在職場中斯棒，每個下屬都希望能跟上司搞好關(guān)系围来，甚至很多員工會不擇手段去拍馬屁枷踏，討好上司括眠。希望在關(guān)鍵時候骏啰，領(lǐng)導(dǎo)能拉自己一把实抡，讓自己更上一層樓阁簸。其實畔柔，作為領(lǐng)導(dǎo)，下屬的任何行為捍掺，都是看的清清楚楚的撼短，很多人自以為聰明，但實際上卻是自掘墳?zāi)埂?/p>
那么挺勿，領(lǐng)導(dǎo)一般會討厭哪3類人呢曲横？
職場如獵場
1、不忠誠的人不瓶。
小王有一件事禾嫉，怎么也想不通？小王進公司2年了蚊丐，有一段時間熙参，公司內(nèi)部出現(xiàn)一些問題，下屬對領(lǐng)導(dǎo)不滿意麦备，員工經(jīng)常散布一些不好的消息孽椰，但是領(lǐng)導(dǎo)又找不到散布壞消息的人。于是凛篙，領(lǐng)導(dǎo)找到了小王黍匾，在談話過程中，暗示小王有什么事情就多跟他匯報呛梆，其實意思很簡單锐涯，就是要在員工內(nèi)部培養(yǎng)一個自己的人。
小王想了想填物，這是個討好領(lǐng)導(dǎo)的好機會纹腌，于是，在后來一段時間內(nèi)融痛，小王就把下面員工的動向都向領(lǐng)導(dǎo)匯報壶笼，做起了間諜，領(lǐng)導(dǎo)對他也表示很看好雁刷，經(jīng)常鼓勵他，同時承諾多久升職保礼。
職場新人
有一次沛励，公司在外地開了個分公司，希望派2個人過去炮障，去那邊目派，肯定多少是個小領(lǐng)導(dǎo)，比在這邊好多了胁赢。小王跟領(lǐng)導(dǎo)暗示企蹭，希望自己能過去，心里也想著，自己為領(lǐng)導(dǎo)做了那么多事谅摄，這次問題應(yīng)該不大徒河。只是沒有想到的是，后來領(lǐng)導(dǎo)派了其他2個同事過去送漠，甚至其中一個能力還不如小王顽照。小王大失所望，后來跟領(lǐng)導(dǎo)吵了一架闽寡，狼狽的辭職了代兵。
其實，小王對這件事沒有看明白爷狈，領(lǐng)導(dǎo)安排自己做內(nèi)線植影，是出于自己當時的需要，你匯報情況時涎永，領(lǐng)導(dǎo)對你表示笑臉何乎，是因為他還需要你，但其實對這種人土辩，內(nèi)心是排斥的支救，小恩小惠可能會有，但真正碰到重要的事情拷淘，絕對是不敢放心大膽的交給你去做的各墨。
職場偽裝者
2、所謂的“關(guān)系戶”
很多當過領(lǐng)導(dǎo)的人都知道启涯，本來部門不缺人贬堵，但是上面出于某些利益的交換或者面子需要，往往會要求下面領(lǐng)導(dǎo)給開綠燈结洼，安排“關(guān)系戶”進來黎做。對于這種員工，領(lǐng)導(dǎo)是不敢得罪松忍，平時也是笑臉相迎蒸殿。有的員工仗著自己有關(guān)系，對領(lǐng)導(dǎo)的安排也是敷衍了事鸣峭，反正你不會開除我宏所，又不能拿我咋樣。但實際上摊溶，關(guān)系戶爬骤，不僅可能會擾亂公司正常團隊氛圍，對領(lǐng)導(dǎo)也是一個頭疼的事情莫换，特別招人嫌霞玄。
職場如棋局
3骤铃、能力強，愛出風(fēng)頭的人坷剧。
如果一個員工惰爬，能力太強，作為領(lǐng)導(dǎo)的其實是沒有安全感的听隐，特別是那些小領(lǐng)導(dǎo)补鼻，害怕控制不了自己下屬，有時候一些重要的事情雅任，就會故意安排那些能力差一點的人去做风范。所以說，在公司沪么，要學(xué)會藏拙硼婿，不要太出風(fēng)頭，要學(xué)會把功勞讓給自己領(lǐng)導(dǎo)禽车，其實只有領(lǐng)導(dǎo)上去了寇漫，員工才有機會升職。
領(lǐng)導(dǎo)對這3類人殉摔，其實內(nèi)心是排斥的州胳，但是表面又會笑呵呵。所以在職場其實是有很多需要學(xué)習(xí)的逸月，特別是對于職場新人而言栓撞，如果做一個讓上級喜歡的員工，是一門很大的學(xué)問碗硬！
