本來打算暫時不找工作了忧陪，因?yàn)槊嬖嚈C(jī)會實(shí)在太少了怯疤，又沒有什么正常的工作浆洗，全是外包和短期項(xiàng)目，但是這周又有外包公司約我面試集峦，那就試試吧伏社。主要因?yàn)槭峭馄蟮墓ぷ鳎F(xiàn)在我已經(jīng)把外企面試當(dāng)成英語口語陪練了塔淤，反正也進(jìn)不去摘昌，有人免費(fèi)給我當(dāng)英語陪練也挺好。

現(xiàn)在外包公司要求都高的不得了高蜂，主要因?yàn)槭羌追焦镜囊蟾叽侠琛Ｒ酝@些大公司是不會找外包的，因?yàn)榻衲杲?jīng)濟(jì)實(shí)在太差备恤，這些公司不得不找外包稿饰，因?yàn)檎f不定什么時候公司就黃了。

正常以我這個學(xué)歷和背景這些大公司是看不上的烘跺，但是很多外包公司找我湘纵，主要是因?yàn)橄胭嵅顑r(jià)。我寫的期望薪資是18-35k滤淳，正常8年經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)該要至少25k梧喷。如果我要18k，甲方公司給25k，那么這個差價(jià)就都是外包公司的了铺敌。所以這些外包公司很樂于找我當(dāng)試驗(yàn)品汇歹，萬一我面成了他們可以賺很多。

本來我就沒有大廠項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)偿凭，也不會演戲产弹，還對工作挑挑揀揀，所以在目前的環(huán)境下能找到工作的幾率很小弯囊。主要還是沒有被逼到絕境吧痰哨，如果不是吃飯都成問題或者房貸和孩子學(xué)費(fèi)交不起的情況下，誰會愿意忍受那些公司的PUA和無償加班匾嘱。我寫下這些面試經(jīng)驗(yàn)斤斧，可以幫助到我的同行也是不錯的，關(guān)注我的同行有很多霎烙，有幾個人和我反饋我寫的經(jīng)驗(yàn)確實(shí)幫助到了他們撬讽。目前這個行情對于那些有斷貸款風(fēng)險(xiǎn)的人真的很難，多積攢一些面試經(jīng)驗(yàn)確實(shí)很有用悬垃。

總結(jié)一下前兩周的面試游昼，是一家外企的一面和二面。目前這個行情基本上一周只能約到一個面試尝蠕。一面是外包公司的HR面試烘豌，二面是甲方公司的中英文面試。

首先一面和HR約好了面試時間趟佃，是騰訊會議面試扇谣，不用開攝像頭，先是讓英文自我介紹闲昭，然后讓我用英文說一個解決問題的方案罐寨。這些我都事先準(zhǔn)備好了，所以直接照著念出來了序矩。然后用英語問我之前工作的團(tuán)隊(duì)有多少人鸯绿，是否有從0到1開發(fā)一個app的經(jīng)驗(yàn)。對方發(fā)音不是很標(biāo)準(zhǔn)簸淀，但是騰訊會議有實(shí)時字幕瓶蝴，所以這兩個問題我都答出來了。

然后HR根據(jù)我的簡歷問了一些簡單的問題租幕，讓我介紹一下我之前做過的項(xiàng)目具體是做什么的舷手，我主要做哪些工作，然后讓我再問她一些問題劲绪。和HR溝通是很順暢的男窟，因?yàn)槲业囊獌r(jià)低盆赤，對方肯定是很希望我能面試成功的，所以很詳細(xì)回答我的問題歉眷，以及后面面試可能會問哪些問題牺六。最后和我說后面有什么問題可以在微信上問她。過了一天之后她在微信上和我約了二面的面試時間汗捡，然后和我說了之前的候選人都被問到了哪些問題淑际。她和我說面試不會問特別細(xì)節(jié)的技術(shù)問題，首先面試官會讓我做一個自我介紹扇住，然后會讓我選一個特別有成就感的項(xiàng)目說一下這個項(xiàng)目里面都做了哪些工作春缕。然后再根據(jù)這個項(xiàng)目上的技術(shù)點(diǎn)進(jìn)行提問。然后是英語部分艘蹋，和我說英文部分不會涉及到詳細(xì)的技術(shù)點(diǎn)淡溯，可能會問一下項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)有多少人，以及為什么會換工作這樣的問題簿训。還有技術(shù)上遇到困難是怎么解決的。

我按照她說的進(jìn)行了準(zhǔn)備米间，第二天進(jìn)行了二面是teams的視頻面試强品。約的是上午9點(diǎn)半的面試，一大早8點(diǎn)多HR就聯(lián)系我屈糊，問我是否準(zhǔn)備好了的榛，她比我還著急。后面面試時有點(diǎn)坑逻锐，和HR告訴我的完全相反夫晌，根本沒讓我自我介紹，直接讓我介紹項(xiàng)目昧诱，讓我說一個項(xiàng)目中的難點(diǎn)晓淀。這里我失誤了，我說了高并發(fā)的問題盏档，面試官馬上反問我高并發(fā)不是應(yīng)該后端處理的問題嗎凶掰，因?yàn)橹耙患彝馄竺嬖噯柫宋腋卟l(fā)的問題，讓我以為外企很注重高并發(fā)的問題蜈亩。其實(shí)我也知道高并發(fā)和前端沒什么關(guān)系懦窘，主要是后端處理的，當(dāng)時我這么說完之后對方對我的回答不是很滿意稚配，所以我以為外企很注重高并發(fā)的問題畅涂，現(xiàn)在回想起來問我問題的那個人可能根本不懂技術(shù)。這次這個面試官很明顯是懂技術(shù)的道川，所以我馬上解釋到高并發(fā)確實(shí)和前端沒什么關(guān)系午衰，轉(zhuǎn)而回答了性能問題立宜。面試官又問我是否有從0到1開發(fā)一個app的經(jīng)驗(yàn)，我說是有的苇经，我的上上家公司的app是我獨(dú)立開發(fā)的赘理，名字叫內(nèi)啥，從最初的框架搭建到后面版本的迭代更新都是由我完成的扇单，我在這家公司工作了四年多商模。我介紹了之前公司做的業(yè)務(wù)，是做的租賃平臺蜘澜，類似于閑魚這樣的業(yè)務(wù)施流。第一個版本只有短租業(yè)務(wù)，后面的版本才陸續(xù)上了社區(qū)鄙信、長租瞪醋、會員之類的業(yè)務(wù)。而且這個app目前在appStore上還可以搜索到装诡。我說的都是實(shí)話银受，但是面試官不太相信，一直用懷疑的眼光看我鸦采。然后面試官用英文問了我技術(shù)問題宾巍，和HR說的根本不一樣。teams也是有字幕的渔伯，可笑的是對方發(fā)音不標(biāo)準(zhǔn)顶霞，連字幕都識別不出來。這樣還不如讓外國面試官問我呢锣吼，起碼能讓我知道問的是什么选浑。我只聽出來問題里面的關(guān)鍵字，所以根據(jù)這幾個關(guān)鍵字玄叠，隨便說了一個答案古徒。對方也感到我比較為難就沒繼續(xù)深入問其他的英文技術(shù)問題，讓我用英文提問他幾個問題诸典，這個我事先準(zhǔn)備好了描函，就問了他兩個問題。他說了好多狐粱，說得很快舀寓，給我的感覺是為了展示一下他的英文水平有多高。最后面試官還重復(fù)了一下剛才用英文問的技術(shù)問題肌蜻，用中文問了一遍互墓，我才知道他問的是我的項(xiàng)目中和h5交互都做了什么，我回答了是原生app給h5提供API蒋搜。他用英文問這個問題時我以為他問的是h5和app交互的原理篡撵，我說了WebviewJavascriptBridge使用的原理判莉，對方直皺眉頭，應(yīng)該是他不懂這些原理所以根本聽不懂我說的是什么意思育谬。

這場面試下來感覺心很累券盅，明顯對方是想招一個開發(fā)過大型項(xiàng)目的高級人才，而且要從0到1全部獨(dú)立開發(fā)做一個電商項(xiàng)目膛檀，還要英語口語可以流利溝通锰镀。但是給的預(yù)算遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。他們這個要求我覺得至少應(yīng)該給30k吧咖刃，但是我這個招聘里面寫的是20-25k泳炉。給這些錢要求這么高，我覺得只有騙子才能滿足了嚎杨。我之前的公司做的確實(shí)是電商花鹅，我做了很多年，做電商項(xiàng)目是最累的枫浙，因?yàn)殡娚痰臉I(yè)務(wù)比較復(fù)雜刨肃，需求經(jīng)常變動，經(jīng)常加班加點(diǎn)改代碼到深夜箩帚。為了賣出更多產(chǎn)品經(jīng)常做活動之景，基本每個節(jié)日都有活動，每次快到節(jié)日就是要加班加點(diǎn)的時候「喑保現(xiàn)在想想在創(chuàng)業(yè)公司加了這么多班真的不值，首先公司沒有做大所以沒有名氣满力，用戶量也不是很多焕参，再出去面試很少有公司會認(rèn)可。再就是大部分公司對女性是有偏見的油额，一個女生獨(dú)立開發(fā)一個完整的app讓人難以信服叠纷。我做了再多不會吹牛也沒用，一個好的口才比會寫代碼更重要潦嘶。