點開文章的人挤安，要么想轉(zhuǎn)，要么想知道怎么轉(zhuǎn)成功丧鸯。
閱讀文章的人蛤铜，請記住，在找工作的博弈中，你過往的經(jīng)歷無法改變围肥，你的未來正在尋找剿干，
而重點在于，如何突出過往穆刻，走進互聯(lián)網(wǎng)置尔。
以下會從第一張名片——簡歷；第二次照面——面試氢伟；及你要有這個氣質(zhì)入手榜轿，嘮嘮嗑。廢話不多說腐芍，張口就來差导！
俘獲HR芳心的簡歷
想要皮膚好，早晚用大寶猪勇，想要工作好设褐，簡歷寫的亮。想從循規(guī)蹈矩的傳統(tǒng)行業(yè)邁進互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)泣刹，首先要通過HR小姐姐的火眼金睛助析，一份中規(guī)中矩的簡歷也不是不可以，那么問題出現(xiàn)了椅您？中規(guī)中矩的簡歷能俘獲HR小姐姐的一見傾心嗎外冀？能具備有互聯(lián)網(wǎng)人的思維和氣質(zhì)嗎？
要求不高掀泳，只要你滿足以下幾點雪隧，我信，小姐姐可能（只是可能）會給你電話员舵。
人設：積極向上脑沿、創(chuàng)新思維、敢于嘗試新鮮事物
經(jīng)歷：不夸大马僻，不生搬硬套庄拇，陳述事實，從事職責的背景韭邓、條件措近、結(jié)果
未來：立足現(xiàn)在，著眼未來女淑，從現(xiàn)在的狀態(tài)憧憬未來想要發(fā)展的方向
學習：不要停止你學習的腳步瞭郑。
解析：
其實，以上幾點瞧上去和其他行業(yè)的用人標準大同小異鸭你，只是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)凰浮，是在顛覆傳統(tǒng)模式的基礎上我抠，在未知領域的不斷探索，分分鐘有可能上演一夜成名袜茧、峰回路轉(zhuǎn)的神話菜拓。所以，創(chuàng)新笛厦、皮實纳鼎、樂觀成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)喜歡的人的氣質(zhì)（其實這就是所謂的“阿里味”）。在簡歷中怎么體現(xiàn)裳凸？
人設：不局限于原有工作方式贱鄙，敢于創(chuàng)新、優(yōu)化及改變
經(jīng)歷：勿把集體成果寫成自己的成果姨谷，側(cè)重個人所作逗宁，成果展現(xiàn)，手段細說
未來：表現(xiàn)對目前行業(yè)的趨勢的探索和掌握
學習：簡歷中證書梦湘、培訓瞎颗、進修、業(yè)務時間的學習和安排
躲過hr的連環(huán)追問
HR小姐姐日常性溫柔捌议，到了面試環(huán)節(jié)哼拔，變身為女戰(zhàn)士，如能躲過種種連環(huán)追問瓣颅，證明什么倦逐？證明你想清楚了，真的想來互聯(lián)網(wǎng)宫补。那互聯(lián)網(wǎng)公司張開懷抱歡迎你檬姥。
例如：
1、你覺得你過往的工作經(jīng)歷對于現(xiàn)在就職于互聯(lián)網(wǎng)公司有什么優(yōu)勢嗎粉怕？
2健民、目前你所在的傳統(tǒng)行業(yè)在發(fā)展上有什么不足或者弊端？
3荞雏、互聯(lián)網(wǎng)的什么吸引你想轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)虐秦？
4悦陋、我們所在的行業(yè)，你覺得未來發(fā)展趨勢是什么俺驶？
5幸逆、互聯(lián)網(wǎng)公司加班嚴重你知道嗎？
6还绘、996、724聽說過嗎？
7庆亡、你如何看待互聯(lián)網(wǎng)公司常見的偏平化管理捞稿？
EMMMM······
解析：
首先又谋，不要為了回答而回答問題搂根，你要知道問題背后隱藏著什么，讓我們來一一解讀：
問題1：想知道铃辖，之前在行業(yè)有什么資源、專業(yè)度能在現(xiàn)在的崗位運用娇斩？
問題2：想了解你是否是個負面的人，是否能比較可觀的評論原有行業(yè)和企業(yè)犬第。
問題3：是發(fā)展還是錢途？
問題4：你到底是跟風還是有自己的見解丰介？
問題5：加班是常態(tài)鉴分，但是你是否能接受加班哮幢，并樂在其中
問題6：除了想知道你對加班的態(tài)度志珍，還想知道你是否與時俱進，跟上潮流
問題7：面對身邊比你還年輕的領導們伦糯，你內(nèi)心對資歷和能力的權(quán)衡
我并不知道目前為止在目前有多少家互聯(lián)網(wǎng)公司嗽元，但是我知道“BAT”喂击。我也知道一家互聯(lián)網(wǎng)公司倒下去剂癌，千千萬萬家互聯(lián)網(wǎng)公司站起來翰绊。一系列的追問，只是想知道你想從傳統(tǒng)轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)公司的真正緣由辞做！和離職一樣，也許有100個你意想不到的離職原因稚补，但是最終驅(qū)動你走。只有那兩個原因课幕，要么錢少要么委屈五垮≌Ь客觀地評論自己之前的工作狀態(tài)放仗，和未來求職的意向，給面試官一個走心诞挨，合理的緣由有可能會讓所有可怕的問題變得從容坦然。（柯南不是說了嘛：真相只有一個）
同樣棍郎，你對互聯(lián)網(wǎng)獨到的見解。能讓HR小姐姐眼前一亮涂佃。互聯(lián)網(wǎng)意味著什么蜈敢？（這個題目經(jīng)常問辜荠，同樣扶认，為什么要問這么大的問題殊橙？）互聯(lián)網(wǎng)狱从，它意味著機遇，只要你抓住機遇季研，你有可能在全新的領域成為下一站的王者誉察。挑戰(zhàn)，跳出舒適區(qū)持偏，在不斷的試錯當中，找到真正的游戲規(guī)則鸿秆。價值，不管是個人卿叽，集體還是企業(yè)，能者居上考婴，優(yōu)勝略汰，從不因為資歷和地位而影響到最終的價值缎罢。最后一點考杉，赤子追夢心屁使。對于個人奔则、企業(yè)、行業(yè)的現(xiàn)狀易茬，深入淺出的思考，不在乎回答對錯范抓，而在你對事物的洞察與思考。在HR小姐姐心中會萌生一種想法“看來你是有備而來”匕垫，那就贏了虐呻。
其實你是被需求
其實象泵，互聯(lián)網(wǎng)公司稀罕你，你知道嗎春寿？互聯(lián)網(wǎng)公司也需求來自傳統(tǒng)領域的精英。作為一張已涂上色彩的白紙绑改，只要有個機會能寫上名字兄一，落個款，走進金字塔的通行證就寫好了出革。互聯(lián)網(wǎng)有著這樣的特性：新蹋盆、快、小栖雾、變；帶著改變世界的想法踏進互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)召廷，但是由于企業(yè)創(chuàng)立時間短，人才儲備和資源積累少竞慢，行業(yè)沉淀不夠治泥，急需一個有點積累有點沉淀有點專業(yè)人出現(xiàn)筹煮，帶著經(jīng)驗和專業(yè)技能而來居夹。作為來自傳統(tǒng)行業(yè)的你，帶著所謂的方法劫扒、資源来累、經(jīng)驗來到他們的要求沸停，只要你的思維和想法是合適歪脏，那機會不就來了祷安？在轉(zhuǎn)型之前適當收拾下自己，整裝待發(fā)遮晚，別貿(mào)貿(mào)然出發(fā)拦止，結(jié)果價格沒喊對。
收拾自己用什么汹族？老三樣啊夸政？
SMART原則、勝任力模型守问、性格測試？幼省（都說是老三樣了，我就不展開說明袱贮，不知道的搜索一下，搜索一下攒巍，一車一車的信息）
在這點上需要劃個重點：
1、你給的不一定是企業(yè)想要的柒莉，你需要展示，是企業(yè)買單的理由
常常有人在推介自己時鲤氢，總會說西潘，我的優(yōu)點是123卷玉，我擅長456喷市；從企業(yè)需求角度出發(fā)，其實只需要你13的技能，未來如果能有機會可以發(fā)揮你的45再好不過箫措，重點字眼：未來衬潦、可能、有機會镀岛。也就是企業(yè)買單的是你現(xiàn)在的13技能，馬上能用漂羊，迅速上手，所以椭豫，你的推介不再是123456，而是赏酥，針對公司業(yè)務谆构，我在13有充分的絕對的優(yōu)勢，并且低淡，在2456有發(fā)揮的空間。企業(yè)想：這不是所謂的買一送一嗎蔗蹋？我買了你的13，送了未來2456猪杭。而不是原來餐塘，你有123456皂吮，其中只有13是我想要的。
2需纳、擅于梳理過往傳統(tǒng)領域的積累，經(jīng)驗不翩，形成自己的方法論
輸出總結(jié)一方面便于提煉精華、總結(jié)要點口蝠，提升高度，聚焦優(yōu)勢；另一方面孵睬，能找出以往不足蹈集，吸取經(jīng)驗和教訓運用于未來的工作中，恰恰是互聯(lián)網(wǎng)公司最需求的郭怪，躲過前人的坑攒庵，跳過障礙稳懒，直接晉級贮缕，從而與時間賽跑定嗓，與經(jīng)驗肩并肩上炎。
3裳食、在表達過程中用成果性數(shù)據(jù)诲祸，實踐性案例分享表達，經(jīng)驗源于工作找田，腳踏實地
無論是優(yōu)勢還是經(jīng)驗，盡量實戰(zhàn)性分享午阵，細節(jié)性把握享扔，從而給人實干的印象。
自信值得擁有
以前惧眠，車馬很慢，事業(yè)單位氛魁、國企央企厅篓，能力者之歸宿
現(xiàn)在捶码，斗轉(zhuǎn)星移，數(shù)據(jù)档押、智能、區(qū)塊鏈令宿，能力者追逐
作為風頭浪尖上的互聯(lián)網(wǎng)公司腕窥，需要足夠的自信者加入，而你有簇爆，就來，何謂轉(zhuǎn)型拦惋，只有一句匆浙，我稀罕你！
最后
所以我用傳統(tǒng)+互聯(lián)網(wǎng)挑庶，不用轉(zhuǎn)型二字软能，另外的原因在于“+”更積極正面，正面迎戰(zhàn)查排，相互需求。但是你別忘了做功課跋核，對行業(yè)的認知，對企業(yè)的掌握蹋订，對崗位的設想和規(guī)劃統(tǒng)統(tǒng)需要花點心思呢刻伊，否則·······
