網(wǎng)頁(yè)中的溫馨提示只是對(duì)于用戶在使用網(wǎng)站時(shí)的一些文字的說明，從嚴(yán)格意義上講不屬于技術(shù)范疇臀突，只是網(wǎng)站在設(shè)計(jì)時(shí)細(xì)節(jié)的考慮勉抓，給用戶更好的操作上的體驗(yàn)。
就如同在旅游景區(qū)里的道路方向提示候学，景區(qū)景點(diǎn)的介紹牌藕筋，能讓游客有更好的旅游體驗(yàn)，網(wǎng)站上是功能說明也是起到這個(gè)作用梳码。
對(duì)于站長(zhǎng)來說隐圾，提示也是起到暗示和引導(dǎo)的作用，讓用戶按照網(wǎng)站設(shè)定的功能方向去操作掰茶。比如在我的邵陽(yáng)寶慶人才網(wǎng)站上暇藏，注冊(cè)的頁(yè)面沒有需要用戶填寫ＱＱ的一欄，而我又希望能獲得用戶的ＱＱ濒蒋，以便能在社交通訊工具有更多的關(guān)注用戶盐碱，我后來就在填寫郵箱地址后面加上建議用戶留下QQ郵箱的提示把兔，以方便用戶查看接收到的系統(tǒng)簡(jiǎn)歷郵件。
通過這個(gè)方法瓮顽，我就獲得了目標(biāo)用戶的QQ聯(lián)系方式县好，再通過我的QQ空間、說說等功能發(fā)布的信息暖混，讓用戶更好的關(guān)注網(wǎng)站的動(dòng)態(tài)缕贡，同時(shí)也方便在QQ上進(jìn)行客戶的服務(wù)、銷售工作拣播，有時(shí)比直接的電話營(yíng)銷更容易讓客戶接受善绎。
網(wǎng)站后臺(tái)系統(tǒng)中，經(jīng)常會(huì)看到有很多注冊(cè)的企業(yè)用戶沒有發(fā)布招聘職位信息诫尽，沒有發(fā)布職位信息的招聘企業(yè)在網(wǎng)站上就體現(xiàn)不出來禀酱，也沒有什么用處，“只有發(fā)布了職位后牧嫉，求職者才能看到你公司的信息剂跟。”這樣的溫馨提示能起到提醒用戶又說明了網(wǎng)站的功能酣藻。
在職位的發(fā)布處曹洽，加上提示能讓用戶可以更完整的發(fā)布招聘信息的需求、描述等辽剧。有時(shí)一個(gè)崗位的招聘效果如何送淆，和HR發(fā)布的職位信息的描述也很重要。
在職位描述里面怕轿，第一要有工作內(nèi)容的描述偷崩，如工作職位名稱是內(nèi)勤，內(nèi)勤崗位具體做些什么事情撞羽？是要寫清楚的阐斜。第二是職責(zé)描述，做這個(gè)崗位有哪些事項(xiàng)是需要你來管理的诀紊，需要你來負(fù)責(zé)的谒出，能寫清楚明白。第三是職位要求的描述邻奠，能勝任這個(gè)職位有哪些要求笤喳，如工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷碌宴、資格證書等硬性的要求杀狡，也有要求對(duì)待工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)溶浶缘囊筮蠛怼５谒木褪谴龈＠獙懬宄仿保衅概c被招聘都是雙向選擇的關(guān)系忍抽，工資待遇福利是能否吸引優(yōu)秀人才的一個(gè)重要的衡量指標(biāo)八孝，這些在招聘信息的描述中都是非常重要的要寫出來董朝。
有些企業(yè)的月基本工資不是很高，往往會(huì)寫成面議干跛，我是不贊成的子姜，如果實(shí)在是給出的基礎(chǔ)工資低，可以改變下描述方式寫成年薪楼入，如月基礎(chǔ)工資在2000元左右可以寫成年薪25000元至30000元哥捕，使用最大化的數(shù)字描述。
在網(wǎng)站上嘉熊，很多招聘企業(yè)或者不是專業(yè)的HR在發(fā)布招聘信息的時(shí)候都不能按照上面的要求去認(rèn)真的描述招聘職位的信息遥赚，也因此有些招聘企業(yè)會(huì)說是網(wǎng)站的招聘效果不好，招不到人阐肤。招聘成功與否凫佛，不是招聘網(wǎng)站本身單方面能解決的，我們提供的是一個(gè)招聘和求職的信息平臺(tái)孕惜。
求職者給不給一個(gè)職位投遞簡(jiǎn)歷愧薛，也是通過職位描述要求等信息，綜合考慮衫画，覺得和自己是否相符毫炉，就會(huì)投遞或聯(lián)系招聘企業(yè)。網(wǎng)站提供這些信息是給雙方提供配對(duì)的機(jī)會(huì)削罩，但如若有一方提供的信息不全面瞄勾，影響了對(duì)方的判斷，這也是招聘網(wǎng)站平臺(tái)不能控制的弥激。
在職位發(fā)布處提示職位的描述要求丰榴，就能夠讓招聘企業(yè)在發(fā)布職位的時(shí)候按照我們提供的范本來認(rèn)真填寫，盡量做到發(fā)布出來的職位信息是完善的秆撮，是能夠吸引到求職用戶的四濒。
還有在我的邵陽(yáng)寶慶人才網(wǎng)站上，有很多招聘企業(yè)用戶都不知道管理后臺(tái)的職位名稱后面的“復(fù)制职辨、屏蔽盗蟆、匹配”這三個(gè)功能是干什么用的。復(fù)制是復(fù)制職位的意思舒裤，能把該條職位復(fù)制相同的一條喳资，在發(fā)布新的類似職位信息時(shí)，使用該功能可以節(jié)省時(shí)間腾供，復(fù)制的職位只要修改后刷新即可仆邓，不用像發(fā)布新職位時(shí)每個(gè)選項(xiàng)都要填寫鲜滩。屏蔽是把不需要招聘的職位信息進(jìn)行屏蔽，網(wǎng)站上就不會(huì)再顯示节值，求職者也看不到徙硅，在需要招聘的時(shí)候再激活即可發(fā)布出來。匹配是匹配簡(jiǎn)歷搞疗，根據(jù)該條職位的要求嗓蘑，可以匹配相關(guān)的人才簡(jiǎn)歷出來供招聘企業(yè)查看篩選。
這些功能雖然一直都有匿乃，但對(duì)于不熟悉網(wǎng)站的用戶來說桩皿，很多都不會(huì)使用，后來我試著把說明提示做的更明顯了一些幢炸，情況要稍微好許多泄隔。
還有在網(wǎng)站聯(lián)系方式處增加提示，“請(qǐng)?jiān)诼?lián)系時(shí)告知對(duì)方是在**網(wǎng)站上看到的宛徊，避免對(duì)方覺得唐突佛嬉。”這樣的提示加在網(wǎng)頁(yè)的企業(yè)或求職者的聯(lián)系方式后岩调，既能夠引導(dǎo)用戶巷燥，同時(shí)是在宣傳招聘網(wǎng)站。
我以上舉列說的這些只是很小的一部分号枕，我觀察很多的網(wǎng)站上也有類似的提示缰揪，有些網(wǎng)站做的很好，有些則做的不足葱淳。
有時(shí)候我們自己會(huì)認(rèn)為網(wǎng)站操作并不復(fù)雜钝腺，是因?yàn)樘焯煸谑褂茫總€(gè)功能赞厕，每個(gè)頁(yè)面都熟悉的一清二楚艳狐，自然也不會(huì)覺得復(fù)雜。但作為新用戶來說皿桑，操作不是很熟悉的就會(huì)覺得難毫目，覺得復(fù)雜，也經(jīng)常有招聘企業(yè)會(huì)要求我們代為注冊(cè)诲侮，代為發(fā)布招聘信息镀虐。
但要想有好的招聘效果，要想招到合適的人沟绪，還是必須要能熟練使用招聘網(wǎng)站的各項(xiàng)功能刮便，不是說招聘信息一發(fā)布出去就會(huì)有人來面試，就一定會(huì)招到合適的人绽慈，不是每家企業(yè)都是世界500強(qiáng)恨旱。
總結(jié)下在網(wǎng)站中的操作溫馨提示的有以下好處：
1辈毯、方便用戶使用網(wǎng)站，提高使用體驗(yàn)度搜贤。
2谆沃、讓用戶按照網(wǎng)站設(shè)置的功能和方向操作。
3入客、提高網(wǎng)站現(xiàn)有各項(xiàng)功能的使用率管毙。
4腿椎、提高網(wǎng)站的用戶數(shù)桌硫、信息量、活躍度等啃炸。
5铆隘、讓網(wǎng)站的求職和招聘效果更好。
網(wǎng)站中的溫馨提示的目標(biāo)就是讓用戶按照我們預(yù)設(shè)的方向去操作南用，提高網(wǎng)站各個(gè)功能的使用率膀钠，提高網(wǎng)站的活躍度，讓網(wǎng)站的效果越來越好裹虫，也是用戶在使用我們網(wǎng)站時(shí)的即時(shí)說明書肿嘲。
分享出來，希望對(duì)大家在運(yùn)營(yíng)人才網(wǎng)站時(shí)有幫助筑公。
