5289——流浪的七月
今天在讀吳軍老師的書籍《見識(shí)》的時(shí)候赐劣，真的是收獲很多错英。對(duì)我有啟發(fā)的東西真的很多，可是我今天想說的是他寫的關(guān)于拉里佩奇的經(jīng)營(yíng)管理智慧隆豹。只要我們理解了這三點(diǎn)椭岩，生活中的好多看似不可理喻的東西，我們都可以解釋清楚了璃赡。
第一條判哥，把產(chǎn)品做成牙刷。
為什么要把產(chǎn)品做成牙刷呢碉考？因?yàn)檠浪⑽覀兠刻於家玫絻傻饺嗡疲浪⒑孟褚呀?jīng)離不開我們的生活了。每天醒來的時(shí)候侯谁，我們第一的反應(yīng)就是要去刷牙锌仅，這個(gè)刷牙幾乎是無意識(shí)的。因?yàn)槲覀兠刻於荚谒⒀狼郊L(zhǎng)時(shí)間的重復(fù)這一行為热芹，我們就會(huì)形成條件式的反應(yīng)。
當(dāng)我們能無意識(shí)的使用一款產(chǎn)品時(shí)惨撇，那么這款產(chǎn)品早已離不開我們的生活了伊脓。
谷歌真的做到了，現(xiàn)在只要在網(wǎng)上搜索東西魁衙，在國(guó)內(nèi)我們會(huì)使用百度报腔，而在國(guó)外，用的幾乎都是谷歌了剖淀，這一點(diǎn)應(yīng)該是毋庸置疑的纯蛾。就像我們?nèi)绻恢廊魏螙|西的話，我們就會(huì)講上百度搜索呀纵隔。
牙刷還有一個(gè)特點(diǎn)那就是他的迭代速度特別的快翻诉，很容易被取代帆卓。人們使用一個(gè)產(chǎn)品時(shí)間長(zhǎng)了，就會(huì)想換一種款式去嘗試米丘，這是人的天性使然剑令。為了更好地滿足人們的需求，那就需要打造——爆款拄查。
所以每隔一段時(shí)間吁津，谷歌就會(huì)推出一個(gè)新產(chǎn)品，或者是簡(jiǎn)單的對(duì)這個(gè)進(jìn)行升級(jí)堕扶。因?yàn)樗仨毑粩嗟鼗钴S在人們的面前碍脏，讓人們知道他還存在，還是對(duì)人們有用的稍算。
我們經(jīng)常會(huì)看到一些作者沒有出書的時(shí)候典尾，總是會(huì)對(duì)過去的書重新修正一下，讓人們記住他的作品和名字『剑現(xiàn)在的生活節(jié)奏太快钾埂，如果不經(jīng)常出現(xiàn)在人們的視野的話，即使這個(gè)人以前再出名科平，人們還是會(huì)再一次的忘記他褥紫。
就像混社群，我們只會(huì)記住那些經(jīng)常出現(xiàn)在社群中的人瞪慧。
這讓我明白了為什么有的明星會(huì)過一段時(shí)間髓考，即使沒有一些影視作品，也會(huì)出席一些活動(dòng)弃酌，或者被傳出一些新聞氨菇。反過來一想，他們的套路還是真的很深妓湘。那些經(jīng)常被爆出新聞的明星們查蓉，不管是有意還是無意，他們都再一次的出現(xiàn)在了人們的視野中多柑，讓人們?cè)僖淮蔚挠浧鹆怂麄兡淌牵粺o形之中又為自己打了一波廣告。
第二竣灌，從本質(zhì)中尋找商業(yè)模式。
拉里佩奇認(rèn)為只要把互聯(lián)網(wǎng)上有用的內(nèi)容送到千家萬戶就行了秆麸，道理就是這么簡(jiǎn)單初嘹，這個(gè)有用的內(nèi)容并不需要是自己的，只要他對(duì)用戶有用就行了沮趣。
反過來我們看阿里巴巴屯烦，他其實(shí)沒有什么實(shí)體的店面，他就只提供了一個(gè)平臺(tái),把商家和用戶的信息鏈接起來，就可以了驻龟。然后他就可以躺著賺錢了温眉；只要這個(gè)平臺(tái)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，他應(yīng)該就會(huì)存在翁狐。
第三类溢，薪火相傳。
大家創(chuàng)建公司的時(shí)候露懒，都希望自己的公司可以永久的傳下去闯冷，就像那些百年老店一樣，一直的被人們銘記懈词∩咭可是那些百年老店，現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)人也不是創(chuàng)始家族了坎弯，只是名字被保留下來了纺涤。企業(yè)和生物一樣，從小到大慢慢老化再到衰老抠忘，難以避免洒琢。
谷歌同樣也難以避免。所以佩奇一直在未雨綢繆褐桌。據(jù)他了解衰抑，全世界只有一種生物可以不死，就是一種海蜇荧嵌。這種海蜇在正常情況下和其他生物沒有什么不同脾歧，都會(huì)生老病死，但是如果刻意用針去刺激它篱瞎，它會(huì)長(zhǎng)出新的細(xì)胞博肋，然后當(dāng)母體死亡時(shí)，新的細(xì)胞會(huì)發(fā)育成完整的海蜇赃春。這些海蜇雖然不是原先的那個(gè)海蜇愉择，可是它所攜帶的基因全部都是原先的那只海蜇的。
為了實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)生织中，谷歌一直在不斷嘗試新領(lǐng)域的創(chuàng)新锥涕。為的就是讓公司可以一直的傳承下去。
佩奇最大的智慧就是狭吼，當(dāng)一個(gè)部門成熟時(shí)层坠，他會(huì)培養(yǎng)一個(gè)新的接班人，讓他負(fù)責(zé)成熟的部門刁笙，自己去負(fù)責(zé)那個(gè)剛剛成立的部門破花。只有自己奮斗到前線谦趣，自己才會(huì)知道那個(gè)部門缺什么，想方設(shè)法的去滿足那個(gè)部門的需求座每，讓那個(gè)部門快速的成長(zhǎng)起來前鹅。
