工作是提升能力、修煉自我的最好方式惕澎，但“工作經(jīng)歷 =/= 工作經(jīng)驗(yàn)”莉测，這是為什么呢？你該如何在工作中獲得真正的成長(zhǎng)唧喉？
你在公司工作捣卤，一定聽到各種各樣的模型忍抽、原則或效應(yīng)，「721法則」便是其中之一董朝，它通常有兩個(gè)典型的應(yīng)用鸠项，有時(shí)也近似用作帕累托法則（80/20法則）。
- 績(jī)效評(píng)價(jià)子姜。公司把所有人的業(yè)績(jī)劃分為祟绊，一般的70%，優(yōu)秀的20%和末位的10%哥捕。管理者通常特別關(guān)注前20%和后10%的團(tuán)隊(duì)成員牧抽。
- 職場(chǎng)學(xué)習(xí)。一個(gè)職場(chǎng)人士的學(xué)習(xí)提升途徑主要來自遥赚，70%的工作實(shí)踐扬舒，「實(shí)踐出真知」；20%的同事經(jīng)驗(yàn)分享凫佛，「三人行必有我?guī)煛梗?0%的理論學(xué)習(xí)或者正式培訓(xùn)讲坎，「站在巨人肩上，看得更遠(yuǎn)」愧薛。
由此可見晨炕，工作實(shí)踐是職場(chǎng)學(xué)習(xí)、提升能力毫炉、修煉自我的主要途徑瓮栗，效果最好。
但是碘箍，工作中學(xué)習(xí)也最容易被忽略遵馆，想一想，你的周邊是不是總有人在抱怨丰榴，為什們公司不給他們安排更多更好的培訓(xùn)货邓？即便你不是這樣，你也可能誤會(huì)了工作中的成長(zhǎng)四濒，以為只要賣命工作换况，就可以自然而然的得到提升，然而盗蟆，你可能只是把一年的經(jīng)驗(yàn)戈二，經(jīng)歷了很多年，重復(fù)而已喳资。
那么觉吭，如何才能在工作中真正修煉自我、獲得成長(zhǎng)呢仆邓？
首先鲜滩，事務(wù)性的簡(jiǎn)單重復(fù)伴鳖，不會(huì)給你帶來提升。每天例行的事務(wù)工作徙硅，占據(jù)大量時(shí)間榜聂，讓你忙碌不已，但重復(fù)這些事務(wù)性的工作嗓蘑，尤其是低水平须肆、不假思索的重復(fù)和忙碌，除了緩解你內(nèi)心的彷徨和焦慮桩皿，不會(huì)帶給你任何的提升豌汇。你靠慣性工作，產(chǎn)生路徑依賴业簿，日復(fù)一日瘤礁，但什么都沒有改變。在這種情況下梅尤，如果你還期待不一樣的結(jié)果，恐怕要讓你失望了岩调。
瘋狂就是重復(fù)做相同的事情巷燥，卻期待不同的結(jié)果。
比如号枕，你期待變得「更被需要」缰揪，同時(shí)你僅僅重復(fù)「低水平」、「低完成度」的工作葱淳，不思考如何做到更高水平钝腺、更高完成度，也不因而采取行動(dòng)赞厕，你能指望得到想要的結(jié)果嗎艳狐？
其次，浮皮潦草的認(rèn)知皿桑，不能帶給你洞見毫目。你可以一時(shí)不了解一個(gè)知識(shí)，但不能一直不了解诲侮；你可以一時(shí)不會(huì)一個(gè)技能镀虐，但不能一直不會(huì)；每次遇到不懂的沟绪，不會(huì)的刮便，都是一個(gè)多么好的提示和機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)來敲門绽慈，你不能置之不理恨旱。
工作是職場(chǎng)學(xué)習(xí)的最好方式抄肖，就是每次遇到不懂的知識(shí)，就去搞懂它窖杀；每次遇到不會(huì)的技能漓摩，就去學(xué)會(huì)它；你不能滿足于一知半解入客，或許你不是滿足于一知半解管毙，而是沒有意識(shí)到更好的方式是什么，那么「喬哈里窗」可以幫到你桌硫。
據(jù)我觀察夭咬，在同事里面非常厲害的人，都有一個(gè)很共同的特點(diǎn)铆隘，那就是：無論在工作中卓舵，還是在聊天中，遇到或提到一個(gè)大家都不懂的知識(shí)或概念時(shí)膀钠，他們都會(huì)立即打開手機(jī)搜一搜掏湾，搞懂它。這么一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作肿嘲，但絕大多數(shù)人是做不到的融击， 不可思議，即便手機(jī)就捏在手上雳窟。
要知道尊浪，「太陽(yáng)底下沒有新鮮事」，每一個(gè)不懂的知識(shí)和技能封救，前人都已經(jīng)做了大量的工作拇涤，你唯一需要做的，就是打開手機(jī)誉结，在知識(shí)的海洋搜一搜鹅士，花點(diǎn)時(shí)間琢磨琢磨。
相信我搓彻，重復(fù)這樣的習(xí)慣如绸，在「日拱一卒」和「進(jìn)一步，有一步的歡喜」中旭贬，你將得到長(zhǎng)足的成長(zhǎng)和發(fā)展怔接。
最后，同一層次的思考稀轨，不能解決同一層次的問題扼脐。這是最重要的一點(diǎn)，如果沒有總結(jié)和復(fù)盤，把你的工作進(jìn)行抽象的總結(jié)瓦侮，你是不會(huì)得到提升的艰赞，不會(huì)有思維層面的根本改觀。你需要的是「降維攻擊」或者「第一性原理」肚吏，一旦得到它方妖，則一通百通。
以銷售為例罚攀，你每天的工作大概以新客戶開發(fā)和老客戶維護(hù)為主党觅，在每天的重復(fù)工作中，你獲取線索斋泄、建立聯(lián)系杯瞻、預(yù)約拜訪、了解需求炫掐、介紹產(chǎn)品魁莉、說服合作、溝通談判等等募胃，這些都是非常重要的工作旗唁。
但是，如果你不總結(jié)和思考摔认，你是無法回答這樣一些問題的逆皮。
- “銷售工作的本質(zhì)和精髓是什么？”
- “指導(dǎo)你銷售工作的模型是什么参袱？”
- “你如何在銷售活動(dòng)中提升成功的概率？”
- “建立客戶信任的關(guān)鍵是什么秽梅？”
- “談判中最重要的原則是什么抹蚀？”
- ……
古希臘哲學(xué)家蘇格拉底說“未經(jīng)審視的人生不值得過”，未經(jīng)審視的工作不值得干企垦。我反復(fù)說环壤，工作目的的一方面是為公司創(chuàng)造價(jià)值、獲得收入钞诡，另一方是為了提升自己的認(rèn)知郑现。
你不能在自己盲目的工作經(jīng)驗(yàn)積累中獲得長(zhǎng)進(jìn)，你得在有限經(jīng)驗(yàn)的思想整理中荧降，獲取知識(shí)的力量接箫。?王東岳
綜上所述，我想要強(qiáng)調(diào)的是朵诫，工作中的修煉自我的機(jī)會(huì)無處不在辛友，你不能對(duì)此視而不見、聽而不聞剪返、置之不理废累。工作要走心邓梅，觀察要用心，思考要費(fèi)心邑滨。
總結(jié)一下日缨，在工作中有效學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的清單：
- 提升處理事務(wù)性工作的效率，聚焦有杠杠效應(yīng)的核心工作掖看。
- 學(xué)習(xí)工作每一個(gè)未知的概念匣距、知識(shí)、技能乙各，做到一勞永逸墨礁。
- 總結(jié)整頓你的工作、你的思想耳峦，形成抽象化方法論和原則恩静。
< 全文完 >
