做自己的CEO06-第一次課筆記及心得

心得

關(guān)于行動(dòng)

個(gè)人成長(zhǎng)這件事情,是一個(gè)需要長(zhǎng)期持續(xù)去踐行的事情.
不會(huì)很快的看到成果,沒(méi)有一勞永逸.
而且過(guò)程中會(huì)有很多的陷阱.首先要找準(zhǔn)一個(gè)對(duì)的方向和目標(biāo).沒(méi)有方向的努力是愚蠢的,只是在白白的消耗自己的時(shí)間和精力 .
?

  • 如何獲取一個(gè)對(duì)的方向
  • 給自己定準(zhǔn)位,知道自己在哪
  • 明確自己的目的,由目的明確目標(biāo)
  • 找到自己現(xiàn)在與目標(biāo)之間的差距
  • 制定計(jì)劃

經(jīng)過(guò)以上步驟才能得到一個(gè)明確的努力方向,這樣的行動(dòng)才是有意義的.

即使找對(duì)了方向.
要達(dá)到目標(biāo),也是需要長(zhǎng)期的努力.

只有持續(xù)努力才能看起來(lái)毫不費(fèi)力.
在堅(jiān)持的過(guò)程中,可以偶爾犯點(diǎn)小錯(cuò),但不能停止.

要快速地邁出第一步,沒(méi)有行動(dòng)就沒(méi)有一切.
只有開始做了才有可能獲得成果.

方法論

做事/成長(zhǎng)靠系統(tǒng)而不是感情
管理對(duì)自己和對(duì)他人的承諾的工具
一套結(jié)構(gòu) 完整 /運(yùn)行流暢的體系

精深訓(xùn)練

一萬(wàn)小時(shí)理論大家都很熟了.只有在一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)投入足夠的時(shí)間才能有所收獲.
把想要獲得的技能細(xì)化.把每一個(gè)步驟練熟.再組合起來(lái)才能動(dòng)得好.

不斷提高自己的幸福基礎(chǔ)值

"幸腹啡龋基礎(chǔ)值"的概念來(lái)自于哈佛幸福課.
幸缸#基礎(chǔ)值的水平很長(zhǎng)一段時(shí) 間內(nèi)衡定

不管過(guò)去怎么樣,只要把未來(lái)做 好,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),你對(duì)過(guò)往 的評(píng)價(jià)也會(huì)提高

成功和失敗是短暫 的,成長(zhǎng)才 是重要的,提高幸敢钦伲基礎(chǔ)值才是 重要的

附上上課時(shí)做的腦圖

做自己的CEO06-第一次課 by 加菲家的貓.png

下面是腦圖轉(zhuǎn)的文字版

0.問(wèn)題

為什么有這樣的活動(dòng)

現(xiàn)在都追求短平快
很多人覺得半年時(shí)間過(guò)長(zhǎng)了,太慢
永澄畢業(yè)10年,回威海后遇到板磚博士-恒
草根老師-頂端構(gòu)架
喜歡 系統(tǒng)性
10年中,看書很多,什么都要學(xué),雜亂無(wú)章,焦慮,覺得慢.
13年4月份,感覺對(duì)整個(gè)體系通了.后來(lái)成長(zhǎng)越來(lái)越快
體系和持續(xù)訓(xùn)練帶來(lái)的好處
  • 幫助我提升

  • 帶來(lái)價(jià)值

一種理念

一套體系

意義

關(guān)于時(shí)間

完全了解 一遍怎么要小半年的時(shí)間

掌握怎么也要需要兩年的時(shí)間

但可以把每一個(gè)要點(diǎn)都體驗(yàn)一下

幸福感

讓自己有思考 的能力

重點(diǎn)

1.理念

2.方法

3.工具

4.價(jià)值

5.可能性

  • 為自己組織提供幫助

課程目的

開啟心智

  • 在具體決策前不至于出錯(cuò)

突然困境

  • 沒(méi)有目標(biāo)

  • 比較迷茫

  • 有時(shí)候恐懼

  • 有時(shí)候執(zhí)著

  • 突破困境,讓自己持續(xù) 成長(zhǎng)起來(lái)

持續(xù) 行動(dòng)

  • 把想法落地

  • 持續(xù)

堅(jiān)持積累

  • 大家共有問(wèn)題:不知道如何 積累

職場(chǎng)跨升

一、活動(dòng)體系之道術(shù)器

1. 道術(shù)器金字塔

個(gè)人成長(zhǎng)模型 .png

理念-道

方法論-術(shù)

工具-器

通過(guò)有效使用工具來(lái)實(shí)現(xiàn)更好的自我管理,來(lái)達(dá)成個(gè)人持續(xù) 的成長(zhǎng)

2.個(gè)人成長(zhǎng)理論

從現(xiàn)狀到目標(biāo)的過(guò)程

理論體系

問(wèn)題

3. 自我管理方法論

自我管理系統(tǒng)

整體的樣子

整個(gè)體系

  • 最低目標(biāo):全部體驗(yàn)一遍

  • 希望你能掌握

  • 兩年

一套運(yùn)行良好的體系

構(gòu)建過(guò)程

  • 1.開啟心智能力

  • 支撐

  • 心智是什么

  • 認(rèn)知的認(rèn)知

  • 知道自己存在

  • 周.哈里窗口

  • 永澄的理解

  • 心智影響你的決策水平及結(jié)果

  • 自我認(rèn)知

  • 對(duì)對(duì)象知識(shí)的了解

  • 知識(shí)

  • 方法

  • 決策的整個(gè)過(guò)程怎么做

  • 如何 對(duì)復(fù)雜事情做決策

  • 持續(xù) 的覺察

  • 知道自己在干什么

  • 如何 提高

  • 學(xué)習(xí)

  • 思考

  • 寫下來(lái)

  • 小技巧 (永澄他們)

  • 集體閱讀

  • 中午討論

  • 下午答疑后寫下來(lái)

  • 積累下來(lái)

  • 寫成博客

  • 實(shí)踐

  • 心智循環(huán)

  • 螺旋式上升

  • 無(wú)-有-高-無(wú)

  • 小組激勵(lì)機(jī)制

  • 如果 小組成員出現(xiàn)情緒比較低的情況

  • 通知永澄

  • 他會(huì)主動(dòng)聯(lián)系組員

  • 2.培養(yǎng)自律能力

  • 3.養(yǎng)成好習(xí)慣

  • 完事后說(shuō)下感受,太難可適當(dāng)申請(qǐng)降低難度

  • 首要保證最基礎(chǔ)的能力搭建起來(lái)

  • 4.構(gòu)建 一個(gè)個(gè)小型系統(tǒng)

  • 5.統(tǒng)籌形成個(gè)人管理系統(tǒng)

4. 高效成長(zhǎng)工具

必備的工具

  • 紙和筆

  • 思維導(dǎo)圖

高效成長(zhǎng)工具

二瞒窒、持續(xù)進(jìn)化的感悟

1.沒(méi)有人是天才

也曾經(jīng)苦逼過(guò)

一個(gè)人想要成長(zhǎng)

  • 把一些話往下面方向?qū)б?/p>

  • 我不能

  • 改成我如何 做到

  • 一萬(wàn)小時(shí)精深訓(xùn)練

自我管理領(lǐng)域

  • 認(rèn)認(rèn)真真

  • 做一次輸出 一次

  • 小一年左右 時(shí)間

  • 在此領(lǐng)域看不到80%以上的水平

只有持續(xù)努力才能看起來(lái)毫不費(fèi)力

體驗(yàn)一下堅(jiān)持的力量

成為天才的過(guò)程沒(méi)有那么快有結(jié)果

推遲滿足感

偶爾 可以犯點(diǎn)小錯(cuò),但不要犯錯(cuò)

成長(zhǎng)這件事,永遠(yuǎn)沒(méi)有一勞永逸

  • 凡是有價(jià)值的事情,沒(méi)有一勞永逸

  • 要持續(xù) 地做下去

  • 財(cái)務(wù)自由的人并沒(méi)有什么都不做,他們一直在持續(xù)地做

不要瞎努力

  • 要有方向

  • 沒(méi)有方向的努力是愚蠢

  • 易仁新博客

2.行動(dòng)

沒(méi)有行動(dòng)一切都沒(méi)有意義

行動(dòng)跟資源時(shí)間精力 有關(guān)

要想會(huì)只有自己做才行

不就是…模式

  • 是一個(gè)可怕 的思維模式

  • 讓你陷在舒適區(qū)

邁出第一步

不要等別人

3.放慢腳步

要慢一點(diǎn)

持續(xù)去做

不要貪多,淺嘗輒上

  • 企者不立

  • 跨者不行

4.找到自己的Mentor

什么樣的人會(huì)來(lái)參加這個(gè)課?

  • 對(duì)未來(lái)有極大期待

  • 值得長(zhǎng)交

5.不斷提高幸柑渲梗基礎(chǔ)值

哈佛幸福課

幸福基礎(chǔ)值的水平很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)衡定

不管過(guò)去怎么樣,只要把未來(lái)做好,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),你對(duì)過(guò)往的評(píng)價(jià)也會(huì)提高

成功和失敗是短暫 的,成長(zhǎng)才是重要的,提高幸干芭妫基礎(chǔ)值才是重要的

6.找到你的團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)是你不掉下去的一個(gè)重要保障

水平有高有低

覺得自己水平低,要更多的投入

覺得水平高,更多地幫助其他人

7.站在快速成長(zhǎng)的頂端

積極分享

策劃活動(dòng)

選12人參與下一期的活動(dòng)指導(dǎo)工作

教別人是最好的學(xué)

在線下組織活動(dòng)

在互聯(lián)網(wǎng)上分享

把你學(xué)到的東西講給其他人聽

四.作業(yè)

4.每周兩篇博客

3.日計(jì)劃打卡

助教會(huì)統(tǒng)計(jì)

在各自小組微信群中

2.周度計(jì)劃

1.整理 課程筆記

三.課程說(shuō)明

7.未來(lái)

6.建義 與要求

建議

  • 空杯心態(tài)

  • 每日成長(zhǎng)感悟

  • 100來(lái)字

  • 分享

  • 梳理 自己的想法

  • 有問(wèn)題記下來(lái)

要求

  • 每周完成兩篇博客

  • 周日到周六算一周

  • 主動(dòng)學(xué)習(xí)

5.小天使能量柱

4.任務(wù)

卡片

3.上課時(shí)間

咨詢

  • 跟淺淺安排 時(shí)間

周末可以用來(lái)回顧

時(shí)間

2. 活動(dòng)體系安排

活動(dòng)調(diào)整至少提前6天發(fā)送

重要通知會(huì)以短信發(fā)送

社會(huì)化學(xué)習(xí)

社會(huì)激勵(lì)

  • 如何 換來(lái)

  • 分享

  • 身邊的人都說(shuō)你好

情感支持

  • 小組互相鼓勵(lì)

1.替代經(jīng)驗(yàn)

  • 找會(huì)的人學(xué)

社會(huì)化學(xué)習(xí)

tips

注重分享

看了東西,跟別人分享,總結(jié),寫出來(lái)

永遠(yuǎn)不要把堅(jiān)持當(dāng)成嘩眾取寵的東東

面對(duì)身邊的人不理解

社會(huì)阻礙 ,會(huì)浪費(fèi)你的精力

我一定能的活動(dòng)

grow模型

心智水平跟特定領(lǐng)域有關(guān)聯(lián)

在工作的心智

在成長(zhǎng)領(lǐng)域的心智

精深訓(xùn)練 (一萬(wàn)小時(shí)理論)

但一旦練好了,水平提高很快

看似浪費(fèi)時(shí)間

再合起來(lái)

把每個(gè)步驟分解開,練到很高的水平

分享是強(qiáng)制的

問(wèn)題

積累應(yīng)用 創(chuàng)新 是個(gè)循環(huán)(PDCA)

  • 應(yīng)用到計(jì)劃里去

積累的東西如何 有目的的應(yīng)用

知識(shí)管理中的消化是行動(dòng)

目標(biāo)/行動(dòng)/成果 如何 有效結(jié)合

問(wèn)題1:明明知道有一件事情是對(duì)的,但就是不去做

艷艷跟永澄的答疑錄音

<高效學(xué)習(xí)的方法>-整體法

第一次課目的

幫大家建立 一個(gè)整體的體系

把每個(gè)人當(dāng)成零基礎(chǔ)

喬米.私導(dǎo)班.預(yù)備團(tuán)

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