2018考研，目前很多人一大部分原因是因為目前的就業(yè)難狀況刽脖，可是羞海，讀研之后就業(yè)問題就解決了嗎?這自然是不可能的。所以不管是考上研還是要考研的同學都得明白一個問題——研究生就業(yè)曲管。
研究生就業(yè)最具影響的8個方面如下：
1院水、專業(yè)素養(yǎng)
專業(yè)是影響研究生就業(yè)最明顯的因素腊徙。冷峻的現(xiàn)實告訴我們简十，如果專業(yè)競爭力不強，即使是名牌大學的畢業(yè)生撬腾，可能也找不到理想的工作勺远，而如果是熱門專業(yè)，即使是普通院校时鸵，也是“香餑餑”胶逢。
“誰是IT人才，誰就擁有金錢饰潜〕踝梗”這句話說明了IT業(yè)蓬勃發(fā)展的勢頭，也說明了“人才饑荒”使得IT人才極為受寵彭雾。連續(xù)幾年碟刺，IT、通信人才供不應求薯酝。
與此同時半沽，隨著時代和社會的發(fā)展，一些與之相關(guān)專業(yè)吴菠，如金融業(yè)者填、保險業(yè)、咨詢業(yè)做葵、會計審計業(yè)占哟、法律服務業(yè)將會迅猛走紅，環(huán)境科學類酿矢、土木建筑類榨乎、管理類、外語類瘫筐、生命科學類專業(yè)畢業(yè)生也將大顯身手蜜暑。
校方顯然已經(jīng)意識到這個問題，所以各大高校都競相推出了很多新的招生專業(yè)策肝，例如微生物與生化制藥肛捍、生物化學與分子生物學、環(huán)境工程驳糯、訴訟法篇梭、刑法、經(jīng)濟史酝枢、廣播電視藝術(shù)學等專業(yè)。
相比之下悍手，一些純文科如中文帘睦、歷史袍患、哲學等專業(yè)的畢業(yè)研究生，就業(yè)就比較“尷尬”竣付，他們中的很多人都不得不選擇了專業(yè)之外的工作诡延。
2、考證時代
在現(xiàn)在的就業(yè)市場上古胆，僅有學歷是不夠的肆良，還要有其他硬件，證書就是最有力的硬件逸绎。據(jù)有關(guān)資料惹恃，用人單位對職業(yè)資格證書的重視，已連續(xù)呈上升趨勢棺牧。
今年一個時期內(nèi)巫糙，學歷和職業(yè)資格證書并重的局面會進一步得到鞏固，“持證上崗”將成為一種趨勢颊乘。
基于這種形勢参淹，很多在校生特別是自學能力較強的研究生，都走上了考證之路乏悄。
律師證浙值、注冊會計師證、土地評估師證檩小、計算機證亥鸠、外語水平證書乃至導游證、駕駛證识啦，都成了熱門考試负蚊，有的研究生甚至幾證在手，找起工作來也是游刃有余颓哮。
3家妆、學校力量
在就業(yè)市場中，學校的招牌很重要冕茅。
一方面伤极，很多用人單位都有些“名校情結(jié)”，在同等情況下甚至是有一定差別的情況下姨伤，也會優(yōu)先考慮名校的畢業(yè)生哨坪，即使來自普通院校的學生更出色些。
另一方面乍楚，名牌大學的信息也更靈通些当编，招聘會更多也更具規(guī)模。
這是因為用人單位首先想到的往往是去名校設展徒溪、招人忿偷，而普通院校則常常成為“被機會遺忘的角落”金顿。結(jié)果是，到了招聘季節(jié)鲤桥，名校里常常擠滿了“外鄉(xiāng)人”揍拆。
學校的力量還體現(xiàn)在為研究生就業(yè)的服務上。一些學校對研究生就業(yè)就像“女兒出嫁”一樣熱心和細心茶凳，不但主動出擊嫂拴，還十分注意研究生就業(yè)心理的輔導。
部分大學研究生院采取了主動出擊贮喧，提前與用人單位聯(lián)系筒狠，舉辦了校內(nèi)供需見面會，為研究生和單位都提供了最廣的交流機會塞淹。
4窟蓝、政策影響
戶口決定了很多人的去留。在一些戶籍政策仍然比較“嚴謹”的地方饱普，研究生特別是外地研究生受到很大的局限运挫。
在就業(yè)市場上，很多職位是僅限于“本市戶口”的套耕，由于沒有進城指標谁帕，很多用人單位也是望人才而興嘆。
一些不具備專業(yè)優(yōu)勢的外地畢業(yè)生苦不堪言冯袍，只能在夾縫中求得出路匈挖。很多人索性就離開了他本想勤奮耕耘的土地，去他鄉(xiāng)或國外效力去了康愤±苎可喜的是，越來越多的城市開始放開戶籍政策征冷。
5择膝、男生女生不一樣
雖然“婦女解放”已經(jīng)很久了，但在就業(yè)過程中检激，很多女研究生還是遭遇到了一些不是滋味的事情肴捉。
很多用人單位明里暗里地對性別提出了要求，有的索性干脆就是不要女生叔收，甚至有的招聘者本身就是女性齿穗，但卻更加“不講情面”，還說什么“正因為我是女人饺律，所以我知道女人就是不行窃页，我堅決不要女生。”
而事實上腮出，許多女研究生都是非常優(yōu)秀的帖鸦，不僅才智過人芝薇，還不失女性固有的寬容胚嘲、細致、體貼洛二、親和等優(yōu)點馋劈，在一些崗位上，有著比男生更為出色的表現(xiàn)晾嘶。
6妓雾、你幾歲了?
研究生隊伍是最具梯隊特征的群體，從20幾歲垒迂，到30幾歲乃至40幾歲械姻，應有盡有。不同的年齡机断、不同的背景楷拳，決定了不同的就業(yè)要求。
年紀輕的吏奸，多希望去闖一闖欢揖，更適應緊張的生活節(jié)奏，想法中有很多模糊的成分奋蔚，而年紀稍大她混，多希望穩(wěn)定中求發(fā)展，比較傾向自由的工作泊碑，想法更加明確而現(xiàn)實坤按。
用人單位對年紀也各有所求。對體能馒过、可塑性有要求的臭脓，多傾向要年輕人，而看重經(jīng)驗沉桌、從業(yè)背景的谢鹊，則多傾向聘用年齡稍大、有一定工作經(jīng)驗的研究生留凭。水就這樣流向了不同的方向佃扼。
7、心態(tài)第一
就像中國足球隊的出線是心態(tài)的勝利一樣蔼夜，成功就業(yè)也需要有一個正確的心態(tài)作為基礎(chǔ)兼耀。就業(yè)戰(zhàn)就像打漫長的世界杯外圍賽，需要實力，更需要體能和良好的心態(tài)瘤运。您需要相信自己窍霞，需要鍥而不舍，需要心平氣和拯坟。
有人戲言但金，找工作就像追女孩子，你不能不急郁季，也不能太急冷溃，等你不急的時候，就該她急了梦裂，女孩子也是等不起的似枕。
十一、二月份時年柠，無論你怎么迫切凿歼，多半也不會有人肯與你早早簽約;而到了三、四月份冗恨，有些單位會顯得比你更急答憔。找工作，一定要沉得住氣派近。
8攀唯、你做過什么?
在激烈的市場競爭中，用人單位也不得不現(xiàn)實起來渴丸，如果你沒有相應的從業(yè)經(jīng)歷侯嘀，就很難進入一些領(lǐng)域，比如傳媒業(yè)和財經(jīng)界谱轨。這就要求學生在學習期間能進行一定深度的社會實踐戒幔，對期望進入的行業(yè)有所了解。
研究生兼職和創(chuàng)業(yè)已不再是新鮮事土童，問題是實踐的針對性和高度參差不齊诗茎。有的人在校期間就已經(jīng)成了很優(yōu)秀的記者、管理人員献汗，有的還自己創(chuàng)業(yè)做了老板敢订，而有的卻還在做著中小學生的家教。
不同的社會實踐罢吃，也為日后的就業(yè)埋下了伏筆楚午，許多研究生找到理想工作都得益于社會實踐。
一些大學也意識到研究生社會實踐的重要性尿招，努力給他們聯(lián)系和提供實踐機會矾柜。
部分大學就實施了彈性學制阱驾，允許研究生分段完成學業(yè)，鼓勵研究生承擔開發(fā)難度高怪蔑、具有開創(chuàng)性里覆、失敗概率大的風險性課題，并建立了開放式培養(yǎng)體系缆瓣。
參與國際交流喧枷，允許研究生在學期間根據(jù)課題需要到國外大學進行合作研究。對于這個部分捆愁，MBA工商管理碩士是一個很好的選擇割去，不管是對于個人進步還是職業(yè)發(fā)展都有非常大的助益窟却，然而雖然MBA學位是打開新世界大門的鑰匙昼丑，可MBA的錄取通知書也不是那么好拿的!
