資本的無孔不入竣付，帶來了如何“對(duì)象”都爭先恐后的“資本化”浩嫌。
? ? ? ?比如，勞動(dòng)力粘昨，從被貨幣/物質(zhì)資本剝削壹哺，到現(xiàn)在的“人力資源”的資本化（人力資本）抄伍，好比阿里巴巴的股權(quán)和決策構(gòu)架，就是人力從被剝削管宵，走向剝削的一種形式截珍。
? ? ? ?當(dāng)所有的東西，人力資本箩朴、信息資本岗喉、技術(shù)資本、……都努力的“從被剝削炸庞，轉(zhuǎn)身成為剝削者”的時(shí)候钱床，“底層勞動(dòng)者”（具備較少的知識(shí)技術(shù)）的生存環(huán)境，比傳統(tǒng)的“單一”貨幣資本時(shí)代埠居，更加惡化查牌。
? ? ? ?為什么我們很多時(shí)候感受不明顯？因?yàn)槎矫娴脑颍?/p>
? ? ? ?一方面是社會(huì)勞動(dòng)效率普遍提升滥壕，改善了勞動(dòng)者的收入和生活（雖然相對(duì)各類資本的回報(bào)纸颜，顯得微不足道）。
? ? ? ?二是越來越多的高等教育绎橘，把擁有大量科技知識(shí)和管理能力的勞動(dòng)力胁孙，轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y本，也分享剩余價(jià)值（分紅称鳞、股權(quán)等）他們已經(jīng)不是勞動(dòng)者涮较。
? ? ? ?因此，在日新月異的科技時(shí)代胡岔，非知識(shí)工作的勞動(dòng)者與人力資本者法希，轉(zhuǎn)化更新的速度加快（淘汰和新機(jī)遇），勞動(dòng)者和人力資本者面臨的挑戰(zhàn)靶瘸，比以往更加激烈苫亦。人力資本也許短短幾年就被淘汰，“打回原形”怨咪，重新回到“被剝削”的階層屋剑。
? ? ? ?所以，工作生活節(jié)奏的加快诗眨，不是人類喜歡快節(jié)奏唉匾，而是越來越多的、快速切換的、蜂擁而至的“資本群”巍膘，不斷加碼驅(qū)使勞動(dòng)者厂财，讓人們無法“歇息”。
? ? ? ?從長遠(yuǎn)和地位穩(wěn)定性看峡懈，未來還是“貨幣資本”的天下璃饱。
? ? ? ?建議當(dāng)下?lián)碛小叭肆Y本”的勞動(dòng)者：
1、進(jìn)入你所擁有的技術(shù)（人力資本）回報(bào)率更高的地區(qū)和行業(yè)（例如肪康，北上廣深荚恶、互聯(lián)網(wǎng)等），實(shí)現(xiàn)高工資回報(bào)磷支。
2谒撼、尋求當(dāng)下能夠交換的～股權(quán)等“不可撤銷”的剩余價(jià)值分配權(quán)。
3雾狈、提高工資的議價(jià)談判能力廓潜，縮短折舊時(shí)間（技術(shù)變化太快），實(shí)現(xiàn)收入“撇脂”高回報(bào)箍邮。
