1.圍繞競爭對手做好薪酬調(diào)查
外部
內(nèi)部
對表調(diào)查
2.薪酬預(yù)算
3.薪酬定位
領(lǐng)先型
追隨型
滯后型
混合型
4.崗位價(jià)值評估
確定評價(jià)職級和崗位
設(shè)計(jì)評價(jià)維度和標(biāo)準(zhǔn)
成立評價(jià)小組
統(tǒng)計(jì)和分析結(jié)果
5.層級劃分
6.薪酬結(jié)構(gòu)
1.圍繞競爭對手做好薪酬調(diào)查
外部
內(nèi)部
對表調(diào)查
2.薪酬預(yù)算
3.薪酬定位
領(lǐng)先型
追隨型
滯后型
混合型
4.崗位價(jià)值評估
確定評價(jià)職級和崗位
設(shè)計(jì)評價(jià)維度和標(biāo)準(zhǔn)
成立評價(jià)小組
統(tǒng)計(jì)和分析結(jié)果
5.層級劃分
6.薪酬結(jié)構(gòu)