? ? ? ? 人才是富國之本亭引，興邦大計。全國教育大會上習近平總書記強調(diào)亩钟，我們要建成的教育強國，是中國特色社會主義教育強國鳖轰，應當具有強大的人才競爭力清酥。各級黨組織要做好新形勢下的人才工作，必須深入貫徹落實新時代人才工作的新理念蕴侣、新戰(zhàn)略焰轻、新舉措，關(guān)鍵在于解鎖“引昆雀、育辱志、留”三字密碼。
? ? ? ? 以“引”字為先狞膘，用“不拘一格聚英才”的眼界解鎖“聚才密碼”揩懒。綜合國力競爭歸根到底是人才競爭，人才作為第一資源挽封，可謂是“千金何足惜已球，一士固難求”。要用胸懷大局的意識“筑巢引鳳”辅愿，打破學歷壁壘智亮、破除身份偏見，真正做到“智者用其謀点待，愚者用其力鸽素，勇者用其武，怯者用其慎”亦鳞。以“鄉(xiāng)情”“鄉(xiāng)愁”為紐帶，吸引對家鄉(xiāng)有情結(jié)的人才入鄉(xiāng)，讓更多優(yōu)秀本土人才從“走出去”變“引進來”燕差，關(guān)注家鄉(xiāng)遭笋、反哺家鄉(xiāng)，為高質(zhì)量發(fā)展激活人才振興“一池春水”徒探。加大引進高端人才力度瓦呼，涵養(yǎng)“不求所有，但求所用”的心態(tài)测暗，通過線上指導央串、“候鳥型”兼職、產(chǎn)學研合作等方式“柔性”引進碗啄，讓八方人才“決勝千里”质和。
? ? ? ??以“育”字為本，用“匠心獨運育英才”的方式解鎖“興才密碼”稚字。聚天下英才而用之饲宿，加強人才競爭力，基礎在培育胆描，難點也在培育瘫想，要在“育”上見實效。安排人才到基層一線昌讲、治理一線国夜、鄉(xiāng)村振興等主戰(zhàn)場，助其磨煉意志短绸、增長本領(lǐng)车吹、貼近群眾，進一步筑牢成長之基鸠按。要建立幫帶培育機制礼搁，從優(yōu)秀干部中挑選“導師”，采取“一對一”“多對一”的人才培養(yǎng)模式目尖，補短板馒吴、強弱項、固優(yōu)勢瑟曲，助推人才快速成長成才饮戳。要積極同高校、科研院所以及高新企業(yè)部門對接洞拨，將各方豐富的教育扯罐、技術(shù)等資源引進來，在人才培育上實現(xiàn)“精準滴灌”烦衣，確保人才在知識上能夠及時得到“充電”不斷檔歹河。
? ? ? ? 以“留”字為重掩浙，用“真情厚意待英才”的理念解鎖“留才密碼”。人才引進不能“一引了之”秸歧，要既“用得好”又“留得住”厨姚。突出能力、實績键菱、貢獻導向谬墙，樹立能者上、庸者下经备、劣者汰的用人導向拭抬，讓想干事的有其為、能干事的有其位侵蒙，不斷實現(xiàn)自我價值造虎。要在人才住房保障、交通出行蘑志、醫(yī)療衛(wèi)生等方面持續(xù)發(fā)力累奈，設立人才專項資金補助，確保人才待遇不降檔急但，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情澎媒。要加強對人才的關(guān)懷，將心比心波桩、以情換情戒努，在思想和情感上與人才建立紐帶，及時解決人才“急難愁盼”問題镐躲，在人才關(guān)心關(guān)切的“關(guān)鍵小事”下功夫储玫，提升人才工作學習生活的滿意度，切實解決人才的后顧之憂萤皂，真正用“溫度”留住人才撒穷。（新疆阿勒泰地區(qū)哈巴河縣委組織部謝倩）
