近距離接觸同事們的做事方式，但是線上實習(xí)都做不到渐排，這意味著什么呢炬太？
換一種思路想想，公司安排給你的線上的工作不需要你的mentor對你太過操心驯耻，我把任務(wù)安排給你亲族，你做就是了，不需要向我請教太多問題可缚，那這就意味著霎迫，你接觸的工作都是0門檻低門檻，甚至只是接觸一套流程的一個小環(huán)節(jié)帘靡，基本就是去做免費勞動力知给，很難學(xué)到新技能。
如果能找到線下的就盡量找線下實習(xí)去做测柠，線上實習(xí)即便公司給了實習(xí)證明炼鞠，在簡歷上依舊很難給HR證明“你確實接觸了很多核心業(yè)務(wù)”缘滥。
最后轰胁，我們來做個小結(jié)吧：
1谒主、找實習(xí)前，要想清楚自己實習(xí)的目的是為了什么赃阀，是為了積累求職經(jīng)驗霎肯，抑或是找試錯機會？
2榛斯、實習(xí)除了學(xué)校統(tǒng)一安排以外观游，有3種途徑：親友家人安排工作、老師+師兄師姐內(nèi)推驮俗、自己上官網(wǎng)/求職網(wǎng)站找懂缕。
3、實習(xí)不要流程式打雜王凑，好好思考這段實習(xí)能夠怎樣提升自己的業(yè)務(wù)能力搪柑。
4、時間足夠的同學(xué)索烹，投遞日常實習(xí)的通過率會比寒暑假實習(xí)要高得多工碾。
5、如果有條件百姓，盡量不要參加線上實習(xí)渊额，線下實習(xí)比線上更能鍛煉個人業(yè)務(wù)能力和參與項目全流程。
金三銀四已經(jīng)過了一半了垒拢，如果有想做簡歷修改的同學(xué)旬迹，可以找我啦。具體接受過服務(wù)的大家評價怎么樣求类，口說無憑舱权，看看截圖自己感受一下就知道~好運向來只留給有準備的人。
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