什么是領(lǐng)導(dǎo)力硬毕？
領(lǐng)導(dǎo)力就是指領(lǐng)導(dǎo)在所管轄的范圍內(nèi)充分的利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個(gè)團(tuán)體的辦事效率。
沒(méi)有經(jīng)過(guò)鍛煉的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)昆雀，也就是說(shuō)沒(méi)有當(dāng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不是好領(lǐng)導(dǎo)辨液，理論和實(shí)踐有質(zhì)的差別虐急，理論是死的，實(shí)踐是活的室梅，能應(yīng)對(duì)不同客觀存在的實(shí)踐最終能辦成事辦好事的才是好的領(lǐng)導(dǎo)戏仓。團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力相當(dāng)重要，頭羊效應(yīng)亡鼠，領(lǐng)導(dǎo)的方向赏殃、思想傳達(dá)、能力水平直接影響著團(tuán)隊(duì)的情緒间涵，或昂揚(yáng)奮發(fā)或萎靡懶散仁热。
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)，要有領(lǐng)導(dǎo)的樣式勾哩，領(lǐng)導(dǎo)本身就是別人學(xué)習(xí)的抗蠢、敬佩的、跟從的榜樣才是思劳，有這些能力特征迅矛，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力的特權(quán)。從心理上講首先要定位好自己的位分和職責(zé)潜叛，這兩點(diǎn)主觀因素不對(duì)秽褒，就沒(méi)有源動(dòng)力把事辦好，也就是沒(méi)有做領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)威兜，不把自己當(dāng)主人销斟，丟失了位分，也就不會(huì)做分內(nèi)之事椒舵，也就從開(kāi)始就形成了執(zhí)行力的錯(cuò)位蚂踊。自己該干的事，其他人該干的事笔宿，位分對(duì)應(yīng)職責(zé)混肴不清犁钟。
一個(gè)和尚挑水喝棱诱，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒(méi)水喝特纤。這個(gè)故事告訴我們军俊，沒(méi)有為共同目標(biāo)而努力的動(dòng)力侥加，領(lǐng)導(dǎo)力的缺失捧存，職責(zé)不明確缺乏責(zé)任心，互相依靠互相推讓担败，最后整體奔潰昔穴。
領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)施
1.確定目標(biāo)
根據(jù)團(tuán)隊(duì)目前狀況及需要，規(guī)劃團(tuán)隊(duì)的發(fā)展方向提前，有清晰明確的目標(biāo)吗货，跟隨正確的方向，為達(dá)成目標(biāo)調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性狈网，不只是單一的服從宙搬。
2.明確規(guī)則
沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，有人的地方就有規(guī)矩拓哺，一切規(guī)矩又是為人服務(wù)勇垛，結(jié)合人固有的思想本質(zhì)，制定一些能夠幫助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的規(guī)則士鸥。規(guī)則不是一成不變的闲孤，是在探索實(shí)踐中摸索、不斷完善烤礁，更有益于團(tuán)隊(duì)發(fā)展讼积，取得更高的成績(jī)，更服務(wù)于每個(gè)人脚仔。
3.執(zhí)行力
執(zhí)行能力不足勤众，是領(lǐng)導(dǎo)缺乏高度的執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)一盤(pán)散沙鲤脏，各持己見(jiàn)任意而行们颜，無(wú)視領(lǐng)導(dǎo)、無(wú)視團(tuán)體凑兰，對(duì)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)極為不利掌桩。
以上三個(gè)方面的實(shí)行，從開(kāi)始確定想要什么姑食？達(dá)到什么目標(biāo)波岛？明白每個(gè)人該做什么？做到目標(biāo)一致音半，執(zhí)行到位则拷，各盡其職贡蓖。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體發(fā)揮主觀性積極性，責(zé)任心把事情做好煌茬。執(zhí)行當(dāng)中事前細(xì)則規(guī)劃斥铺，事中跟進(jìn)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題坛善，通過(guò)深入思考不斷學(xué)習(xí)來(lái)改進(jìn)晾蜘，在問(wèn)題中找出原因，從自身找原因眠屎，從客觀因素找原因剔交。
對(duì)身兼管理責(zé)任的人進(jìn)行監(jiān)督督促，給他們有明確的工作定義改衩，職責(zé)范圍和管理工作岖常。最后良好的溝通至關(guān)重要，是改善工作氛圍的重要途徑葫督，良好的溝通是執(zhí)行力的基礎(chǔ)竭鞍，可大大提高管理效率，對(duì)完成目標(biāo)取的一致的認(rèn)同才會(huì)積極地配合橄镜。
溝通中如何應(yīng)對(duì)怠慢情緒偎快，還是要從自我、從事情本身去找原因蛉鹿，也鍛煉提高自己的說(shuō)話能力與處事能力滨砍。
