如果你仔細(xì)觀察過你周邊的人群骇笔，你可能會發(fā)現(xiàn)，有一部分人群的特質(zhì)是便贵，每天都非常努力，對待事情一絲不茍，但好像看不到成效看峻。
你有沒有過這樣的疑惑？
上次我的一位朋友A衙吩，也找我抱怨了一件事互妓，事情是這樣的。
“他上班很努力坤塞，朝九晚五之后冯勉，經(jīng)常性的還加班，平衬≤剑基本都是早半小時到公司灼狰，給團隊辦公室打掃好衛(wèi)生，給其他成員的水杯中都倒?jié)M水浮禾〗慌撸可是，在員工升職評選中盈电，他卻沒能比過一個他認(rèn)為名不見經(jīng)傳蝴簇，準(zhǔn)點上下班，人緣也沒有他好的一個人匆帚。他覺得是領(lǐng)導(dǎo)偏心了熬词，肯定是這人給了領(lǐng)導(dǎo)什么好處。”
我認(rèn)識A兩年了互拾，是個做事非常認(rèn)真均践，性格直爽嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜恕Ｋ麃碚椅艺f這事摩幔，那肯定是認(rèn)為升職的那個人沒自己努力認(rèn)真的彤委，這應(yīng)該也是事實。
那么為什么這個沒有天天加班或衡，也沒有十分要好人緣的員工焦影，卻被領(lǐng)導(dǎo)看中升職了呢？
其實封断，只是你沒找到自身的天賦而已斯辰。
1. 天賦
那么天賦是什么？看起來是個十分虛的東西坡疼。
直白點說彬呻，天賦就是上天賦予你，從出生就有的比別人高明的地方柄瑰。
在這里闸氮，我把天賦分為2類。顯性天賦和隱性天賦教沾。
顯性天賦就是指那一類人們一眼就能看到的天賦蒲跨。
比如，你的美貌授翻。10個人站一起或悲，你一眼就能根據(jù)漂亮程度分出個三六九等來，這就是天賦堪唐，樣貌是上天賦予的（除了整容外）巡语，你無法要求自身長什么樣。比如淮菠，你的身高男公。在一個人的年齡到了一定階段后，身高就是定型了的了兜材。那么總歸有人2米開外理澎，有人1米6、1米7曙寡，這同樣是上天給你的天賦糠爬，你無法要求自身多長高幾十厘米，這也是不現(xiàn)實的举庶。
有些天賦挖掘和判斷成本非常之低执隧。你讓一群少年去運動場上跑步，未經(jīng)任何訓(xùn)練就能輕輕松松的跑進(jìn)13秒的人，很明顯就是擁有著運動天賦镀琉。你讓同一群人唱一首歌峦嗤，未經(jīng)訓(xùn)練的他們，有些人對于音色屋摔、音調(diào)烁设、音頻的把握就是比其他人強，這就是音樂天賦钓试。
隱性天賦則是那類你無法直接看出來装黑，需要通過自身深度挖掘，以及其他一些相應(yīng)措施的喚醒才能看到的天賦弓熏。
比如恋谭，專注度。你是不是很難集中精力看書學(xué)習(xí)很長時間挽鞠？10分鐘疚颊，15分鐘后，你大腦就開始渙散信认，跳到其他領(lǐng)域了材义，玩玩手機，刷刷微博狮杨，刷刷朋友圈母截。而有些人，則可以集中自身精力在一件事上長達(dá)40分鐘橄教，1個小時。
2. 運用
那么我們該如何去尋找并運用自身天賦呢喘漏？
顯性天賦自不用說护蝶，上天給的，你都不用去尋找翩迈。
你除了給自己化妝持灰、整容外，想來你的外貌是無法有根本性質(zhì)的變化的负饲。你的腿長堤魁、腿短，同樣如此返十，不通過手術(shù)等妥泉，它也是無法發(fā)生變化的。因此洞坑，顯性天賦盲链，沒有特殊意外的話，每個人都是無法更改的。你能做的刽沾，也就是發(fā)揮出自身天賦的最大價值本慕。
比如，你身高就是比常人要高侧漓，那么你去打籃球就肯定比他人有著突破性的優(yōu)勢锅尘。你腿長，那么去跑步布蔗、跳遠(yuǎn)鉴象，同樣是不用付出多少，就可以輕輕松松取得跟他人一樣甚至優(yōu)于他人的成績何鸡。這就是把天賦運用到相對應(yīng)的領(lǐng)域纺弊，發(fā)揮出最大價值的體現(xiàn)。
隱性天賦才是我們需要真正通過其他方法去尋找的骡男。
世間職業(yè)千千萬淆游，你如何尋找到可以最大化發(fā)揮自身能力的領(lǐng)域？只有嘗試隔盛，你用中等的努力犹菱，去多加嘗試不同的領(lǐng)域，進(jìn)行試錯吮炕，你才會發(fā)現(xiàn)哪個才是你最喜歡以及你能發(fā)揮最大價值的領(lǐng)域腊脱，之后，你再使出100%的努力在這個領(lǐng)域中龙亲。
比如陕凹，上面所說的專注度。其實每個人都有專注度鳄炉，那么為什么有人能堅持40分鐘杜耙，有人只能10分鐘。那是你沒把自身能堅持的領(lǐng)域找到拂盯。這時候佑女，你應(yīng)該把你要看的書分門別類整理出來，有心理的谈竿、歷史的团驱、政治的等等，通過不斷的去嘗試空凸，可能你在心理學(xué)的書籍上只能看到10分鐘嚎花，但在歷史類書籍中，卻可以堅持到40分鐘劫恒，那么很顯然贩幻，你的隱性天賦就存在于歷史學(xué)科中轿腺。
如果你硬是要把自身的天賦放到心理學(xué)中，你就會發(fā)現(xiàn)丛楚，你怎么努力最終都看不到直接的成效族壳，而這點你其實是不知道的。你覺得你付出十分努力了趣些，就應(yīng)該收獲十分的結(jié)果仿荆，旁人中有些人毫不費力，卻比你取得的成績要好很多坏平，這時候你就只剩下憤憤不平了拢操，把這份落差歸因于這個社會的不公，歸因于是不是有什么PY交易等等舶替。
其實令境，只是你的天賦在這個領(lǐng)域太低了，遠(yuǎn)遠(yuǎn)輪不到你用努力來彌補之間的差距顾瞪。
上面我的A朋友其實就是類似的例子舔庶，大家對他的評價都是他的文筆很好，經(jīng)常性的會寫作輸出陈醒，而現(xiàn)在做的卻是會計的工作惕橙，只因為這個行業(yè)越老越吃香。后來钉跷，因為這事弥鹦，大家都勸他去做自己喜歡做的事，現(xiàn)在他辭職做了自媒體人爷辙。這個自由職業(yè)不僅讓自己不用天天像之前那樣彬坏，苛刻的安排自己的上下班時間，而且天天寫作掙錢犬钢，這正是他最喜歡做的事情苍鲜。
如果哪天你找到了一件事，你不做就會覺得百爪撓心玷犹，輾轉(zhuǎn)發(fā)側(cè)，那么恭喜你洒疚，這才是你應(yīng)該去從事做的事情歹颓。這才是你能發(fā)揮你的天賦的領(lǐng)域，到了這個領(lǐng)域中油湖，才是該談努力的時候巍扛。
有太多人夸大了努力的作用，努力重不重要乏德，當(dāng)然重要撤奸，而且是重中之重∈概铮《異類》中宣揚的一萬小時理論府喳，只要你做一件事超過1000小時了，那么你肯定可以成為這個領(lǐng)域的專家兜粘。那么有那么多人天天練習(xí)跑步孔轴，為什么就比不得人家從未訓(xùn)練的路鹰？因為你的腿長比人家短那么多悍引，你跑一步的距離趣斤，人家可以跑2步黎休，你怎么比势腮？
很多人在意努力的作用的原因捎拯，其實只是因為“控制感”署照。努力是可控的建芙，而天賦是不可控的禁荸。你可以控制自己是看書2小時，還是控制3小時陷嘴，但你無法控制你的大腦智商到底夠不夠讀懂這本書罩旋。于是涨醋，這類人群懦弱認(rèn)為是自己看書時長還不夠浴骂，應(yīng)該看5小時溯警，6小時梯轻。
為什么他們要堅定的把成功歸結(jié)于努力喳挑？因為如果把成功歸結(jié)到天賦上伊诵，你就有可能感到灰心喪氣曹宴，畢竟自己能改變的有限笛坦。相反弯屈，如果把成功歸結(jié)到努力上，就會給人一種希望：只要足夠努力蔬顾，我也可以诀豁。
你從最開始就錯了舷胜。
你最應(yīng)該做的就是首先去尋找到自身的天賦烹骨，然后把天賦運用到相對應(yīng)的領(lǐng)域吨岭，之后辣辫，你再使出100％努力急灭，甚至120%的努力葬馋。
這個時候才是你去真正拼努力的時候。
